資深HR教你面試成功技巧(六)

資深HR教你面試成功技巧（六）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)。六、薪資待遇25、是否方便告訴我您目[詳細(xì)]

2013/7/10 13:49:01

資深HR教你面試成功技巧(五)

資深HR教你面試成功技巧（五）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)[詳細(xì)]

2013/7/10 13:47:03

資深HR教你面試成功技巧(四)

資深HR教你面試成功技巧（四）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)。四、價(jià)值取向16、您對(duì)原來(lái)的單位和上[詳細(xì)]

2013/7/10 13:45:34

資深HR教你面試成功技巧(三)

資深HR教你面試成功技巧（三）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)。三、工作模式8、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作[詳細(xì)]

2013/7/10 13:43:52

資深HR教你面試成功技巧(二)

資深HR教你面試成功技巧（二）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)。二、專業(yè)背景4、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)[詳細(xì)]

2013/7/10 13:42:20

資深HR教你面試成功技巧(一)

資深HR教你面試成功技巧（一）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來(lái)對(duì)待�？雌饋�(lái)除了自我介紹外，面試官的所有問(wèn)題似乎不盡相同，但不管問(wèn)題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬(wàn)變不離其宗，面試時(shí)95%的問(wèn)題與下文有關(guān)。一、基本情況1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述[詳細(xì)]

2013/7/10 13:35:35

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何穩(wěn)操勝券(二)

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何穩(wěn)操勝券（二）職場(chǎng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。1.不要一到下班時(shí)間就消失得無(wú)影無(wú)蹤，如果你未能在下班前將問(wèn)題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看[詳細(xì)]

2013/4/28 10:56:24

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何穩(wěn)操勝券(一)

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何穩(wěn)操勝券職場(chǎng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。1.工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清閑，二是別的人覺(jué)得你倆都很清閑。2.不要在老板不在的時(shí)間偷懶，[詳細(xì)]

2013/4/28 10:51:47

知名企業(yè)家的招聘準(zhǔn)則

知名企業(yè)家的招聘準(zhǔn)則多年前，美國(guó)企業(yè)家史密斯先生在報(bào)刊上登了一則廣告，欲招男秘書(shū)一名。前來(lái)應(yīng)聘者有50人之多，史密斯單單選中了一個(gè)空手而來(lái)沒(méi)帶任何個(gè)人材料的小伙子查理。史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進(jìn)門(mén)前先擦凈皮鞋，進(jìn)門(mén)后輕輕關(guān)上門(mén)，這表明了他的細(xì)致小心；查理一進(jìn)門(mén)便摘下帽子并很敏捷地回答史密[詳細(xì)]

2013/4/28 10:40:27

給職場(chǎng)新人的忠告(二)

給職場(chǎng)新人的忠告（二）1、熟悉工作環(huán)境試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團(tuán)隊(duì)的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。2、自然職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的是時(shí)間醫(yī).學(xué).全.在.線.網(wǎng).站.提供，而不是刻意營(yíng)造。在參加會(huì)議時(shí)保持謙遜的態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)，不急于[詳細(xì)]

2013/4/28 10:37:24

給職場(chǎng)新人的忠告(一)

給職場(chǎng)新人的忠告（一）在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的狀況下你還能順利地找到一份工作，已經(jīng)很不容易了，你一定會(huì)為即將開(kāi)始的新的人生階段感到興奮不已，但也或許會(huì)為不確定的未來(lái)深感憂慮。上司是個(gè)什么樣的人？辦公室的氣氛好不好？自己能否融入新的環(huán)境？現(xiàn)在，請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下10條忠告，這些能幫助你在未來(lái)的職場(chǎng)中順利地站穩(wěn)腳跟[詳細(xì)]

2013/4/28 10:22:07

HR教你初入職場(chǎng)必須低調(diào)做人

HR教你初入職場(chǎng)必須低調(diào)做人初入職場(chǎng)，別妄想一步登天。別因?yàn)槟闶敲拼髮W(xué)，就嫌崗位低端；別因?yàn)槟闶呛w，就瞧不起小項(xiàng)目；別自恃才識(shí)過(guò)人，就不屑簡(jiǎn)單的任務(wù)。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實(shí)力？C剛從海外讀完環(huán)境工程回來(lái)，進(jìn)到一家軟件公司工作。這家公司的主要產(chǎn)品是生產(chǎn)型企業(yè)所要用到的環(huán)保監(jiān)[詳細(xì)]

2013/4/28 10:16:38

職業(yè)生涯的黃金時(shí)間

職業(yè)生涯的黃金年時(shí)間千金散去還復(fù)來(lái)，可時(shí)間一旦溜走了，就永遠(yuǎn)不會(huì)回頭。在這辭舊迎新的時(shí)刻，回想兩年前的我，正為找一個(gè)好“婆家”而四處奔波著，今天在忙于招聘之余，不免想提醒學(xué)弟學(xué)妹們?cè)凇百u(mài)”自己時(shí)可別忘了時(shí)間管理。時(shí)間管理的目的就是在有限的時(shí)間里做最有效的事。而怎么才算最有效呢，那就視你的目標(biāo)而定了。[詳細(xì)]

2013/4/28 10:03:26

大學(xué)生如何選擇夢(mèng)想和職業(yè)

大學(xué)生如何選擇夢(mèng)想和工作一個(gè)大學(xué)中文專業(yè)畢業(yè)的女孩，熱愛(ài)文學(xué)，有著希望從事編輯、記者的職業(yè)夢(mèng)想，但殘酷的生活現(xiàn)實(shí)使她覺(jué)得自己距離這個(gè)夢(mèng)想是如此遙遠(yuǎn)。由于沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，找到一份正式媒體的從業(yè)工作幾乎不可能，為了生活，只能在一家企業(yè)里從事網(wǎng)站更新的簡(jiǎn)單勞動(dòng)。在這個(gè)職位上，她的工作很簡(jiǎn)單，主要就是復(fù)制[詳細(xì)]

2013/4/28 9:54:04

職場(chǎng)中需要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊

職場(chǎng)中需要學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊如果說(shuō)職場(chǎng)是一個(gè)斗獸場(chǎng)一點(diǎn)也不過(guò)分，職場(chǎng)中有許多事情都需要我們斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關(guān)系，自己前途，等等的問(wèn)題需要面對(duì)，漸漸也會(huì)迷失自己。遇到這種職場(chǎng)困惑的人為數(shù)不少，他們?cè)跓o(wú)所事事的工作狀態(tài)中感到惶恐，一個(gè)個(gè)問(wèn)題接連冒出來(lái)：上司是否在排擠自己？這樣下[詳細(xì)]

2013/4/28 9:44:30

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)(五)

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)（五）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，則鮮有用人單位投贊成票。投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)會(huì)，[詳細(xì)]

2013/3/21 11:45:46

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)(四)

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)（四）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，則鮮有用人單位投贊成票。投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)會(huì)，[詳細(xì)]

2013/3/21 11:41:56

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)(三)

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)（三）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，則鮮有用人單位投贊成票�！　⊥斗藕�(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步醫(yī)學(xué)全.在線網(wǎng).站.提供，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加[詳細(xì)]

2013/3/21 11:38:13

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)(二)

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)（二）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，則鮮有用人單位投贊成票�！　⊥斗藕�(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)[詳細(xì)]

2013/3/21 11:33:36

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)(一)

名企HR談企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)（一）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，則鮮有用人單位投贊成票�！　⊥斗藕�(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)[詳細(xì)]

2013/3/21 11:24:27