1．單位申報(bào)前公示。申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書面報(bào)告一并上報(bào)。
2．盟市、區(qū)直部門報(bào)送前公示。各盟市、區(qū)直部門在上報(bào)材料的同時(shí)，要將本地區(qū)、本部門各系列申報(bào)人員花名冊在各地區(qū)、各行業(yè)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。
3．高評委評審結(jié)果公示。各系列高級職稱評審結(jié)束后，各高評委通過各自門戶網(wǎng)站公示評審結(jié)果，公示期不少于7天。
4．公示結(jié)果核實(shí)。對公示期間舉報(bào)反映的問題，各高評委要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四)完善高評委管理。
各級人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)發(fā)揮職稱工作綜合管理部門的職能作用，會(huì)同行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)職稱政策制定、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查。從今年起，自治區(qū)各系列高級職稱評審全部由各高評委（含自主評審單位)承擔(dān)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳主要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正；不能按期糾正的，責(zé)令停止評審工作，直至取消評審資格，追究相應(yīng)責(zé)任。各高評委要明確以下各項(xiàng)職責(zé)：
1.保證評審質(zhì)量，控制評審數(shù)量。堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照評審條件進(jìn)行評審。控制評審?fù)ㄟ^比例，做到好中選優(yōu)，確保評審的社會(huì)公信力，切實(shí)發(fā)揮職稱評審的導(dǎo)向作用。
2．嚴(yán)格評審范圍和程序。嚴(yán)格按照評審權(quán)限開展工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理或評審職稱，不得違反規(guī)定降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評審程序，否則評審結(jié)果一律無效。
3. 嚴(yán)格評審進(jìn)度要求。遵守評審工作進(jìn)度要求，確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，同時(shí)抓緊做好評審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，延期評審不能超過1個(gè)月。
4．報(bào)送評審實(shí)施方案。認(rèn)真做好組織申報(bào)和申報(bào)材料的審查、整理、匯總工作，制定評審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊、送審表、評委名單等)在評審前一周之內(nèi)向自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案同意后方可開展評審工作。
5．完善專家評委庫醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . zxtf.net.cn。充實(shí)完善各系列高級職稱評委庫，積極吸納學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，增加經(jīng)驗(yàn)豐富的基層一線專家以及非公有制組織專家的比例，對專家評委實(shí)行跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理、隨機(jī)抽選。
6．加強(qiáng)評審管理。嚴(yán)肅評審紀(jì)律，明確評委會(huì)工作人員和評審專家責(zé)任，強(qiáng)化評審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制；加強(qiáng)封閉式入圍評審管理，保證評審工作不受外界干擾；實(shí)行評委輪換制度，保證三分之一以上的評委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評審工作的評委，原則上不再擔(dān)任本年度的評委；自主評審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專家評委參加；邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱評審全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保評審的公平公正。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理。
7.做好核準(zhǔn)備案工作。在評審結(jié)束一周內(nèi)，各高評委要做好公示工作，接受社會(huì)監(jiān)督；一個(gè)月內(nèi)完成核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)，無異議后將《高級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^人員花名冊》報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。
（五)明確職稱工作進(jìn)度。
各盟市、各高評委（含自主評審單位)要及時(shí)研究制定具體實(shí)施方案，力爭在10月15日前完成工作部署， 11月10日前完成組織申報(bào)，12月31日前完成評審和公示，2018年1月31日前，完成核準(zhǔn)備案工作。
（六)嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)資格考試管理。
進(jìn)一步提高對專業(yè)技術(shù)資格考試工作重要性的認(rèn)識(shí)，精心組織考試各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保障考試安全，做好考試服務(wù)，及時(shí)公布考試成績和發(fā)放合格證書。嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公正。
（七)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格證書管理。
1．規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格證書辦理。高級專業(yè)技術(shù)資格證書，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印，各高評委（含自主評審單位)負(fù)責(zé)各系列（專業(yè))證書辦理，要在核準(zhǔn)文件印發(fā)3個(gè)月內(nèi)及時(shí)發(fā)放。中級專業(yè)技術(shù)資格證書，分別由盟市人力資源社會(huì)保障局、各高評委、區(qū)直各部門負(fù)責(zé)辦理發(fā)放。
2．加強(qiáng)區(qū)外職稱證書換證管理。從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來我區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在區(qū)外（軍隊(duì))通過人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的評委會(huì)評審獲得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，按照職稱管理權(quán)限，經(jīng)過各級人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)并換發(fā)證書。
（八)嚴(yán)格評審收費(fèi)管理。
各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2001]1202號(hào))和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào))規(guī)定收取評審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。各盟市、各單位要在報(bào)送申報(bào)材料的同時(shí)上交有關(guān)費(fèi)用。
（九)其他事項(xiàng)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)好國家和自治區(qū)有關(guān)人才政策中涉及職稱改革的各項(xiàng)內(nèi)容，以往文件（含各職稱系列評審條件)與本工作安排意見精神不一致的 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 zxtf.net.cn，以本工作安排意見為準(zhǔn)。
2017年是職稱制度改革深化年。改革政策性強(qiáng)、涉及面廣、時(shí)間緊任務(wù)重，社會(huì)關(guān)注度高。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化政策解讀，做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才了解相關(guān)政策規(guī)定，積極支持和參與職稱制度改革。要切實(shí)增強(qiáng)職稱工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，為深化職稱制度改革營造良好的社會(huì)氛圍。
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