山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明 根據(jù)國家頒布的各系列（專業(yè))現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、《評(píng)審條件》、《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)問題明確如下：
1 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審范圍
全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公組織中，在相應(yīng)系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員均可申報(bào)評(píng)審。在全國已統(tǒng)一實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的系列專業(yè)技術(shù)崗位上工作，并符合相應(yīng)條件的國家公務(wù)員也可申報(bào)評(píng)審。
實(shí)行評(píng)聘分開的全民事業(yè)單位人員以及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè))任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。
下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國家公務(wù)員 ( 含依照、參照國家公務(wù)員管理的人員。國家另有規(guī)定者除外 ) ；②國有企事業(yè)單位中，截止當(dāng)年《評(píng)審工作計(jì)劃》中確定的相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)召開時(shí)間，已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式人員。
2 、學(xué)歷要求
申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，各系列（專業(yè))一般都要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，各系列（專業(yè))一般都要求具備大學(xué)�？苹虮究茖W(xué)歷（國家相應(yīng)《試行條例》、《評(píng)審條件》另有規(guī)定者除外)。
關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人持有的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書原件為準(zhǔn)。醫(yī)學(xué) 全在.線提供其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。
近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能做為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿 3 年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。
3 、任現(xiàn)職年限要求
任現(xiàn)職年限是指專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，被單位根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任，并履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作時(shí)間。
①申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任現(xiàn)職前取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評(píng)審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷，任現(xiàn)職時(shí)間須滿 5 年；任現(xiàn)職期間取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評(píng)審條件》規(guī)定的合格及以上學(xué)歷（至今不滿 5 年)，任現(xiàn)職時(shí)間須滿 7 年；研究生取得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作須滿 2 年申報(bào)高級(jí)（相當(dāng)于副高)。不符合上述任職條件，為破格申報(bào)評(píng)審。破格申報(bào)評(píng)審者，只準(zhǔn)比上述規(guī)定任現(xiàn)職時(shí)間提前 2 年。 醫(yī)學(xué)
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www.med126.com ②申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任現(xiàn)職（助師級(jí))前取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評(píng)審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷，任現(xiàn)職須滿 4 年；任現(xiàn)職（助師級(jí))期間取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評(píng)審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷（至今不滿 4 年)，任現(xiàn)職須滿 6 年。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一般不搞破格評(píng)審。
③申報(bào)評(píng)審初級(jí)（助師級(jí))，須任現(xiàn)職（員級(jí))時(shí)間滿 4 年。關(guān)于任現(xiàn)職年限的計(jì)算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應(yīng)職務(wù)之當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年年底。以 2006 年申報(bào)為例，任現(xiàn)職滿 4 、 5 、 7 年的聘任時(shí)間依次分別為： 2002 、 2001 、 1999 年年底前，今后逐年類推。
非公組織及公務(wù)員隊(duì)伍中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，可按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。全民事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任的，其工作時(shí)間不得計(jì)算為相應(yīng)任職時(shí)間。
4 、外語條件
國家有外語（古漢語、醫(yī)古文)要求的系列（專業(yè))，須符合國家人事部人發(fā)〔 1998 〕 54 號(hào)文件規(guī)定的相應(yīng) A 、 B 、 C 級(jí)國家合格證書（或 A 、 B 級(jí)古漢語、醫(yī)古文省合格證書)或國家統(tǒng)考成績合格通知單；上年度取得的 A 、 B 、 C 級(jí)省補(bǔ)充考試合格證書。國家合格證書，須是任現(xiàn)職以來獲得。
符合省人事廳晉人職通字〔 2000 〕 148 號(hào)文件規(guī)定的免試人員，須提供有效證明。具體規(guī)定如下：
符合下列條件之一，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)可以免試。
①在任現(xiàn)職期間參加 WSK 、 WHO 、托福考試達(dá)到出國分?jǐn)?shù)線或參加 BFT （ A )級(jí)考試合格者。
②出國留學(xué)、出國進(jìn)修一年以上或高級(jí)訪問學(xué)者出國進(jìn)修半年以上者（出國前參加①條所屬考試合格)。 醫(yī)學(xué) 全在.線提供
www.med126.com ③獲得博士學(xué)位的研究生。
④在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
⑤女性 53 歲以上晉升副高級(jí)、 58 歲以上晉升正高級(jí)、男性 58 歲以上晉升正、副高級(jí)者。
符合下列條件之一，晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)可以免試。
①符合上述晉升高級(jí)可免試的條件之一者。
②參加 BFT （ I )級(jí)考試或國家六級(jí)以上外語水平考試合格者。
③女性 50 歲和男性 55 歲以上者。
5 、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知 > 的實(shí)施意見》（晉人職通字〔 2002 〕 98 號(hào))文件規(guī)定， 2006 年及以后申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書四個(gè)模塊，申報(bào)評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書三個(gè)模塊。
根據(jù)省人事廳晉人職字〔 2005 〕 118 號(hào)文件規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：①藝術(shù)專業(yè)中從事地方戲曲及劇目表演、演奏、教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員；②暫不具備條件的國家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員；③ 50 歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；④具有博士學(xué)位的研究生；⑤近 3 年內(nèi)從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進(jìn)的留學(xué)人員；⑥計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)及相近專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用教學(xué)的各類教師。
6 、考核要求
各單位要按照《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法》、《山西省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核工作暫行辦法》（晉人職通字〔 1999 〕 58 號(hào)、〔 1999 〕 57 號(hào))要求，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，建立和完善聘任、考核制度，消除論資排輩、重聘任、輕管理等不良現(xiàn)象，形成競爭、擇優(yōu)，優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合事業(yè)單位改革，逐步打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)的終身制。正常晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都要在稱職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
7 、論文的一般要求
評(píng)審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，發(fā)表在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。嚴(yán)禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報(bào)評(píng)審條件。正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)期刊應(yīng)具備下列特征：①版權(quán)頁上標(biāo)有出版單位名稱（地址、電話)、國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)和承印單位名稱。通過郵局發(fā)行的還應(yīng)有郵發(fā)代號(hào)，封面和封底有條碼、定價(jià)。②國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ CNXX-YYYY/Z )由中國國別代碼“ CN ”、報(bào)刊登記號(hào)“×× -YYYY ”和分類號(hào)“ Z ”組成。其中“××”為期刊出版單位所在地區(qū)代碼（全國各省、直轄市、自治區(qū)代碼見附件 1 )，“ YYYY ”為本省（直轄市、自治區(qū)或國家)出版管理部門分配的序號(hào)（期刊的序號(hào)范圍一般為“ 1000-4999 ”)，分類號(hào)則是用以說明期刊所屬的主要學(xué)科范疇（全國期刊分類號(hào)見附件 2 )。③國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ ISSN ×××× -YYYY )由以“ ISSN ”為前綴的 8 位數(shù)字（兩段 4 位數(shù)字，中間以一個(gè)連字符“ - ”相連)組成。如“ ISSN1234 -5678 ” 。不完全具備上述特征的期刊，一般為非正規(guī)出版物，廣大專業(yè)技術(shù)人員及各有關(guān)職稱工作部門的同志在報(bào)送和收審材料中要注意識(shí)別。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學(xué)術(shù)、技術(shù)交流價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申 報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章)。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對(duì)待。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評(píng)審時(shí)作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)（CNXX-YYYY/Z )的刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性)出版物上收集的文章。④只進(jìn)行過各種形式的專業(yè)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開發(fā)表的文章（特殊系列和專業(yè)經(jīng)高評(píng)委專家審查、鑒定認(rèn)可的論文除外)。⑤刊物的專業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。
8 、國家級(jí)論文的要求 醫(yī).學(xué)全.在.線
zxtf.net.cn 申報(bào)評(píng)審條件中所要求的國家級(jí)（或稱一級(jí)、甲級(jí)等)論文系指：在國家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)、中國科學(xué)院、中國工程院及國家知名重點(diǎn)大學(xué)主辦的學(xué)報(bào)和國家綜合大報(bào)理論版面上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文，或被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（ SCI 、 EI 、 ISTP )收錄的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。
各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)組織本系列各專業(yè)的專家對(duì)國內(nèi)本專業(yè)期刊進(jìn)行討論、研究、遴選，確定出申報(bào)評(píng)審時(shí)本專業(yè)可按國家級(jí)論文掌握的期刊目錄，并經(jīng)省人事廳審查同意公布執(zhí)行。
9 、學(xué)術(shù)著作要求
申報(bào)評(píng)審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)職期間在有全國統(tǒng)一書號(hào)（ ISBN )，經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)要晉升的同級(jí)或低一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作。字?jǐn)?shù)按書中實(shí)際注明的本人撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字?jǐn)?shù))未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字?jǐn)?shù)的 30% ，第二層次人員（副主編)按總字?jǐn)?shù)的 20% 平均，其余人員（編委等)按總字?jǐn)?shù)的 50% 平均。書中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行司法認(rèn)定。國家級(jí)著作，須符合上述條件并經(jīng)國家專業(yè)出版社出版。國家級(jí)教材須為全國統(tǒng)編教材，個(gè)人須有全國教材編寫委員會(huì)下達(dá)的編寫任務(wù)書。
10 、科研技術(shù)項(xiàng)目成果及獲獎(jiǎng)要求
評(píng)審條件中所要求的科研技術(shù)項(xiàng)目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項(xiàng)目主持人或主要骨干（排名第一或第二)完成的科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目等，經(jīng)省部級(jí)權(quán)威職能部門按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平及以上，并已取得了較顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
評(píng)審條件中的科研技術(shù)成果獲獎(jiǎng)要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研技術(shù)成果，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審選定，獲得的相應(yīng)類型、等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的額定獲獎(jiǎng)人員。本人須有評(píng)獎(jiǎng)部門頒發(fā)的一級(jí)證書。
任現(xiàn)職期間完成的一項(xiàng)科研、技術(shù)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，一律以最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性計(jì)算。
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