關(guān)于做好2017年度新疆兵團(tuán)職稱工作的通知
兵職改辦發(fā)〔2017〕28號(hào)
各師（市)、院校、系列（專業(yè))職改辦，兵直有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)文，后簡(jiǎn)稱《意見》)精神，深入推進(jìn)兵團(tuán)職稱改革工作，更好地為兵團(tuán)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)，現(xiàn)就做好2017年度職稱工作有關(guān)事宜通知如下：
一、 進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革
（一)制定出臺(tái)《兵團(tuán)關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。深入推進(jìn)兵團(tuán)職稱制度改革，加強(qiáng)與新制度的有序銜接，突出專技人才品德、業(yè)績(jī)和能力導(dǎo)向，完善量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，全面推行網(wǎng)上申報(bào)、審核和評(píng)審工作，完善“兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才管理與服務(wù)平臺(tái)”。
（二)進(jìn)一步夯實(shí)兵團(tuán)中小學(xué)教師職稱制度改革成果。2016年，按照人社部、教育部對(duì)《兵團(tuán)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》的批復(fù)精神，兵團(tuán)人社局、教育局穩(wěn)妥推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革工作，開展了正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作，指導(dǎo)各師和兵直有關(guān)單位開展了過渡、換證工作。2017年，將進(jìn)一步夯實(shí)改革成果，繼續(xù)做好過渡、換證工作，完善中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作。
（三)進(jìn)一步充實(shí)完善量化賦分評(píng)審辦法。各系列（專業(yè))職改辦要認(rèn)真貫徹《意見》精神，在總結(jié)近年來職稱評(píng)審工作和匯總評(píng)委意見建議的基礎(chǔ)上，著重圍繞專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)技術(shù)水平和專業(yè)能力，突出“德”的導(dǎo)向，切合行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需要，進(jìn)一步完善量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，積極推行工作量表評(píng)估法。注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不做硬性要求，獲得相應(yīng)職稱外語(yǔ)等級(jí)證書或通過相應(yīng)模塊的計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試，可納入“專業(yè)能力”賦分范圍。
深入貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì)和兵團(tuán)第七次黨代會(huì)精神，積極推行將專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)歷納入賦分范圍，繼續(xù)推行職稱評(píng)審向南疆傾斜的政策，依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員在南疆一、三、十四師和塔里木大學(xué)的工作年限進(jìn)行加分（其他地區(qū)到南疆參加“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)、幼兒園支教活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員可享受此政策)，繼續(xù)推行向基層團(tuán)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員傾斜的政策，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員到基層一線建功立業(yè)。各系列（專業(yè))量化賦分標(biāo)準(zhǔn)和工作量表經(jīng)行業(yè)主管部門審核同意，于6月6日前報(bào)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后公布。各師和各系列中初級(jí)職稱評(píng)審也要積極推行量化賦分評(píng)審辦法和工作量表評(píng)估法。
（四)進(jìn)一步完善評(píng)審?fù)ㄟ^率制度。各系列（專業(yè))職改辦應(yīng)根據(jù)本行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總體情況以及年度高級(jí)職稱申報(bào)人員整體水平醫(yī)學(xué)全.在.線.提供. zxtf.net.cn，結(jié)合往年評(píng)審?fù)ㄟ^率的實(shí)際情況，參照自治區(qū)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率，科學(xué)分析、研究提出評(píng)審?fù)ㄟ^率建議方案，報(bào)兵團(tuán)職改辦核準(zhǔn)后執(zhí)行。各師和各系列中初級(jí)職稱評(píng)審要全面推行通過率制度。
（五)完善逐級(jí)推薦審核制度。用人單位要通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為，重點(diǎn)考察職業(yè)道德，實(shí)行師德問題、醫(yī)德問題“零容忍”，對(duì)學(xué)術(shù)造假“一票否決”，形成書面考評(píng)意見與公示結(jié)果一并上傳。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。各師、院校職改辦要積極推行行業(yè)預(yù)審制度，在審核申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)積極發(fā)揮行業(yè)部門作用，邀請(qǐng)行業(yè)部門管理人員和專家參與申報(bào)材料的審核。
（六)完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制。繼續(xù)推行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員個(gè)體責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任追究制度。實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
（七)積極向通過援疆、柔性引進(jìn)或招商引資等形式來兵團(tuán)工作的專技人才開辟職稱評(píng)定綠色通道。認(rèn)真落實(shí)兵團(tuán)黨委組織部、兵團(tuán)人社局印發(fā)的《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)援疆干部和人才管理服務(wù)工作細(xì)則（試行)》（兵黨組發(fā)〔2016〕46號(hào))精神，援疆專業(yè)技術(shù)人員在兵團(tuán)工作時(shí)間，可累計(jì)為申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的資歷，期間取得的業(yè)績(jī)成果經(jīng)審核后可作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件。援疆專業(yè)技術(shù)人員在兵團(tuán)工作滿一年以上的，經(jīng)派出單位委托，可在兵團(tuán)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，按照兵團(tuán)有關(guān)職稱評(píng)審政策執(zhí)行，同等條件下優(yōu)先推薦和評(píng)定。
對(duì)柔性引進(jìn)或招商引資等形式來兵團(tuán)連續(xù)工作滿1年以上的專業(yè)技術(shù)人才，參照以上辦法實(shí)行。
