浙江省住院醫(yī)師規(guī)培市級衛(wèi)計(jì)行政部門自查評分表(100分)

評估項(xiàng)目

評估內(nèi)容

評估方式

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值

得分

扣分原因

一級指標(biāo)

二級指標(biāo)

三級指標(biāo)

1.組織管理
（35分)

1.1組織領(lǐng)導(dǎo)

1.1.1領(lǐng)導(dǎo)小組

成立部門協(xié)同的畢業(yè)后教育委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議制度，定期研究住培工作

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看相關(guān)原始材料（會議記錄、錄像、照片等)

分管市、縣（市、區(qū))長任組長，多部門協(xié)同，落實(shí)好，得滿分 衛(wèi)計(jì)委牽頭多部門協(xié)同，得3分 衛(wèi)計(jì)委內(nèi)部機(jī)制，得1分

6

1.1.2主管領(lǐng)導(dǎo)與各級職責(zé)

衛(wèi)生計(jì)生行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各級職責(zé)明確，并統(tǒng)籌推動抓落實(shí)

主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各級職責(zé)明確，區(qū)域工作落實(shí)到位，得滿分
主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各級職責(zé)不明確，落實(shí)欠到位，得2分
無主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，推動落實(shí)不到位，不得分

5

1.1.3主管部門與專職人員

市縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門有專門處室專職人員負(fù)責(zé)

有專門處室負(fù)責(zé)，且有專人管理，得滿分

無，不得分

5

1.2配套政策

1.2.1制定住培相應(yīng)的貫徹落實(shí)配套政策

制定本地區(qū)培訓(xùn)實(shí)施、考核、資金、人事等有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)貫徹實(shí)施的配套政策

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看原始文件

有，且落實(shí)，得10分
有，落實(shí)不夠，得3分 未落實(shí)，不得分

10

1.3會議與培訓(xùn)

1.3.1工作會議與管理干部培訓(xùn)

定期召開住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)工作會議、組織專職管理干部培訓(xùn)情況

1.進(jìn)行座談
2.查看原始資料（會議安排、紀(jì)要、會場照片等) 3.實(shí)地核實(shí)培訓(xùn)基地

每年有培訓(xùn)、有會議并有具體議題，得滿分
無，不得分

5

1.4專家組織

1.4.1專家團(tuán)隊(duì)

成立專家咨詢團(tuán)隊(duì)，定期召開會議，研究住培工作

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看相關(guān)原始材料

有，且開展工作，得2分 無，不得分

2

1.4.2行業(yè)學(xué)（協(xié))會院校參與

發(fā)揮有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位、學(xué)（協(xié))會或院校在住培工作中的作用

 醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理

作用發(fā)揮好，得2分
未發(fā)揮作用，不得分

2

2.過程管理
（30分)

2.1動態(tài)管理

2..1.1基地評估

定期開展所轄基地日常管理與年度評估工作，并督促進(jìn)行相應(yīng)整改

1.提供本�。▍^(qū)、市)定期評估計(jì)劃、安排與總結(jié)
2.實(shí)地核查基地情況

已開展，并整改，得滿分
已開展，未整改，得4分
未開展，不得分

10

2.1.2培訓(xùn)過程考核監(jiān)管

1.定期開展基地培訓(xùn)過程檢查工作； 2.組織實(shí)施學(xué)員年度考核工作

 醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理

已開展，并整改，得滿分
已開展，未整改，得4分
未開展，不得分

10

2.2學(xué)員管理

2.1.1輪轉(zhuǎn)執(zhí)行管理

培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，無送出單位或培訓(xùn)基地要求學(xué)員終止培訓(xùn)或臨時調(diào)用現(xiàn)象

1.查看輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表，進(jìn)行學(xué)員、師資座談
2.與送出單位或培訓(xùn)基地核實(shí)

嚴(yán)格執(zhí)行，得6分
未按規(guī)定執(zhí)行，不得分

5

2.過程管理
（30分)

2.2學(xué)員管理

2.2.2違規(guī)留用管理

監(jiān)督檢查培訓(xùn)基地違規(guī)留用培訓(xùn)合格人員或在培人員

1.查看輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表，進(jìn)行學(xué)員、師資座談
2.與送出單位或培訓(xùn)基地核實(shí)

嚴(yán)格執(zhí)行，得5分
未按規(guī)定執(zhí)行，不得分

5

3.經(jīng)費(fèi)投入及落實(shí)
（35分)

3.1經(jīng)費(fèi)落實(shí)

3.1.1中央、省級財(cái)政經(jīng)費(fèi)撥付

中央、省級財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)及時足額撥付到培訓(xùn)基地或單位

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看相關(guān)證明材料（如財(cái)務(wù)賬單等)
3.實(shí)地核實(shí)培訓(xùn)基地

規(guī)定期限足額下?lián)�，并要求至�?萬元用于培訓(xùn)對象，得滿分

有截留挪用、沉淀積壓或未補(bǔ)助學(xué)員等現(xiàn)象，不得分

6

3.2經(jīng)費(fèi)投入

3.2.1地方市縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

建立對培訓(xùn)對象和培訓(xùn)基地教學(xué)實(shí)踐活動的經(jīng)常性補(bǔ)助機(jī)制，并予以落實(shí)

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看相關(guān)證明材料（如財(cái)務(wù)賬單等)
3.實(shí)地核實(shí)培訓(xùn)基地

對培訓(xùn)對象和培訓(xùn)基地兩方面均有經(jīng)常性補(bǔ)助機(jī)制并落實(shí)到位，得滿分

無，不得分

6

有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理考核工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看相關(guān)證明材料（如財(cái)務(wù)賬單等)

有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，得滿分
無，不得分

5

3.3經(jīng)費(fèi)督導(dǎo)

3.3.1保障培訓(xùn)對象工資待遇

督促檢查培訓(xùn)基地落實(shí)培訓(xùn)對象收入及措施

1.進(jìn)行座談、聽取匯報(bào)
2.查看督促檢查的證明材料
3.實(shí)地核實(shí)培訓(xùn)基

有督導(dǎo)檢查且培訓(xùn)基地已落實(shí)到位，得滿分
有督導(dǎo)檢查，但培訓(xùn)基地未落實(shí)，得2分
未督導(dǎo)，不得分

6

3.經(jīng)費(fèi)投入及落實(shí)
（35分)

3.3經(jīng)費(fèi)督導(dǎo)

3.3.1保障培訓(xùn)對象工資待遇

督促檢查派出單位落實(shí)培訓(xùn)對象基礎(chǔ)工資及措施

地或送出單位

有督導(dǎo)檢查且培訓(xùn)基地已落實(shí)到位，得滿分
有督導(dǎo)檢查，但培訓(xùn)基地未落實(shí)，得2分
未督導(dǎo)，不得分

6

3.3.2規(guī)范使用

根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍及及時有效執(zhí)行，督促基地和單位合規(guī)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

有督導(dǎo)檢查記錄且培訓(xùn)基地（派出單位)已落實(shí)，得滿分
有督導(dǎo)檢查記錄，但培訓(xùn)基地（派出單位)還未落實(shí)，得2分
未督導(dǎo)，不得分

6

合計(jì)

100