6、各評委會辦事機構(gòu)（含各高等學校)在組織評審（聘)前5個工作日，須以正式文件形式，向政府人力資源和社會保障部門提出例會申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括學科組設(shè)置、例會時間、例會地點、所需專家數(shù)量和參評人員名單等。經(jīng)政府人力資源和社會保障部門同意后，抽取評審（聘)委員會組成人員（包括學科組組成人員)，下發(fā)《評委會例會通知書》，批準成立本年度評審（聘)委員會，確定例會時間。
7、各評委會辦事機構(gòu)（含各高等學校)要嚴格按照年初制定的評委會例會時間表,按時完成評審工作。如有特殊情況不能按時例會的,必須以正式文件說明原因和新例會時間等，報政府人力資源和社會保障部門同意。
8、各評審（聘)委員會要嚴格控制在政府人力資源和社會保障部門確定的通過比例內(nèi)開展評審工作,確保評審質(zhì)量。
9、各評審（聘)委員會例會期間要邀請本部門（單位)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場實行全過程監(jiān)督,評委（聘)會評審結(jié)果無紀檢監(jiān)督員簽字的,不予核準。
10、各評委會辦事機構(gòu)（含各高等學校)要在評審（聘)結(jié)束后7個工作日內(nèi)，向政府人力資源和社會保障部門報告評審結(jié)果，提交評審?fù)ㄟ^人員名單。由政府人力資源和社會保障部門核準后方可公示，公示結(jié)束無異議后，由政府人力資源和社會保障部門和評委會辦事機構(gòu)聯(lián)合下發(fā)公布評審結(jié)果通知醫(yī)學全在.線zxtf.net.cn，按相關(guān)規(guī)定審批專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，發(fā)放專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（不含高等學校)。在公示期間對公示人員有異議的,一般應(yīng)在一個月內(nèi)，由申報人所在單位、主管部門人事以及紀檢監(jiān)察部門共同出具說明材料及處理意見,經(jīng)評委會辦事機構(gòu)復(fù)審查實后,報政府人力資源和社會保障部門核準。
11、各評委會辦事機構(gòu)（含各高等學校)在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，熱情接待，文明服務(wù)。要指定專人負責，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。
（三)嚴格規(guī)范申報程序
12、申報人員要嚴格按照有關(guān)規(guī)定,提供學歷、成果及相應(yīng)需要提交的各類申報材料。申報材料（包括論文、著作、成果、獎勵等)的計算截止時間為評審（聘)委員會截止接收材料時間。
13、規(guī)范單位推薦申報程序。各申報單位要成立相應(yīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,采取單位領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察干部、人事干部、考評專家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日�？己撕蛯嶋H貢獻等，對申報人員進行綜合考評，并經(jīng)單位集中公示無異議后,方可由所在單位推薦至主管部門,經(jīng)主管部門或政府人力資源和社會保障部門審核后,報送相應(yīng)評審（聘)委員會。各系列評審（聘)委員會不得受理未經(jīng)政府人力資源和社會保障部門審查的申報材料。
14、繼續(xù)實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫“遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表”，須在表中第九頁“備注”欄內(nèi)填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”。
