（4)申報高、中級任職資格時，如有破格、轉(zhuǎn)評、外語、計算機免試，委托評審等情況的，按照省職改辦《進一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2012〕12號)規(guī)定的程序，由主管部門集中報省職改辦或市職改辦審批。
申報人業(yè)績材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加蓋公章)。
三、評審工作要求
（一)繼續(xù)推進職稱評價方式改革
1.深入推進中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作。進一步鞏固全國中小學(xué)教師職稱制度改革試點成果，確立重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻、重認可度的“五重”評價導(dǎo)向，正確處理好量化評審與專家評價、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類實施、統(tǒng)一要求與誠信申報、職稱制度和崗位設(shè)置“四個”關(guān)系。以達到重建評價導(dǎo)向、促進教學(xué)改革、面向全國示范的目標(biāo)。
2.穩(wěn)慎實施衛(wèi)生系列藥劑、護理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級職務(wù)在黃石地區(qū)首次評審工作。今年，省職改辦首次將衛(wèi)生系列藥劑、護理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級職務(wù)評審權(quán)下放到黃石，各級衛(wèi)生、職改部門應(yīng)高度重視，努力做好專家推薦、選拔、申報人員組織、材料審核和評委會評審等相關(guān)工作。
3．開辟重點骨干企業(yè)特殊人才評價“綠色通道”。加大非公有制單位人員職稱評審工作服務(wù)力度，在全市重點骨干企業(yè)開展服務(wù)企業(yè)優(yōu)化環(huán)境“直通車”專項評審。對我市招商引資和50家重點骨干企業(yè)開展“問需求、定措施、送服務(wù)”行動，主動上門征集企業(yè)人才職稱評審需求，定期組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱專項或?qū)鲈u審。技術(shù)引進、發(fā)明專利、經(jīng)濟分析報告、項目建設(shè)報告等都可作為申報依據(jù)，對于畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級專業(yè)技術(shù)任職資格，符合中級專業(yè)技術(shù)任職資格申報條件的優(yōu)秀人才，按照市場認可、業(yè)內(nèi)公認、崗位需要的原則，可按規(guī)定程序直接申報。繼續(xù)做好我市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格專項評審?fù)扑]申報工作，具體工作安排另行部署醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站提供。對引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才、突出貢獻中青年專家、國家千人計劃人選等高層次人才和享受省、市政府“直通車”企業(yè)服務(wù)的優(yōu)秀人才，根據(jù)業(yè)績和貢獻，三年內(nèi)比照同資歷人員相應(yīng)條件申報評審，單獨申請職數(shù)；對已選聘為長江學(xué)者、楚天學(xué)者，全職引進我市高校的，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，完善申報材料后由相關(guān)專業(yè)高評委會在年度評審時直接認定，外語、計算機考試可免試。
4.完善量化評審標(biāo)準(zhǔn)體系。根據(jù)省職改辦確定的會計、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟及衛(wèi)生技術(shù)四個專業(yè)高級職稱評審為試點量化評審專業(yè)的要求，認真制定量化評審的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，經(jīng)報省職改辦備案后認真組織實施。尚未列入試點范圍的評委會，也要積極研究本專業(yè)的量化評審評分標(biāo)準(zhǔn)，積極探索量化評審辦法，為下一步納入全省試點范圍創(chuàng)造條件。各高、中級職稱評審，未經(jīng)省職改辦同意，不得自行適用量化評審有關(guān)外語、計算機、水平能力測試成績直接進入評審等政策。
（二)認真落實職稱評審有關(guān)政策
1.機關(guān)公務(wù)員、轉(zhuǎn)業(yè)干部到企事業(yè)單位后職稱評審的問題。事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核和人力社保（職改)部門審核同意，3年內(nèi)申報評審副高級及以下職稱的，可不受基礎(chǔ)職稱的限制，比照同資歷人員相應(yīng)條件，按破格條件申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.外語、計算機、水平能力測試免試和轉(zhuǎn)評、破格審批的問題。嚴(yán)格執(zhí)行省職改辦《關(guān)于進一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號)文件精神，涉及晉升人員的外語、計算機、水平能力測試免試和外語、計算機應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作經(jīng)個人申請，用人單位初審，主管部門復(fù)核，符合年齡、學(xué)歷、地域條件的可免試職稱外語、計算機，由市職改辦直接審批。其他條件免試職稱外語、計算機、水平能力測試的，由省職改辦審批。堅持破格審核從嚴(yán)制度，申報正、副高級職務(wù)原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業(yè)績突出而要求學(xué)歷破格的申報人員，須市職改辦同意報省職改辦批準(zhǔn)后方可申報。凡申報“破格”和“轉(zhuǎn)評”人員，均由主管部門報市職改辦受理，不受理個人申請。高級破格和工程、會計、審計、統(tǒng)計等系列（專業(yè))高級轉(zhuǎn)評由市職改辦報省職改辦審批。中級破格、中級轉(zhuǎn)評及其他系列（專業(yè))高級轉(zhuǎn)評，由市職改辦審批。
（三)加強職稱評審監(jiān)督管理
1.規(guī)范評審工作程序。全市高、中級評委會應(yīng)在本年度內(nèi)完成評審工作。各評委會辦公室受理申報材料并進行初審，人力社保（職改辦)部門按照管理權(quán)限對申報材料進行預(yù)審，并主持年度評審工作。繼續(xù)執(zhí)行職改辦專題會議審定制度，各評委會辦公室要做好評審情況的記載。
