1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)：
（1)全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
（2)享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；
（3)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；
（4)自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；
（5)自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”)；
（6)自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；
（7)自治區(qū)321人才工程一層次人選；
（8)科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或�。▍^(qū)、部)級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。
2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)：
（1)在旗縣（市、區(qū))及以下地區(qū)工作，獲盟市科技成果一等獎(jiǎng)、自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；
（2)自治區(qū)321人才工程二層次人選；
（3)自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才；
（4)在旗縣（市、區(qū))及以下地區(qū)工作滿30年的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷限制，破格參加高一級(jí)職稱評(píng)審。
3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、具有重大發(fā)明創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化科技成果取得顯著成績(jī)、在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。對(duì)自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、民族特色人才以及引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，通過(guò)面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式，破格認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.公務(wù)員調(diào)入企事業(yè)單位工作后醫(yī)學(xué).全在.線搜.集整理 . zxtf.net.cn，5年內(nèi)初次申報(bào)職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱。
5.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的專(zhuān)科畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)職稱評(píng)審。
（五)有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)聘。
對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)聘。
1.中小學(xué)教師職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行；
2.其他事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，原則上按照單位高級(jí)崗位空崗數(shù)推薦申報(bào)，確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，應(yīng)控制在已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)。盟市申報(bào)比例以旗縣（市、區(qū))為單位統(tǒng)一衡量，自治區(qū)直屬部門(mén)所屬事業(yè)單位以主管部門(mén)為單位衡量；中初級(jí)職稱評(píng)審，由盟市、區(qū)直部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)際統(tǒng)籌安排；
3.符合破格條件的申報(bào)人員不受崗位數(shù)額（比例)限制參加評(píng)審；
4.高校等事業(yè)單位職稱評(píng)審，評(píng)審條件中有受聘時(shí)間規(guī)定的，嚴(yán)格按照受聘時(shí)間執(zhí)行。
（六)其他規(guī)定。
1.拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通職稱申報(bào)渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可通過(guò)存放本人檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或服務(wù)單位進(jìn)行職稱申報(bào)�？萍�、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審等方面享有平等待遇。
2．轉(zhuǎn)系列評(píng)審。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列（專(zhuān)業(yè))評(píng)審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”原則，在新工作崗位工作滿2年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)新系列（專(zhuān)業(yè))同等級(jí)的職稱；轉(zhuǎn)系列滿2年后，具備評(píng)審條件所規(guī)定的學(xué)歷、資歷等相應(yīng)要求，可申報(bào)新系列（專(zhuān)業(yè))高一級(jí)職稱評(píng)審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過(guò)去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可。
3．中初級(jí)考核認(rèn)定。全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（國(guó)家規(guī)定需考試的專(zhuān)業(yè)除外)，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級(jí)；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級(jí)；博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級(jí)。大學(xué)專(zhuān)科、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū))及以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，可在此基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.申報(bào)材料截止時(shí)間。職稱評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限截止到2016年12月31日；論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到申報(bào)時(shí)間。申報(bào)工作結(jié)束后，不得補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。
5．中小學(xué)正高級(jí)教師職稱申報(bào)。各地區(qū)要按照人力資源社會(huì)保障部、教育部對(duì)中小學(xué)正高級(jí)教師實(shí)行總量控制的要求（申報(bào)控制人數(shù)見(jiàn)附件2)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)中小學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際，充分考慮不同地域、不同學(xué)段、不同學(xué)科情況，做好中小學(xué)正高級(jí)教師職稱申報(bào)工作。加大對(duì)一線教師特別是農(nóng)村牧區(qū)教師的傾斜力度，嚴(yán)格控制學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推薦比例。擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申報(bào)人數(shù)原則上不得超過(guò)推薦總數(shù)的20%，同一單位推薦人數(shù)原則上不得超過(guò)2人。
6.高技能人才申報(bào)職稱。符合條件的高技能人才，可參加工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。
7.基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱單獨(dú)評(píng)審。在開(kāi)展基層衛(wèi)生職稱系列評(píng)審的同時(shí)，對(duì)在旗縣（市、區(qū))及以下基層單位農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利等崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可在高評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，單獨(dú)設(shè)組、單獨(dú)評(píng)審。
8.離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審依據(jù)。
9.允許港澳臺(tái)以及外籍人員參加職稱評(píng)審。在我區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。
10. 公務(wù)員和退休人員不得參加職稱評(píng)審。
11．中央駐自治區(qū)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在我區(qū)參加評(píng)審的，須出具所在單位主管部門(mén)的委托函。
二、有關(guān)要求
（一)規(guī)范申報(bào)材料。
1.申報(bào)人員應(yīng)按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單》（見(jiàn)附件)認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè)，未裝訂成冊(cè)的不予接收。
2.申報(bào)人員填寫(xiě)的表格和提供的材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致。在表格填報(bào)的業(yè)績(jī)成果、論文論著需有附件材料佐證。
3.建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案。完善誠(chéng)信承諾機(jī)制，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱須簽署《申報(bào)人誠(chéng)信承諾書(shū)》，評(píng)審工作結(jié)束后，與《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案。
4.完善失信懲戒機(jī)制。探索建立職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單制度，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷(xiāo)并記入失信黑名單。申報(bào)人所在單位要嚴(yán)格審核申報(bào)材料，對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二)規(guī)范申報(bào)程序。
1.盟市及以下申報(bào)人員，由所在單位將材料報(bào)送同級(jí)行業(yè)主管部門(mén)，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核蓋章后，由行業(yè)主管部門(mén)逐級(jí)上報(bào)，由盟市行業(yè)主管部門(mén)直接報(bào)送自治區(qū)各系列高評(píng)委。報(bào)送材料無(wú)同級(jí)人社部門(mén)蓋章的，高評(píng)委會(huì)不予接收。盟市、旗縣無(wú)對(duì)應(yīng)行業(yè)主管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)系列材料，仍由盟市、旗縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一接收，按原渠道報(bào)送。
2.自治區(qū)本級(jí)申報(bào)人員，由所在單位將材料報(bào)送主管部門(mén)，審核簽字并加蓋公章后，由各主管部門(mén)直接報(bào)送各高評(píng)委。
