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一流員工要有6種能力
作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什么？”交出具體成果，提升身為部屬的價值后，就能得到充分的權(quán)限。想成為一流部屬，可以培養(yǎng)以下6種特質(zhì)與能力：
信任構(gòu)筑力：巧妙彌補(bǔ)上司的缺點
當(dāng)上司囑咐任務(wù)或商討要事時醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn，善用“立即反應(yīng)”“用心聆聽”“確實回應(yīng)”這三個溝通原則，切忌打斷上司的話，再搭配點頭或傾身向前等身體語言，表現(xiàn)出你的專注力。發(fā)現(xiàn)上司有麻煩時，可以不經(jīng)意地彌補(bǔ)上司的短處與缺點，發(fā)揮守護(hù)者的精神，就能成為他們最好的后盾，獲得更多信任與授權(quán)。
成長力：討厭的事也想辦法認(rèn)真投入
趕快治好“還不錯病”！當(dāng)覺得自己還不錯時，就容易失去自我成長的機(jī)會醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn。部屬應(yīng)該要有“吾日三省吾身”的反省能力，認(rèn)真投入自己不喜歡的事情，才有可能獲得雙倍的能力，發(fā)覺自己都沒發(fā)現(xiàn)的天賦！
