（一)部署工作。5月底前，省人社廳下發(fā)通知，部署2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。各地各有關(guān)單位要及時(shí)貫徹落實(shí)，并按相關(guān)要求組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)。
（二)受理材料。8月下旬，省職稱(chēng)辦受理全省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料。各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要結(jié)合實(shí)際情況，作出具體安排并對(duì)外公布，中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料受理工作須在8月底前完成。
（三)報(bào)備方案。9月底前，高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要將評(píng)審方案（含評(píng)審辦法、量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn))報(bào)省職稱(chēng)辦備案。
（四)組織評(píng)審。11月底前，各系列（專(zhuān)業(yè))評(píng)委會(huì)組織完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。
（五)公示批復(fù)。12月底前，完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果公示、批復(fù)工作。
六、工作要求
（一)申報(bào)人員要按《關(guān)于加強(qiáng)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)誠(chéng)信體系建設(shè)的意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào))要求，誠(chéng)信申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料 醫(yī),學(xué).全在.線(xiàn)搜集.整理 zxtf.net.cn。其中，提供的《社保參保繳費(fèi)憑證》須是社保部門(mén)出具的規(guī)范憑證，提供的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》二維碼驗(yàn)證有效期至2016年9月底。
（二)申報(bào)人員所在單位要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號(hào))要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。要對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的不得推薦。要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性和合法性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公展工作，存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送。
（三)主管部門(mén)要認(rèn)真審查申報(bào)材料，審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)是否與從事專(zhuān)業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并要將不良信息記入其誠(chéng)信檔案。所在單位主管部門(mén)向政府人社部門(mén)報(bào)送申報(bào)材料前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示。
（四)各系列（專(zhuān)業(yè))評(píng)委會(huì)要按照《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號(hào))開(kāi)展評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序；要改進(jìn)評(píng)價(jià)辦法，要采取定性與定量相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格參考量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面、客觀、公正評(píng)價(jià)；要從嚴(yán)控制通過(guò)比例，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量；要實(shí)行封閉評(píng)審，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評(píng)議意見(jiàn)。
（五)評(píng)委會(huì)組建部門(mén)要加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，按“擴(kuò)大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”要求更新充實(shí)評(píng)委庫(kù)成員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；要對(duì)資格條件進(jìn)行量化，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的量化指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評(píng)審組織工作，逐項(xiàng)審查業(yè)績(jī)材料 醫(yī),學(xué).全在.線(xiàn)搜集.整理 zxtf.net.cn，梳理匯總有效業(yè)績(jī)提交評(píng)委會(huì)；要合理安排評(píng)審時(shí)間，確保每位評(píng)委有充足時(shí)間審閱和評(píng)議材料；要堅(jiān)持評(píng)委隨機(jī)抽取制度，嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評(píng)委。
（六)各級(jí)人社部門(mén)要進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督、制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項(xiàng)職稱(chēng)政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大對(duì)違反職稱(chēng)政策與工作紀(jì)律的單位和個(gè)人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為。
職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大醫(yī)學(xué).全在.線(xiàn)搜.集 . zxtf.net.cn。各地各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱(chēng)評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成；要完善監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，杜絕違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，確保評(píng)審工作公開(kāi)透明、公平公正；要強(qiáng)化責(zé)任追究，落實(shí)“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門(mén)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力。
詳情：2016年江西省衛(wèi)生高級(jí)資格申報(bào)通知 贛衛(wèi)人字[2016]23號(hào)
醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)-高級(jí)職稱(chēng)頻道（zxtf.net.cn/zhicheng/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)、評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、證書(shū)發(fā)放等通知。
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