六、紀律要求
（一)嚴肅評審紀律
各縣區(qū)各部門（單位)要按照省市職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本縣區(qū)、本部門（單位)申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會辦事機構要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質量和評審工作規(guī)范有序。受理信訪主要由單位人事（職稱)管理部門負責，接受單位紀檢、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理。
（二)加強監(jiān)督督查
各評委會和用人單位要建立完善內部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，紀檢監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查。辦事機構要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構的檢查和指導，督導所屬評委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。各評委會辦事機構制定涉及專業(yè)技術職務資格評審工作的文件須經(jīng)人社部門審核同意，文件正式印發(fā)后須報人社部門備案。
（三)強化責任追究
對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關人員的責任。各級評委會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標準，導致投訴較多、爭議較大，將視情況責令整改。對申報評審專業(yè)技術職務資格中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員，各縣區(qū)、各部門（單位)要嚴格按照國家和省有關規(guī)定予以嚴肅處理，自查實之月起未滿五年的不準其再申報晉升專業(yè)技術職務資格，并按照干部管理權限視情節(jié)輕重予以黨紀政紀處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關領導和相關責任人責任。
（四)建立職稱誠信制度
按照《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號)規(guī)定，專業(yè)技術人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。
七、申報評審工作進度
2018年度全市專業(yè)技術職務資格評審工作總的安排為：8-9月，各評委會辦事機構印發(fā)本系列（專業(yè))報送評審材料的通知（其中我市自行組織評審的高級資格報送評審材料通知須同時在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”發(fā)布)，受理、審核、匯總評審材料，并向人社部門報送評審方案；10-11月，各系列（專業(yè))組織召開評審會議，對評審結果進行異議期公示，并向人社部門報送評審通過人員評審材料進行審核；12月，對評審結果進行核準公布。
本通知未盡事宜，應按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執(zhí)行。
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