| 三、績效評估（權(quán)重0.3) | |||||||
| 1 | 學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量 （權(quán)重0.3) | 1.基地培訓(xùn)學(xué)員年度考核合格率達(dá)到90%以上 | 檢查統(tǒng)計表 | 基地培訓(xùn)學(xué)員年度考核合格率為 % | 20 | 合格率達(dá)到90%及以上的加20分，每低10%減5分，低于60%不給分 | |
| 2.基地培訓(xùn)學(xué)員抽查考核合格率達(dá)到90%以上 | 基地培訓(xùn)學(xué)員抽查考核合格率為 % | 60 | 抽查學(xué)員全部合格的加60分，低于90%不給分 | ||||
| 3.學(xué)員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好 | 學(xué)員是否存在違紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，人數(shù) 人次，所占學(xué)員比例 % | 20 | 沒有上述問題的給20分，每出現(xiàn)1人次的問題減4分 | ||||
| 2 | 師資情況 （權(quán)重0.2) | 全部師資熟悉掌握相關(guān)專科培訓(xùn)細(xì)則 | 1.現(xiàn)場抽查 2.學(xué)員訪談 | 全部師資熟悉掌握相關(guān)�？婆嘤�(xùn)細(xì)則 | 100 | 抽查的師資考核平均90分以上的，100分；低于90分、高于80分的，給50分，其余情況不給分 | |
| 3 | 學(xué)員及基地經(jīng)費(fèi) （權(quán)重0.2) | 1.基地醫(yī)院財政支出本院所屬（招)學(xué)員工資福利費(fèi)用 | 1.檢查財務(wù)賬目 2.學(xué)員訪談 3.基地訪談 | 基地醫(yī)院財政支出本院所屬（招)學(xué)員工資福利費(fèi)用每月總數(shù) 萬元 | 20 | 按要求支出的給20分，否則不給分 | |
| 2.廳派學(xué)員工資福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) | 廳派學(xué)員工資福利發(fā)放平均每月每人 元 | 10 | 按標(biāo)準(zhǔn)支付的給10分，否則不給分 | ||||
| 3.基地醫(yī)院財政應(yīng)對本院認(rèn)證的基地投入建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 1.檢查財務(wù)賬目 2.檢查基地適用賬目記錄 | 基地醫(yī)院財政對認(rèn)證基地投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)每年 萬元 | 40 | 基地醫(yī)院投入基地建設(shè)費(fèi)的加10分，每個基地每投入10萬元加3分，最多加30分。沒有投入不加分 | |||
| 4.基地醫(yī)院財政應(yīng)對認(rèn)證基地匹配基地培訓(xùn)費(fèi)用 | 基地醫(yī)院財政對認(rèn)證基地匹配基地培訓(xùn)費(fèi)用，每位學(xué)員每月 元標(biāo)準(zhǔn) | 30 | 基地醫(yī)院投入基地培訓(xùn)費(fèi)的加10分，每個基地每投入10萬元加2分，最多加20分。沒有投入不加分 | ||||
| 4 | 滿意度調(diào)查 （權(quán)重0.3) | 1.師資滿意度 | 訪談或問卷調(diào)查 | 師資是/否滿意 | 40 | 滿意度達(dá)到9分以上的給40分，滿意度每減1分，分值減5分，滿意度低于6分的不給分（抽查的帶教老師打分的平均值) | |
| 2.學(xué)員滿意度 | 學(xué)員是/否滿意 | 60 | 滿意度達(dá)到9分以上的給60分，滿意度每減1分，分值減5分，滿意度低于7分的不給分（抽查的學(xué)員打分的平均值) | ||||
| 評分人簽名： 得分： | |||||||
| 考核總分?jǐn)?shù)： | |||||||
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