附件2：
高級職業(yè)指導師綜合評審評分標準
（論文寫作和答辯評分標準)
一、論文題目（任選一題)
1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導；
2、試論如何開展企業(yè)用人指導；
3、試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展；
4、試論如何做好特殊群體（如殘疾人、退役運動員等)的職業(yè)指導；
5、試論如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導；
6、試論如何提升職業(yè)指導的效果和效率；
7、試論如何開展精細化職業(yè)指導；
8、試論職業(yè)指導在推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中的作用和重要性；
9、試論如何做好互聯(lián)網(wǎng)形式下的職業(yè)指導；
10、職業(yè)指導新技術(shù)、新方法或新工具推介。
二、評分原則
1、論文寫作有明顯抄襲行為或請人代寫論文、代答辯的，可評為不及格；
2、主要論點出現(xiàn)明顯錯誤的，可評為不及格；
3、未達到評分標準要求的，按評分標準扣分；
4、不能在各項評分標準上另加分，總分不得超過100分；
5、5名評委對同一篇論文分別進行評定，對同一答辯者同時進行評定。
三、評分標準
論文寫作40分，論文答辯60分，合計100分。論文寫作成績不低于24分，且論文答辯成績不低于36分，視為成績合格。
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序號 |
評分項目 |
考核內(nèi)容及要求 |
配分 |
評分標準 |
備注 | |
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論文寫 作 |
一 |
主題與立論 |
觀點正確，符合實際工作情況。 |
8 |
所論述主題與實際情況相符，3分；對促進工作有現(xiàn)實意義，5分。 |
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二 |
論據(jù)和設想 |
論據(jù)和設想充分。 |
6 |
論據(jù)充分，4分；事例具有典型性，2分。 |
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三 |
內(nèi)容完整性 |
內(nèi)容完整。 |
5 |
內(nèi)容完整，5分；基本完整，3分；不完整，0分。 |
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四 |
措施可行性 |
具備可行性、可操作性。 |
10 |
所提對策措施必須根據(jù)本地區(qū)實際、具備可行性，5分；所提各項措施必須具體、可操作，5分。 |
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論文寫 作 |
五 |
論述過程 |
邏輯嚴密、結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)性強。 |
6 |
論述層次分明，敘述與結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴謹，6分；每出現(xiàn)一邏輯錯誤，扣1分，扣完為止。 |
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六 |
文字表述 |
語言準確，行文流暢，文字簡練。 |
5 |
通順無病句，5分；每出現(xiàn)一病句，扣1分，扣完為止。 |
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論文答辯 |
七 |
答辯準備與現(xiàn)場表現(xiàn) |
對論文內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、論述過程、引述使用有關(guān)資料清楚、熟悉。 |
15 |
對評委提出的問題迅速做出反應，準確判斷題意，5分；及時做出有針對性的回答，10分。 |
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八 |
答辯內(nèi)容 |
能夠針對提問準確無誤地進行回答。 |
20 |
正確回答所提各項問題，20分；凡發(fā)生未能正確回答提問的情況，每一個問題扣4分，直至本項目分數(shù)全部扣除。 |
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九 |
答辯與論文關(guān)系 |
熟練掌握論文內(nèi)容。 |
15 |
對論文內(nèi)容掌握熟練，通過答辯，進一步豐富論文內(nèi)容，7分；通過答辯，提出新的有創(chuàng)見性觀點，8分。 |
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十 |
語言表達 |
語言表述準確、簡練。 |
10 |
語言表述準確，6分；語言表述簡練精要，4分；拖沓冗長、辭不達意，扣1-10分。 |
四、特別提示
1、可在給定的論文題目下加副標題，對論文內(nèi)容進行聚焦；
2、部里計劃舉行職業(yè)指導優(yōu)秀論文評選活動，我中心擬推薦部分優(yōu)秀論文參與評選。
