6、暢通高層次人才“綠色通道”。對(duì)引進(jìn)回國的海外優(yōu)秀高層次人才，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件申報(bào)評(píng)審；對(duì)已選聘為長江學(xué)者、楚天學(xué)者，全職引進(jìn)我省高校的，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，完善申報(bào)材料后交由相關(guān)專業(yè)高評(píng)委會(huì)在年度評(píng)審時(shí)直接認(rèn)定。外語、計(jì)算機(jī)考試可免試。
7、事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)副高及以下職稱。
8、繼續(xù)做好特殊評(píng)審工作，重點(diǎn)服務(wù)大中型企業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)急需人才。對(duì)非公企業(yè)中業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的原則，組織開展專項(xiàng)評(píng)審。
9、堅(jiān)持破格審核制度。申報(bào)正副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學(xué)歷破格的申報(bào)人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報(bào)。申報(bào)“破格”者由市職改辦報(bào)省職改辦集中辦理，省職改辦不受理個(gè)人直接申請(qǐng)。
五、申報(bào)程序和材料要求
（一)申報(bào)途徑
1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。
2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，由用人單位推薦。
3、中央、省在我市單位人員醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn，經(jīng)單位同意出具委托評(píng)審函，經(jīng)省、市職改辦同意后，方可在我市申報(bào)參加職稱評(píng)審。
（二)報(bào)送省各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料
A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料
按省職改辦對(duì) “高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審材料裝訂范本”要求，報(bào)送的證明材料和業(yè)績材料應(yīng)分別裝訂和裝袋，主要包括：
1、經(jīng)單位核實(shí)，使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。
2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。評(píng)審單由市職改辦發(fā)。
3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠信承諾書》和《單位公示證明》一式2份，一份進(jìn)評(píng)審材料，一份由用人單位留存。
4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。
