二、繼續(xù)完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度
5、進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范評價(jià)條件。一是調(diào)整職稱外語考試政策。從2007年起，我省職稱外語考試按照《關(guān)于我省職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（湘人發(fā)[2007]56號)執(zhí)行。但技校系列高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師繼續(xù)實(shí)行外語免考�，F(xiàn)在國家級貧困縣和納入湘西地區(qū)重點(diǎn)開發(fā)的32個(gè)縣所屬企事業(yè)單位，且連續(xù)工作5年以上的專業(yè)技術(shù)人員，礦山企業(yè)以及長期在野外從事地質(zhì)、勘探、采礦、測繪等工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其外語合格成績可在省合格標(biāo)準(zhǔn)上降10分。在大湘南地區(qū)(衡陽、郴州、永州)的工礦企業(yè)及縣以下企事業(yè)單位連續(xù)工作5年以上的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可參照湘西地區(qū)的有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行。申報(bào)多個(gè)同一級別職稱的人員，只須申報(bào)評審第一個(gè)職稱時(shí)參考外語合格即可。2005年后參加職稱外語考試，按照湘人發(fā)[2007]56號文件降10分后的合格成績同樣取消有效期。二是調(diào)整參評論文要求。所有系列的參評論文（代表作)必須與參評人員崗位工作業(yè)績密切相關(guān)。申報(bào)土建工程、林業(yè)工程、地勘工程、技校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師者，如沒有公開發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績、從事過的某個(gè)工程項(xiàng)目、某一次勘測實(shí)踐、實(shí)地教學(xué)等撰寫的不少于5000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章（不同于述職報(bào)告)。三是明確留學(xué)回國人員職稱參評條件。在國外取得碩士以上學(xué)位、回（來)湘從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)不受資歷、臺階、外語等方面的資格要求限制，可按照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行，其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作沒有職稱的人員也可比照實(shí)行醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn。
6、進(jìn)一步理順職稱申報(bào)評審權(quán)屬關(guān)系。一是強(qiáng)化業(yè)內(nèi)評價(jià)。申報(bào)地質(zhì)勘查專業(yè)6個(gè)子專業(yè)高級工程師資格的人員須參加專業(yè)考試合格方可參評。同時(shí)將地質(zhì)礦產(chǎn)勘查測量與地勘系統(tǒng)內(nèi)的繪圖專業(yè)并入地勘工程專業(yè)，一律實(shí)行考評結(jié)合。將白蟻防治工程納入林業(yè)工程專業(yè)的森林保護(hù)學(xué)科組，林業(yè)工程專業(yè)的量化考核由縣以下擴(kuò)大到所有參評人員。在工程系列設(shè)置專利工程專業(yè)，按照《湖南省專利管理工程專業(yè)工程師、高級工程師任職資格評價(jià)條件（試行)》的要求進(jìn)行評審。二是明確省國資委監(jiān)管企業(yè)的職稱申報(bào)渠道。省國資委監(jiān)管企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則，到所在地政府人事職改部門或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)立戶辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)（或?qū)I(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試報(bào)名)手續(xù)。三是做好有關(guān)職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的銜接工作。取得職（執(zhí))業(yè)資格證書并經(jīng)行業(yè)主管部門注冊，按國家有關(guān)規(guī)定聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，只要符合申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，可持職業(yè)資格證書和注冊證明、聘任合同書申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。四是進(jìn)一步完善特殊人才特別評審辦法。對特殊人才的界定、申報(bào)材料的要求、評價(jià)條件，仍按湘人發(fā)[2006]60號文件的第一、四、五條規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，要把在推進(jìn)新型工業(yè)化和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的優(yōu)秀創(chuàng)新人才，作為重點(diǎn)對象納入特殊人才特別評審范圍。從2007年起對特殊人才特別評審政策作出如下調(diào)整：1、要嚴(yán)格控制開評系列，從今年起只在經(jīng)濟(jì)、工程（含林業(yè)、地勘工程專業(yè)，不含土建工程專業(yè))農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等系列開展特殊人才副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特別評審工作。2、要簡化評價(jià)程序，取消專家組實(shí)地考察推薦環(huán)節(jié)，在申報(bào)單位嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上，由市州人事職改部門或省直主管部門考察提出意見，單獨(dú)呈報(bào)。3、要完善評審辦法，在評委會(huì)單獨(dú)設(shè)組進(jìn)行特殊人才特別評審。
7、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是嚴(yán)把申報(bào)材料關(guān)。申報(bào)材料中的工作業(yè)績、成果、課題、獎(jiǎng)項(xiàng)等都必須提供證明材料，工作業(yè)績須由申報(bào)單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名把關(guān)，防止弄虛作假。各系列不得任意改變對申報(bào)材料的要求，如有異動(dòng)或特殊要求的，須與省職改辦聯(lián)合發(fā)文統(tǒng)一部署。政工專業(yè)應(yīng)與全省其它系列同一時(shí)間同一地點(diǎn)接收申報(bào)材料。二是建立職稱工作年度目標(biāo)考核制度。在對各市州職稱工作繼續(xù)實(shí)行年度目標(biāo)考核的同時(shí)，從今年起建立系列職稱管理工作年度目標(biāo)考核制度。省職改辦對省各系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審（專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試)工作進(jìn)行年度目標(biāo)量化考核（具體辦法另行發(fā)文)，以促進(jìn)各系列講求工作效率，提高工作水平，保證工作質(zhì)量，更好地為廣大專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。三是加強(qiáng)對系列評委會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督。調(diào)整60個(gè)高評會(huì)的評委庫，清理規(guī)范評委信息。各系列職改辦要建立評委考核制度，對評委評審期間的評審能力、水平、工作態(tài)度及守紀(jì)保密情況進(jìn)行考核鑒定，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)保留其評委庫成員資格的依據(jù)。四是加大公示力度。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審繼續(xù)實(shí)行雙公示制。申報(bào)前公示由所在單位組織，公示內(nèi)容包括學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績、成果、論文等，公示無異議的加蓋單位公章及經(jīng)辦人印章方可申報(bào)。評審?fù)ㄟ^后統(tǒng)一在省人事編制職稱網(wǎng)站上公示7天，無異議的發(fā)文確認(rèn)。
