五、保障措施
（一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
各級衛(wèi)生行政部門要將全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)工作列入各級區(qū)域衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)籌全市培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)實施方案，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)項目的落實。各區(qū)縣衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)培訓(xùn)管理的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。
各培訓(xùn)基地要認(rèn)真按照條件遴選合格醫(yī)師作為全科醫(yī)學(xué)基本師資，創(chuàng)造條件安排師資參加全市統(tǒng)一培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和培訓(xùn)基地的規(guī)章制度，自覺接受培訓(xùn)基地和選派單位的管理。
北京市全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心、首都醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)協(xié)助市衛(wèi)生行政部門完成北京市全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)的日常管理，按照國家和市級的全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)的文件精神，組織開展培訓(xùn)，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管和績效評估。
（二)建立激勵措施
完善配套政策，建立全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)激勵措施，將全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)合格證書作為全科住院醫(yī)師和助理全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)師資崗位準(zhǔn)入的基本條件，并將其作為培訓(xùn)基地再認(rèn)定的必備條件之一 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 zxtf.net.cn，未按規(guī)定取得培訓(xùn)合格證書的人員不能作為師資參與全科醫(yī)學(xué)教學(xué)與培訓(xùn)工作，未按規(guī)定完成師資培訓(xùn)的培訓(xùn)基地再認(rèn)定時將視為不合格。
完成全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的人員，優(yōu)先資助參加全科醫(yī)學(xué)研究生課程班學(xué)習(xí)，同時作為高等醫(yī)學(xué)院校全科醫(yī)學(xué)教學(xué)系列職稱評聘的優(yōu)先條件。授予參加培訓(xùn)的全科醫(yī)學(xué)師資國家級繼續(xù)教育學(xué)分10分。
（三)保障經(jīng)費投入
實行政府、單位、社會多元投入的全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)經(jīng)費投入方式，落實培訓(xùn)專項經(jīng)費。市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)全科醫(yī)師師資培訓(xùn)計劃確定年度培訓(xùn)經(jīng)費并納入年度預(yù)算；區(qū)縣衛(wèi)生行政部門應(yīng)加強對培訓(xùn)基地的建設(shè)，在培訓(xùn)基地教學(xué)條件改善 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 zxtf.net.cn、師資隊伍建設(shè)等方面加大投入，予以經(jīng)費保障；各培訓(xùn)基地應(yīng)為選送的培訓(xùn)人員提供培訓(xùn)期間必要的住宿和相應(yīng)的生活補貼，建立良好的獎懲機制，對臨床帶教工作特別優(yōu)秀的師資給予獎勵。
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