21.事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件：
（1)遵守憲法和法律；
（2)具有良好的品行；
（3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二)管理崗位基本條件
22.職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
23.各等級職員崗位的基本任職條件：
（1)五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作兩年以上；
（2)六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作三年以上；
（3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
24.三級、四級職員崗位按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三)專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
25.專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照國家和省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。
26.專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位，按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。
（四)工勤技能崗位基本條件
27.工勤技能崗位基本任職條件：
（1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5 年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；
（2)三級、四級工勤技能崗位醫(yī).學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn，須在本工種下一級崗位工作滿5 年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；
（3)學(xué)徒期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
五、崗位設(shè)置的程序及權(quán)限
28.事業(yè)單位崗位設(shè)置按照以下程序進行：
（1)編制崗位設(shè)置方案。事業(yè)單位根據(jù)國家和省制定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置控制標(biāo)準(zhǔn)，確定各崗位的類別、名稱、等級，并填寫《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置申報表》（附件3)；
（2)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)。事業(yè)單位按規(guī)定程序報主管部門審核后，報政府人事行政部門核準(zhǔn)；
（3)制定崗位設(shè)置實施方案。事業(yè)單位在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案，明確崗位職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件；
（4)廣泛征詢意見。崗位設(shè)置實施方案在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過；
（5)組織實施。
29.事業(yè)單位崗位設(shè)置方案實行核準(zhǔn)制度（附件4)。核準(zhǔn)權(quán)限按照以下規(guī)定執(zhí)行：
（1)省政府直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報省政府人事行政部門核準(zhǔn)。省直部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報省政府人事行政部門核準(zhǔn)。
（2)設(shè)區(qū)的市直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報本市政府人事行政部門核準(zhǔn)。設(shè)區(qū)的市各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報本市政府人事行政部門核準(zhǔn)。
（3)縣（市、區(qū))直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)縣（市、區(qū))政府人事行政部門審核后，報設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。縣（市、區(qū))各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū))政府人事行政部門審核匯總后，報設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準(zhǔn)。
