關于加強漢中市專業(yè)技術人員職稱評審工作的通知
漢人社發(fā)〔2011〕3號
關于加強專業(yè)技術人員職稱評審工作的通知
各縣區(qū)人社局、職改辦，漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市級各部門、各單位，漢中職業(yè)技術學院：
為了認真落實省、市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，進一步加強專業(yè)技術人員職稱評審管理，完善專業(yè)技術人員評價機制，提高專業(yè)技術人員的整體素質和綜合能力，根據(jù)當前職稱評審工作新的要求，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、認真貫徹職稱評審政策，維護職稱政策的嚴肅性。省、市人事職改部門制定的《陜西省人事廳關于當前職稱評審工作若干補充規(guī)定（試行)》（陜人發(fā)[2003]71號)和《漢中市人事局關于當前職稱評審工作若干補充規(guī)定（試行)》（漢人發(fā) [2004]70 號)文件，已經(jīng)明確了當前職稱申報和評審工作的相關政策和要求（不含教師系列、非公經(jīng)濟單位)，醫(yī),學全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn因此，過去印發(fā)的與上述文件規(guī)定不一致的職稱評審規(guī)定要一律停止執(zhí)行，各級、各部門、各單位應當認真貫徹落實，切實維護職稱評審政策的嚴肅性。
教師系列職稱評審，繼續(xù)執(zhí)行《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法（試行)》（陜人發(fā)[2003]83 號)、《陜西省教育廳關于 2003 年度高等學校、中等職業(yè)學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評審工作有關事宜安排的通知》（陜教師 [2003] 89 號)、《陜西省中學教師專業(yè)技術任職資格評審辦法（試行)》（陜人發(fā) [2005]43 號)和《陜西省小學教師專業(yè)技術任職資格評審辦法（試行)》（陜人發(fā)[2005]44 號)等文件。
非公有制經(jīng)濟單位工程系列職稱評審，繼續(xù)執(zhí)行原市人事局《關于非公有制經(jīng)濟單位工程系列技術資格評審實施意見》（漢人發(fā) [2009]284 號)，中小企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))職稱評審繼續(xù)執(zhí)行市人事局、鄉(xiāng)企局、中小企業(yè)促進局《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（中小企業(yè))專業(yè)技術職務評聘工作的通知》（漢人發(fā) [2006] 239 號)。
二、堅持職稱評審原則，嚴格審查任職資格 條件。 專業(yè)技術任職資格是國家按照專業(yè)學科分類、技術標準、崗位職責和職位級別等要求，對具有專門的文化知識和技術水平，從事專業(yè)學科研究、技術指導、推廣應用工作的人員設置的一種職業(yè)稱號，各個專業(yè)技術職務系列都對學歷有一個最基本的要求，重視學歷條件，是保證專業(yè)技術資格評審質量的主要措施，因此，根據(jù)專業(yè)技術職務試行條例和中、省人事職改部門制定的相關政策規(guī)定，申報專業(yè)技術任職資格應當具備國家教育行政部門承認的中專以上學歷（含中專學歷)的規(guī)定，全市企、事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報任職資格，必須符合申報系列（專業(yè))、級別所規(guī)定的本專業(yè)（或相近專業(yè))學歷條件。醫(yī) 學全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn其他任何單位發(fā)的學歷（力)證書、結業(yè)證書、培訓證書等均不得作為申報專業(yè)技術任職資格的依據(jù)。
論文（著作或作品)是專業(yè)技術人員應用、推廣、研究先進科學技術的經(jīng)驗總結和科研理論成果，能夠客觀地反映專業(yè)技術人員所具備的專業(yè)基礎、理論知識、技術水平、工作能力和工作業(yè)績。多年來，論文已經(jīng)成為職稱評審中衡量申報人的能力與業(yè)績的重要依據(jù)之一。但是，由于職稱系列（專業(yè))不同，對論文的數(shù)量、質量要求也有所不同，形成了同級別職稱之間論文要求反差過大等問題。為了基本平衡各系列（專業(yè))中、高級職稱評審對論文要求的標準，從 2011 年起，申報高級專業(yè)技術職稱者，論文數(shù)量和質量仍然執(zhí)行省職改辦的相關規(guī)定，申報晉升中級專業(yè)技術職稱者，必須提交 2 篇以上（含 2 篇)與所從事的專業(yè)相同或相近的科技、學術論文，論文篇幅達到 1000 字以上，其中有 1 篇論文（第一作者)必須在市級以上（含市級)的公
開專業(yè)刊物上發(fā)表。
職稱評審設置外語（含古漢語、醫(yī)古文，下同)、計算機條件，目的是提高專業(yè)技術人員外語水平和計算機操作能力。根據(jù)陜人發(fā) [2007]52 號、 121 號、陜職改辦字 [1997]028 號、陜人辦發(fā) [2005]34 號和漢職辦發(fā) [2005]25 號文件規(guī)定，市、縣（區(qū))各單位要認真組織應考人員參加外語和計算機考試。同時，要進一步規(guī)范外語、計算機免試審核程序，簡化審批手續(xù)，從 2011 年起，申報高級職稱仍按省上有關規(guī)定執(zhí)行，申報中級職稱者，除陜人發(fā) [2007]52 號文件規(guī)定的第 5 條之外，凡符合免試條件的，不再逐級辦理免試審批手續(xù)，直接提交評審會按規(guī)定進行審核，以考代評取得任職資格的由市、縣、區(qū)職改辦在辦理資格證書時進行審核。
三、強化專業(yè)技術人員業(yè)績考核。加強專業(yè)技術人員工作考核，是專業(yè)技術人員職稱晉升、聘用（聘任)管理工作的一項重要內容，將專業(yè)技術人員年度工作考核結論納入職稱評審必備條件，既符合中、省、市相關規(guī)定，又體現(xiàn)了職稱評審的擇優(yōu)原則。因此，應當重申：專業(yè)技術人員申報職稱晉升時必須進行綜合考核，綜合考核為優(yōu)秀者方可申報職稱晉升，綜合考核結論以年度考核為基礎確定優(yōu)秀等次，即：申報人受聘現(xiàn)職以來近兩個聘期內（一個聘期按 3 年計算，不足兩個聘期的，以受聘現(xiàn)職年限計算)至少有兩次以上（含兩次)年度考核為優(yōu)秀等次，其中不得有考核不合格。
