秦皇島市衛(wèi)生專業(yè)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合測(cè)評(píng)推薦表

姓名

工作

單位

專 業(yè)

申報(bào)

資格

項(xiàng) 目

分值

權(quán)重

評(píng)審內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)際

得分

學(xué)歷層次

12

1、博士（12分)；

2、碩士（10分)；

3、本科（8分)；

4、�？疲�6分)；

（后取得學(xué)歷相應(yīng)檔次扣2分，專業(yè)不對(duì)口扣3分)

任職資歷

14

任現(xiàn)職每年1分，最多不超過(guò)14分。（轉(zhuǎn)評(píng)人員低一級(jí)到本級(jí)時(shí)間每年計(jì)0.5分，本級(jí)到現(xiàn)在時(shí)間每年1分。護(hù)理崗位任職每年1.5分。)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

和工作態(tài)度

5

1、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作表現(xiàn)突出（省及以上勞模) 5分

2、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)較好，工作表現(xiàn)好（市勞模) 3分

3、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作表現(xiàn)一般 1分

專業(yè)技術(shù)工作能力

15

1、本專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，工作中起主要作用15分；2、在本專業(yè)工作中起骨干作用11分；3、在本專業(yè)工作中起一定作用7分。

專業(yè)技術(shù)工作水平

15

1、能夠解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平15分；

2、能夠較好解決本專業(yè)較復(fù)雜問(wèn)題，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平11分醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com；

3、能夠解決本專業(yè)復(fù)雜問(wèn)題，在本單位有一定影響7分。

科研成果

23

1、 省級(jí)三等獎(jiǎng)以上，1～7名依次遞減2分，第一主研人18分；

2、 市級(jí)一等獎(jiǎng)，1～7名依次遞減2分，第一主研人14分；

3、 市級(jí)二等獎(jiǎng)，1～5名依次遞減2分，第一主研人10分；

4、 市級(jí)三等獎(jiǎng)，1～3名依次遞減2分，第一主研人6分；

5、 經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的省級(jí)科研課題的第一完成人，并獲得科技成果完成證書，4分；第二完成人2分。

6、 經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的市級(jí)科研課題的第一完成人，并獲得科技成果完成證書，2分。

（多個(gè)科研成果可累計(jì)計(jì)算，5、6條所列的科技成果完成證書，僅指未獲獎(jiǎng)的科技成果)

專業(yè)理論

學(xué)術(shù)水平

10

1、正式出版過(guò)專著、譯著（主編或副主編)（每部3分)；

2、核心期刊論文（每篇2分)；

3、學(xué)術(shù)期刊論文（每篇0.5分)。

（論文為第一作者方能計(jì)分)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com

年度考核

5

1、任期內(nèi)三次優(yōu)秀及以上（5分)；

2、任期內(nèi)二次優(yōu)秀者（4分)；

3、任期內(nèi)一次優(yōu)秀者（3分)；

4、任期內(nèi)稱職（2分)。

繼續(xù)教育

1

任現(xiàn)職以來(lái)每一年度繼續(xù)教育證書合格計(jì)0.2分，累計(jì)不超過(guò)1分醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。

合計(jì)

100

單位申報(bào)人數(shù)

單位推薦意見

縣、區(qū)或主管部門審核意見

量化排名

年 月 日

年 月 日