命題點：艾森克人格問卷(EPQ)
1.工作程序
(1)測驗的實施
一是測驗材料。EPQ分為成人和幼年兩套間卷，各包括精神質(zhì)(P)、內(nèi)外向(E)、神經(jīng)質(zhì)(N)和說謊(L)四個量表，均為88個項目。
二是適用范圍。EPQ成人問卷用于調(diào)查16歲以上成人的個性類型，幼年問卷用于調(diào)查7~15歲幼年的個性類型。
三是施測步驟. EPQ的成人和幼年問卷的每一個項目只要求受測者回答一個“是”或“不是”(或“否”)o發(fā)卷后向受測者說明方法，便由他自己逐條回答，這是紙筆測驗的一種。
(2)測驗的記分
一是原始分的獲得。如果規(guī)定答“是”，則在劃了?“是”時記1分，劃了“不是”不記分;同理，如果規(guī)定答“不是”，則在劃了“不是”時記1分，劃了“是”不計分。
二是原始分的轉(zhuǎn)換。根據(jù)受測者在各量表上獲得的總分(粗分)，按年齡和性別常模換算出標(biāo)準(zhǔn)T分，便可分析受測者的個性特點。
(3)結(jié)果的解釋
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差的面積分布，得知M±0.67SD所占面積約為全體的50%，M±1.15SD時約為全體的75%。因此規(guī)定各量表的T分在43.3—56.7分之間為中間型，各量表的T分在38.5~43.3分或56.7~61.5分之間為傾向型，而T分在38.5分以下或61.5分以上為典型。
2.注意事項
第一，每一項目要求受測者一定要作出回答，而且只能回答“是”或“否”，不得遺漏。
第二，在問卷上印有指導(dǎo)語，在施測時必須讓受測者讀懂指導(dǎo)語。
命題點：卡氏16種人格因素測驗(16PF)
1.工作程序
(1)測驗的實施
一是測驗材料。本測驗共有187個題目，印在一本小冊子上，都是關(guān)于個人的興趣和態(tài)度等的問題，另有答卷紙一張。
二是適用范圍。本測驗適用范圍很廣，凡是有相當(dāng)于初中以上文化程度的青、壯年和老年人都適用。16PI屬于團(tuán)體實施的量表，當(dāng)然也可以個別施測。
三是施測步驟。測驗時，先給每個受測者發(fā)一份答卷紙，受測者首先必須把姓名、性別、年齡、測驗日期等寫在答卷紙上。然后下發(fā)試題，翻到測題的說明部分，讓受測者邊看邊聽主測者朗讀說明部分。接著，回答答卷紙左上方的四個例題，受測者必須掌握了答題方式之后，才可開卷進(jìn)行正式測驗。
(2)測驗的記分
一是原始分的獲得。測驗一般用模板記分，模板有兩張，每張可為8個量表記分。
二是原始分的轉(zhuǎn)換。使用記分模板只能得到各個量表的原始分?jǐn)?shù)，10要通過查16種人格因素常模表將其換算成標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)(標(biāo)準(zhǔn)10分)o然后按各量表標(biāo)準(zhǔn)lO分在剖析圖上找到相應(yīng)圓點，將各點連接成曲線，即可得到受測者的人格剖析圖。
(3)結(jié)果的解釋。
本測驗的16種人格因素中，1~3分為低分，8—lO分為高分。根據(jù)受測者在各因素上的得分，對照相關(guān)知識部分各因素的高低分特征，即可了解受測者的人格特征。
2.注意事項
第一，測驗過程中必須使用經(jīng)協(xié)作組修訂過的卡氏16種人格因素問題和答卷'不得改變?nèi)我粶y題所規(guī)定的語句或者超出允許的范圍給予受測者以幫助。
第二，本測驗共有187個問題，都是有關(guān)個人的興趣和態(tài)度等問題。
第三，測驗時，先完成答卷紙上的4個例題，讓受測者在小方格內(nèi)對每一例題用在相應(yīng)的小方格內(nèi)打上符號的方式表示自己的選擇。受測者必須掌握了答題方式之后'方可開卷進(jìn)行正式測驗。
第四，要按手冊規(guī)定的程序和方式實施。確保受測者每一測題只選擇一個答案，沒有遺漏任何測題，盡量不選擇中性答案，并使用統(tǒng)一的指導(dǎo)語和嚴(yán)格遵守時間的限制。
