六、成績(jī)管理
根據(jù)山東省職業(yè)技能鑒定中心的文件規(guī)定，新職業(yè)統(tǒng)考的單科合格成績(jī)保留一年，在成績(jī)保留期間，考生可參加一次補(bǔ)考，補(bǔ)考按規(guī)定需繳納補(bǔ)考費(fèi)。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
（一)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)費(fèi)發(fā)【2005】174號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體見附件3。
（二)補(bǔ)考收費(fèi)按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供zxtf.net.cn，心理咨詢師三級(jí)130元/人、二級(jí)180元/人。
（三)理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、電子商務(wù)師等上機(jī)考試另收技術(shù)支持費(fèi)每科10元，電子商務(wù)師每人25元。
八、其他
（一)考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間結(jié)束，報(bào)名程序即行停止。
（二)考生在報(bào)名時(shí)，由于自身原因報(bào)錯(cuò)工種、級(jí)別而不能正常參加考試的，或者在考試時(shí)，由于答題卡上填涂的考試科目等項(xiàng)目不一致而導(dǎo)致考試成績(jī)出現(xiàn)問題的，由本人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（三)今年對(duì)黃金投資分析師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、會(huì)展策劃師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)、三級(jí))、客戶服務(wù)管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、智能樓宇管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)、三級(jí))四個(gè)職業(yè)進(jìn)行試驗(yàn)性鑒定試點(diǎn)。試點(diǎn)期間，有一定規(guī)模、辦學(xué)質(zhì)量好、師資力量強(qiáng)、教學(xué)管理規(guī)范的技工院�；蛳嚓P(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求開展職業(yè)培訓(xùn)，于考前60天內(nèi)向市人社局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后方可參加該職業(yè)的實(shí)驗(yàn)性鑒定，具體考務(wù)工作由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織�？己髓b定時(shí)間、方案另行通知，相關(guān)教材目錄見附件7。
（四)職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識(shí)與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整，一是與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，現(xiàn)已納入理論知識(shí)考核范圍。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)10%。二是就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補(bǔ)充職業(yè)圖譜內(nèi)容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境zxtf.net.cn、工作流程等知識(shí)點(diǎn)或操作點(diǎn)（相關(guān)內(nèi)容可參考勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版的《大學(xué)生自助職業(yè)指導(dǎo)》、《農(nóng)民工自助職業(yè)指導(dǎo)》等教材)。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)15%。
（五)2012年高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師論文題目
1、職業(yè)指導(dǎo)師論文題目（任選一題)
（1)試論做好職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要性；
（2)職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫；
（3)試論職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)素養(yǎng)；
（4)職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介；
（5)試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作中的作用和重要性；
2、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師論文題目（任選一題)
（1)試論職業(yè)指導(dǎo)在“精細(xì)化”就業(yè)服務(wù)工作中的作用和重要性；
（2)試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用和重要性；
（3)試論對(duì)企業(yè)招工用人開展指導(dǎo)的方法與實(shí)踐；
（4)職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介；
（5)職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫；
（六)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師論文題目（任選一題)
1、以《簡(jiǎn)述職業(yè)技能培訓(xùn)的做法及對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用》為題談?wù)劚镜鼗虮締挝婚_展職業(yè)技能培訓(xùn)的做法、經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)。
2、以《試論當(dāng)前小微企業(yè)參保率低的原因及對(duì)策》為題分析其中的原因及解決辦法。
3、《企業(yè)績(jī)效考核面臨的困境與對(duì)策的研究》
（七)未規(guī)定論文答辯題目的由考生根據(jù)報(bào)考工種自定題目撰寫論文。
（八)今年繼續(xù)組織開展勞動(dòng)保障協(xié)理員的技能鑒定。考生要根據(jù)《關(guān)于做好2011年勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)和技能鑒定工作的補(bǔ)充通知》(中就培函〔2011〕107號(hào))的有關(guān)規(guī)定，按照現(xiàn)行新的法律法規(guī)、政策（2012年勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)鑒定增補(bǔ)政策文件及法律法規(guī)目錄見附件8)對(duì)《勞動(dòng)保障協(xié)理員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（2008年8月第2版)中的相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行更新和補(bǔ)充。新的法律法規(guī)、政策文件電子版在中國(guó)就業(yè)網(wǎng)下載，鏈接網(wǎng)址： http://www.chinajob.gov.cn/。
（九)評(píng)審論文不得侵權(quán)、上網(wǎng)下載抄襲或互相雷同，否則取消評(píng)審資格。具體要求見附件4。
（十)考生本人于考試前5天左右登陸濰坊人事考試信息網(wǎng)（www.wfrsks.com)下載打印準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證（無(wú)需蓋章)和身份證參加考試�？忌鷳�(yīng)考時(shí)醫(yī),學(xué).全,在.線zxtf.net.cn，應(yīng)攜帶黑色墨水筆，2B鉛筆、橡皮、無(wú)聲無(wú)文本編輯功能的計(jì)算器。
（十一)各縣市區(qū)（開發(fā)區(qū))職業(yè)技能鑒定中心、市直鑒定所、駐濰高校、市直有關(guān)部門（單位)接到通知后，要及時(shí)安排，加強(qiáng)宣傳，嚴(yán)密組織，確保考試鑒定工作順利進(jìn)行。
附件：
1、2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排（略)
2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案（略)
2012年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排
2012年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考核方案
3、山東省職業(yè)技能鑒定職業(yè)（工種)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
4、國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)
5、各報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話及地址
7、黃金投資分析師等職業(yè)教材目錄（略)
8、2012年勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)鑒定增補(bǔ)政策文件及法律法規(guī)目錄（2009年-2011年7月)（略)
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