護理糾紛防范措施
1.強化安全意識，落實工作職責
（1)科室負責人利用早會、業(yè)務學習等時間，反復強調醫(yī)療安全的重要性，警鐘長鳴，要求每位醫(yī)護人員恪盡職守，防患于未然。
（2)因產(chǎn)科工作專業(yè)性強，要求婦產(chǎn)科護士業(yè)務素質高，應急能力強。因此，定期對護士進行崗前培訓和崗位訓練、業(yè)務學習、考試、操作技術考核等，不合格者不上崗。婦產(chǎn)科護士基本上都持有雙證，即執(zhí)業(yè)證和助產(chǎn)證。業(yè)務技術過硬。
（3)合理安排班次，工作相互協(xié)作，避免護士超負荷工作。如每天安排一個備用班以應急，將先上夜班改為先上晚班，保證了倒班人員充足的睡眠和休息，以便精力充沛應對繁雜的護理工作。
（4)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。執(zhí)行制度不嚴格和違反操作規(guī)程是引發(fā)醫(yī)護糾紛的最主要原因。因此，嚴格交接班制度，如病區(qū)內需重點觀察和護理的對象的病情、特殊治療、護理需求、孕婦的產(chǎn)程進展、存在的高危因素等詳細進行交接，做到心中有數(shù)。嚴格操作規(guī)程，嚴格查對制度，排查護理隱患，護士長對此抓落實。各班次下班前回顧、反思、檢查自己工作職責的完成情況醫(yī)學全.在線提供，護理部與護士長經(jīng)常到病房了解護士與患者的交流及制度的執(zhí)行情況。
2.提高服務意識，優(yōu)化服務理念
（1)一切讓產(chǎn)婦滿意是我們的服務宗旨。產(chǎn)婦入院護士送上一個微笑、一句問候、一份關愛、一杯熱水。產(chǎn)婦出入院免費接送。相互尊重、理解、配合貫穿產(chǎn)婦就醫(yī)全過程。
（2)注重健康宣教，加強護患溝通。晨間護理是與產(chǎn)婦交流的最佳時期，交流中可及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦的需求，及時滿足病人就醫(yī)后急切了解病情、治療方法及療效的心理。每項操作前給產(chǎn)婦講清治療目的、藥物作用、副反應以及可能出現(xiàn)的問題，使產(chǎn)婦有思想準備，避免不必要的誤會。對溝通難度大的產(chǎn)婦由護士長或有經(jīng)驗的護士出面進行。
（3)費用一日清單按時發(fā)到產(chǎn)婦手中。費用不足或欠費由主班護士提前通知產(chǎn)婦或家屬并詳細解釋所發(fā)生費用的具體項目，語言委婉。
（4)對產(chǎn)婦或產(chǎn)婦的合理要求做到有求必應。護士主動去適應產(chǎn)婦，護士長每日到病房對護理工作進行滿意度調查，對服務不到位、態(tài)度差者按醫(yī)院制度嚴肅處理醫(yī)學全.在線網(wǎng).站.提供。使每位護士從思想上、觀念上、行為上處處為產(chǎn)婦著想。
3.開展法制教育，強化法律意識
目前，護士在校期間沒有護理法律知識的學習，法律知識較淺薄。同時由于年齡較小，缺乏處理各種社會應急事件的經(jīng)驗，面對社會各層次病人束手無策。因此，對護士法律知識的培訓，將成為護士培訓的主要內容之一。利用業(yè)務學習時間，集中學習相關法律知識。法律不僅保護產(chǎn)婦的合法權益，也保護醫(yī)護人員的合法權利。通過學習，培養(yǎng)護士的法律意識，讓護士懂得在工作中如何運用。
