甘肅省衛(wèi)生系列護理專業(yè)高級職稱評價條件標準（試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價護理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大護理專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標準。
第二條 本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事護理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術人才（含事業(yè)單位單位編外聘用人員)。
第三條 本評價條件標準主要評價全省護理行業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高和副高2個層級，名稱依次是：主任護師和副主任護師，分別與專業(yè)技術內(nèi)部崗位等級相對應，主任護師對應一至四級，副主任護師對應五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。
第四條 本專業(yè)高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。其中，主管護師對應八至十級，護師對應十一至十二級，護士對應十三級。
第五條 縣（市、區(qū))以下基層（含甘南、臨夏州屬單位)高級職稱單獨評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準（試行)》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本條件標準申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第二章 品德條件標準
第六條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評價方式。品德考核一般應當由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問題：
（一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。
（二)存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》規(guī)定相關行為之一的。
（三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第九條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一)對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職)及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格及以上。
（二)對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實)、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應處分。
第三章 主任護師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第十條 執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊。
第十一條 專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎理論，在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)以及相關專業(yè)的新理論、新知識，并能用于本專業(yè)的工作實踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準及技術規(guī)范。
第十二條 技術能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。
（一)在本�？谱o理方面有豐富的臨床經(jīng)驗及高深的造詣；能正確、熟練地組織、指導護理及配合醫(yī)生搶救危重病人。具有較高的解決護理工作中復雜疑難問題的綜合能力，能承擔院內(nèi)外的護理會診。能組織制訂或修訂本�？谱o理規(guī)章制度，負責管理本�？品秶鷥�(nèi)護理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時解決關鍵性問題。
（二)擔任副主任護師工作期間，平均每年在一線專業(yè)技術崗位工作時間不少于40周（含教學醫(yī)院承擔教學任務時間)。
（三)每年組織制訂復雜危重病人護理計劃并實施不少于10次，主持疑難護理病例討論及護理查房不少于5次。
第十三條 基礎學習能力與實踐經(jīng)歷。大學本科及以上畢業(yè)，并任副主任護師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學習任務，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責實施。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨立承擔科研工作的能力，能吸收、引用新技術、新方法應用于護理工作，并能進行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓授課累計5次以上。
第十八條 學術水平能力。論文不做限制性要求，但要獨立撰寫能夠體現(xiàn)護理技術水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第十九條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二十條 信息化技術應用能力。能夠熟練運用計算機技術進行編輯、設計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標準
第二十一條 須達到下列（一)或（二)款條件標準之一：
（一)達到下列標準1項：
1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名后定額人員)1次；或完成（前5名)列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目)1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二)款1項業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5名)1次，或二等獎（第2、3、4名)1次，或三等獎（第1、2名)1次；或完成（前4名)國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領域科學研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二)款1項業(yè)績；或完成（前5名)國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項。
3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二)款業(yè)績2項；獲省級科技獎一等獎（第3、4名)1次，或二等獎（第2、3名)1次；或獲省級科技獎三等獎（第1名)1次并取得第（二)款業(yè)績 1 項；或完成（前3名)省級相關業(yè)務主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二)款1項業(yè)績。
4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第 6、7名)或省級科技獎一等獎（第 5、6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內(nèi)人員)任意1次。
（二)達到下列條件標準3項：
1.主持引進和研發(fā)新技術填補本專業(yè)本地區(qū)空白或在本專業(yè)領域有重大突破，達到國內(nèi)領先水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
2.能熟練解決護理工作中重大復雜疑難問題，護理水平達到省級先進水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。
5.作為前2名完成省級科研項目，并通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點課題、科研項目2項，并通過驗收結(jié)題和成果登記。
6.獲省級科技獎三等獎（第2、3名)1項；或獲省級科技二等獎（第4、5名)1項；或獲省級科技獎一等獎（第5、6、7名)1項；或作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學成果二等獎以上1項。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學技術會議錄索引)收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學術刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關部委認可的高水平研究報告1篇，并發(fā)表省級論文2篇。
8.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上2次。
9.作為第一完成人，獲得國家發(fā)明專利2項。專利必須與本專業(yè)相關，并在實際工作中廣泛應用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益。（單位提供相關資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認定)
10.黨的十八大以來，擔任省級本專業(yè)學會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務理事2屆以上；或擔任全國本專業(yè)學會常務理事1屆、理事2屆以上；或擔任國家衛(wèi)生健康委專家委員會的委員；或受聘為全國性學術刊物編委3年以上。
11.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰2次以上。
12.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達不到相應職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù))。
13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的，參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績條件標準
第二十二條 直接申報。全省醫(yī)學高層次人才、急需緊缺人才及做出重大貢獻人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任副主任護師以來，達到本條件標準第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標準的，可直接申報主任護師。
第二十三條 破格申報。任副主任護師滿2年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)洹⒆龀鐾怀鰳I(yè)績，可不受學歷、任職年限的限制，破格申報主任護師，可單破、雙破。破格申報人員首先須符合本條件標準第二十一條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標準第（一)款1項或第（二)款2項。
第四章 副主任護師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第二十四條 執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并已按規(guī)定注冊。
第二十五條 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎理論，在本專業(yè)某一方向有較深的研究和專長。了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷學習和吸收本專業(yè)以及相關專業(yè)新理論、新知識、新技術，用于本專業(yè)的工作實踐和研究。比較熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、標準及技術規(guī)范。
第二十六條 技術能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。
（一)熟練掌握本�？萍膊〉淖o理要點、治療原則，綜合運用理論知識指導臨床護理工作，具有嫻熟的技術操作能力，熟練掌握本�？谱o理技能。能獨立解決本�？埔呻y重癥病例的護理問題，參與完成急危重癥病人的搶救。具有護理管理及培養(yǎng)專科護理技術骨干的能力；掌握本專科常用藥物的藥理作用及不良反應，掌握本�？婆R床常用檢驗標本的采集方法、檢驗目的、正常值及臨床意義。
（二)任主管護師期間，平均每年在一線專業(yè)技術崗位工作時間不少于40周（含教學醫(yī)院承擔教學任務時間)。
（三)每年組織制訂復雜危重病人護理計劃并實施不少于5次，主持疑難護理病例討論及護理查房不少于2次。
第二十七條 基礎學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：
1.博士研究生學歷學位，任主管護師滿2年。
2.碩士研究生學歷學位，任主管護師滿4年。
3.大學本科學歷，任主管護師滿5年。
4.大學�？茖W歷，從事本專業(yè)工作滿20年，任主管護師滿5年。
第二十八條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評委會評審未通過，申報當年之前未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十九條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學習任務，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第三十條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)服務一年的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責實施。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第三十一條 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設計及研究方法，能結(jié)合護理實踐提出課題，開展科研工作，并進行課題總結(jié)。具有指導下級衛(wèi)生技術人員和進修人員的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓授課累計3次以上。
第三十二條 學術水平能力。論文不做限制性要求，但要獨立撰寫能夠體現(xiàn)護理技術水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第三十三條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由用人單位自主確定評價條件標準和評價方式。
第三十四條 信息化技術應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術進行編輯、設計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機應用水平的，由用人單位自主確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標準
