中新網(wǎng)倫敦5月21日電 今天此間出版的英國《華商報》報道，兩個月前，英國衛(wèi)生大臣宣布要對中醫(yī)進(jìn)行立法，記者了解到，目前英國中醫(yī)界的不正之風(fēng)已經(jīng)到了非整治不可的地步。
以辦工簽名義詐騙錢財
2008年全球經(jīng)濟(jì)危機，導(dǎo)致英國中醫(yī)藥業(yè)的生意一落千丈，不少店家不得不重組或宣布倒閉，其中受影響最大的是一批辦了工作簽證的中醫(yī)和前臺經(jīng)理。他們不得不為身份和前途擔(dān)憂，一些不良分子就借機坑蒙拐騙，陷那些無助的中醫(yī)師于絕望的境地。
小林是2005年來英國的留學(xué)生，他在2006年被當(dāng)時位列英國前十名的中醫(yī)藥S公司錄取。作為前臺經(jīng)理，公司給辦了一年半的工簽。不幸的是剛過了一年，S公司宣布倒閉。小林丟了工作，只好投奔另一家中藥大公司D集團(tuán)。
D集團(tuán)實力雄厚，店鋪遍布英倫各個角落，但給出的條件是底薪每月減2百鎊。小林為了身份只好接受。很快D集團(tuán)給小林辦了新的工作簽證。加上以前的，小林共有了4年工簽。小林安心打工，寄希望之后能再延一年，這樣就可以順利拿下英國永居。
出乎他的意料，D集團(tuán)在2009年初進(jìn)行破產(chǎn)重組，公司只保留大部分貨真價實中醫(yī)師的職位，而像小林這樣的前臺經(jīng)理大多被遣散，自尋出路。
小林聽說某中藥店招前臺經(jīng)理，可代辦工簽。他當(dāng)即與對方聯(lián)系。X老板說他有7家中藥店，可以給小林辦余下的兩年工簽，但前提是要交3千鎊的手續(xù)費。
英國中醫(yī)界有一個眾所周知的事實，就是很多人拿著工簽，但不在被批準(zhǔn)工簽的公司打工，或不做與工簽相同的工作。例如拿著中藥店工簽的人在餐館打工，或者是A公司給辦的工簽，卻在B公司打工，這些是英國中醫(yī)界的潛規(guī)則。
小林為了身份，咬牙交了3千鎊的服務(wù)費，同時他在一家外賣店找到送餐的活。他每天都盼望著新公司能順利給他辦到最后兩年的工簽。兩個月過去了，沒有進(jìn)展，老板說還在補充材料。再過三個月申請被拒了。
事后不久，小林偶遇兩年前一起在D集團(tuán)打工的同事。他驚訝地發(fā)現(xiàn)兩人都讓X老板辦過工簽，都失敗了，同樣都付出3錢英鎊。再經(jīng)過了解，他們又找到一個跟他們一樣情況的受害者，才發(fā)現(xiàn)原來這個X老板是個典型的騙子，他完全靠假冒替人辦工簽詐取錢財。
小林和他的兩位落難朋友多次電話聯(lián)系X老板，他拒不見面。一個下午，小林他們終于在該老板常出沒的地方截住了他。他居然威脅小林說：“你們都是已經(jīng)工簽無效了，是黑在英國的，我隨時可以叫警察把你抓起來�！睔庋媸謬虖垺�
底氣不足的小林沒能要回被騙的3千英鎊。礙于自己的身份已經(jīng)無效，小林不敢聲張，目前黑在英國。
中醫(yī)師開店心切上當(dāng)受騙
這二年經(jīng)濟(jì)不景氣導(dǎo)致數(shù)百家中藥店關(guān)門，一批中醫(yī)師失去了工作。他們中不少人已經(jīng)拿到英國永居或英籍，但這些中醫(yī)專家英語一般不太好，離開中藥店就很難找到其它工作。張醫(yī)師從河南來，她2008年剛拿到英國永居，正好趕上公司倒閉。她相信自己有專長，只要有機會給自己一個天地，就能賺到錢。她不停地找工，但各個中醫(yī)藥公司都在裁員，張醫(yī)師找了三個月還是沒能找到合適的工作。
就在這時，她聽說一位中藥店老板要出租在倫敦南部的一家診所。診所在一個小鎮(zhèn)上，老板介紹說該店每周能有4千鎊的生意。她開店心切，沒有多考察，就同意每年承包費1萬2千英鎊，房租、水電等費用每月另交。她把第一年的承包費，前六個月的房租按要求打給了那個老板。
張醫(yī)師興高采烈，終于有了自己的診所。但開張三個月后，張醫(yī)師感到自己上當(dāng)受騙了，因為每周生意從未上過1000鎊。
堅持了5個月，張醫(yī)師忍痛割愛放棄了這家店，她損失了12000鎊的一年租金，六個月的房租和裝修費用約2萬2千多鎊。這些錢都是她五年工簽期間從牙縫里擠出來的。
數(shù)月后，張醫(yī)師路過那家診所。出于好奇，她推門進(jìn)去，與現(xiàn)在的承包人聊了起來，發(fā)現(xiàn)他也是一位被忽悠的中醫(yī)師。一樣的遭遇，一樣的騙術(shù)。這位有精湛技術(shù)的中師也敗在一個小騙子手里。
拖欠工資比比皆是
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，拖欠工資目前是英國中醫(yī)界的最大問題，據(jù)不完全統(tǒng)計，中等規(guī)模(擁有3家中藥店)的公司有五分之三存在拖欠員工工資。拖欠一、二個月早已司空見慣。
小尉去年9月起在G公司做前臺，他告訴記者，今年2月的工資現(xiàn)在還沒拿到手，每次跟公司經(jīng)理要，經(jīng)理總是說，目前生意不好，賬上沒錢。小尉幾次想辭工，她明白一旦辭工，她2月的工資肯定拿不回來。
小蔣在K公司做流動前臺， 哪個店缺人手，她就去補位。她住東倫敦，而公司的7家店分布在倫敦東南西北。她跟記者抱怨她們公司的規(guī)矩是三個月領(lǐng)一次工資，這幾周連買車票的錢都沒有了。
有位劉先生給本報來信說：“位于英格蘭南部的X中醫(yī)藥公司的Z老板，不講職業(yè)道德、拖欠和少發(fā)職工工資，更有甚者干脆賴賬不發(fā)。”他女兒與Z老板因工資問題鬧到法庭。法庭裁決下來，判Z老板賠1767鎊。Z老板久拖不付。
為此，本報記者采訪了英國中醫(yī)藥聯(lián)合會主席馬伯英教授。馬教授說，他為這些遭難朋友感到痛心，為中醫(yī)在英前途感到憂心。他說，英國中醫(yī)，眼見著大廈轟轟烈烈建起，眼見著大廈嘩啦啦倒下，真是令人不堪。馬教授最近寫信給新政府首相、副首相和衛(wèi)生大臣，要求重啟中醫(yī)立法進(jìn)程。希望中醫(yī)有法可依，不正之風(fēng)受到打擊。
來源：中國新聞網(wǎng)
－－－－－－－－－－－騙子太多了，整個世界都瘋了。
－－－－－－－－－－－中新網(wǎng)5月22日電 據(jù)英國《英中時報》報道，初到英國，人地生疏語言不通，工時長，無帶薪假期，克扣工錢時而有之，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢又申訴無門——這便是許多持工作簽證赴英國工作的中醫(yī)師的現(xiàn)狀，而勞資雙方能夠簽訂“不平等條約”的關(guān)鍵是中藥店為醫(yī)師們辦理的一紙工簽。兩名上訴中醫(yī)店，打贏“不公平解雇”官司的中醫(yī)師向該報講述了他們在中醫(yī)店工作期間合法權(quán)益受侵害，以及之后艱難維權(quán)的經(jīng)歷。
朱春莉與楊克兩位醫(yī)生都曾供職于國內(nèi)知名醫(yī)院，有過多年從醫(yī)經(jīng)歷，都希望來英能夠“換一換環(huán)境”，行醫(yī)治病，也讓家人過上更好的生活。
2004年楊醫(yī)生出國訪問，在倫敦機緣巧合，經(jīng)人介紹加盟了這家位于倫敦羅素廣場(Russell Square)的一家中藥店。朱醫(yī)生則是看到報上招聘廣告前來應(yīng)聘，在2007年8月和該店簽下了兩年的勞動合同。楊醫(yī)生的合同上寫著，“勞方如果要離職，應(yīng)給公司八周的知會時間”，朱醫(yī)生的合同上，雙方的協(xié)議是四周，當(dāng)時兩人的英文能力有限，不知道合同上其實沒有寫明如果資方要解雇勞方，應(yīng)當(dāng)提前多長時間通知。在2009年3月政府委員會的執(zhí)行官(Council Bailiff)來查抄這家中藥店之前，兩位中醫(yī)師對自己的許多合法權(quán)益還一無所知。
中醫(yī)店突“變天”
2009年3月25日下午，朱、楊兩位醫(yī)生在店里和往常一樣，為病人服務(wù)�！耙蝗喝诉M(jìn)來，搬走了家具，病床，藥，會診的桌子和椅子，”楊醫(yī)生說。當(dāng)他們向王姓店主詢問發(fā)生了什么事，得到的回答是：“我們店經(jīng)營不善，要關(guān)閉�！边@個說辭和兩個人的所見相左，“這家店的位置毗鄰大英博物館，游人很多，我們每天都很忙碌，不可能經(jīng)營不善，”朱醫(yī)生表示。
但是兩人當(dāng)時并沒有覺得問題嚴(yán)重，朱醫(yī)生為了轉(zhuǎn)工作簽證，而楊醫(yī)生五年工作簽證即將到期轉(zhuǎn)為永久居留權(quán)，二人都向店方索要P60，P45和工資單。楊醫(yī)生說：“我申請永居最重要的是最后兩年的納稅記錄，必須要有P60。一個月內(nèi)我給她(王姓店主)打了五十多個電話，但是她一直拖，甚至還威脅我和朱醫(yī)生要取內(nèi)政部取消我們的工作簽證。”“后來從會計處知道公司報稅的截止日期，P45,P60和工資單不可能再拖，”當(dāng)王姓店主發(fā)現(xiàn)他知道“內(nèi)情”，才答應(yīng)給工資單，但同時她向朱、楊兩醫(yī)生索要現(xiàn)金作為交換。
“要我給500鎊，我沒給�！睏钺t(yī)生說。店方給朱醫(yī)生的開價是200鎊。直到6月4日，王姓店主才致電朱、楊兩人，讓他們前往中藥店取工資單和P60。店主將二人的P60托店里的醫(yī)生轉(zhuǎn)交，楊醫(yī)生一看，P60右上角的日期被涂黑了，工資單就是簡單用白紙打出來，他懷疑有假。楊醫(yī)生找了自己多年的老病人，英國人朱莉亞•帕斯卡(Julia Pascal)幫忙。在朱莉亞的陪同下，楊醫(yī)生上稅務(wù)局查納稅記錄，被告知自2007年起他就沒有納稅，而且他出示的P60工資單是假的。朱醫(yī)生經(jīng)楊醫(yī)生提醒，也查到自己拿在手上的08-09年度工資單是假的。
投訴無門
突然間丟了工作，拿了假工資單，假P60，自己的永居申請又迫在眉睫，楊醫(yī)生非常著急。另一方面，這家3月25日被關(guān)閉的中醫(yī)店，在4月1日又開張了。據(jù)楊醫(yī)生所說，新來的前臺是王姓店主的朋友。
事后在搜集庭審材料時兩位中醫(yī)師得知，在2009年2月10日，王姓店主在同一地址上注冊了一個新公司。但是被店方無理由解雇以后，兩位醫(yī)師苦于英文不好，申訴無門，而控告店方“不公平解雇”的有效期限是公司被查封后的三個月內(nèi)，即截止日期是6月25日。
“我到店里去吵，要他們給我一個說法，他們威脅我說要叫警察。我說你找吧，這個事情如果你不管，我就死在這里，”楊醫(yī)生說。當(dāng)時在場的店主吳(王姓店主的丈夫)打電話給警察，但是警察沒有來�！昂髞碓陔娫捓�，警方找了一個中文翻譯，溝通以后他們知道是因為解雇鬧的糾紛，警察建議我去找什么公民服務(wù)機構(gòu)(注：Citizen Advice Bureau)。”但是從英方法律服務(wù)機構(gòu)尋求幫助的最大障礙還是語言。
“當(dāng)時他(楊醫(yī)生)很害怕，也很難過，”帕斯卡女士在接受采訪時對記者表示�！八退耐掠⑽亩疾缓�，因此我決定幫這個忙�！�2009年6月，朱春莉、楊克兩位中醫(yī)師，Julia和另一個被該店解雇的前臺Stella Zhang四個人坐了下來，把這件事從頭到尾談了一遍，Stella作翻譯，讓Julia詳細(xì)了解了朱、楊兩醫(yī)生的處境以及中藥店的情況。
遭遇恐嚇電話 被店主蒙騙
在6月23日，離上訴資方“不公平解雇(Unfair Dismissal)”的最后期限還有兩天，他們將報案材料寄給了稅務(wù)局(HM Revenue & Custom)。之后，在朱莉亞幫助他們找了一名律師，但是很多材料是朱莉亞幫助他們完成的，包括證人陳詞(Witness Statements)，以及雇傭特別法庭(Empoyment Tribunal)的出庭申請表格�！拔覀儍扇酥Ц读寺蓭�£2,500的服務(wù)費，但是如果沒有朱莉亞的幫忙，我們要支付更高昂的費用——那根本沒法承受，”楊醫(yī)生說。
2009年下半年，王姓店主還通過短信和電話威脅楊醫(yī)生，“9月26日一次，9月29日一次，10月1日一次，10月4日一次，”楊醫(yī)生掏出筆記本，上面清楚地記下了恐嚇電話打來的時間以及電話號碼。
他萌生了不打官司的念頭，“我妻子和兒子也知道恐嚇電話的事情，大家心里都很害怕，我的妻子一個月內(nèi)體重掉了20斤，數(shù)次想自殺�！拔耶�(dāng)時想得罪了老板，自己英文不好，還是不向警察局報案吧。后來朱莉亞知道了，她堅持要我報案，她說如果不報案危險更大，因為警察不知道有這回事，出了事反而沒有人解決�！�
所有的材料花了十個月準(zhǔn)備，包括其他一些曾在這家中藥店工作過的醫(yī)師和前臺的證詞，該區(qū)國會議員的支持信件，從Company House網(wǎng)站上下載的公司注冊信息，假工資單，店主漏稅的證明，王姓店主偽造材料在時間上的沖突等。“三次出庭，被告都沒有到場。我甚至還把材料多次拿到他們的店里，煩人務(wù)必轉(zhuǎn)交他們，要他們一定要出庭，”朱莉亞說。
雙方律師在交換材料時，朱、楊醫(yī)生發(fā)現(xiàn)，王姓店主曾在他們工作期間，多次利用兩人不懂英文，讓他們簽署“不平等條約”，而這些文件成為了庭審上被告自圓其說的證據(jù)。
贏了官司
2010年5月12日，倫敦中心地區(qū)雇傭特別法庭在聽取了原被告雙方的陳詞之后，判定原告勝訴，被告方提供的辯護(hù)證據(jù)不足以構(gòu)成對兩位醫(yī)師的解雇理由。被告因不公平解雇兩位中醫(yī)師，需賠償朱醫(yī)生£25,400，包括她自去年3月之后所有的工資、假期薪酬以及補貼等。
楊醫(yī)生因關(guān)店之后兩個月找到工作，獲得6,600鎊賠償，包括其在該店工作期間應(yīng)獲得的假期薪水以及工作超時的補貼。但是王姓店主和她的丈夫至今都沒有露面，“他們贏了官司，但是從被告那里拿回賠款的可能性很小，找不到這兩個人�！敝炖騺喐嬖V記者，“除非再上訴到民事法庭�！�
中醫(yī)師的“工簽困境”
“不公平解雇”官司的勝訴讓兩位中醫(yī)師稍微松一口氣，盡管獲得賠款的可能性很小，他們畢竟邁出了維權(quán)的第一步。
在呈給法庭的材料中，其他幾位曾經(jīng)為這家中藥店工作過的中醫(yī)師和前臺，都表示他們受到過各種不同程度、不同類型的不公平待遇，欺詐和威脅。而面對這些正當(dāng)權(quán)益被侵害，他們?nèi)虤馔搪暤年P(guān)鍵，就是公司掌握著自己的工作簽證。
他們的英文也不足以了解英國的有關(guān)法規(guī)以及申訴程序，而高昂的訴訟成本讓絕大多數(shù)受到不公待遇的中醫(yī)師被迫選擇忍氣吞聲。一些人繼續(xù)被店主“剝削”，等到自己獲得綠卡方才解脫，有的則受不了店主欺負(fù)，回國一走了之。
由于英國政府為控制移民對本國勞動力的沖擊，工作簽證的申請體系中雇主實際上占有更大的優(yōu)勢。雇主單方面解雇員工，員工所持有的工作簽證就無效，這名員工需要找到愿意雇傭他們的新公司，由新公司出具擔(dān)保證明才能辦理新的工作簽證。
在談話中，兩位醫(yī)師告訴記者，許多中藥店更愿意雇傭這些持工簽的國內(nèi)中醫(yī)師，“因為他們好控制”。國內(nèi)來的醫(yī)師因為英文不好被店方擺布的例子比比皆是。雇主壓榨醫(yī)師在行業(yè)內(nèi)普遍存在，醫(yī)師單方面跳槽獲得新的工作簽證也無法從根本上解決法律地位的弱勢問題。“語言能力的不足讓這些中醫(yī)師成為弱勢群體，”朱莉亞對《英中時報》表示，“他們不了解英國社會的法律體系，也不知道從哪里可以獲得有效的援助。華人社區(qū)應(yīng)該設(shè)立有關(guān)的慈善組織專門幫助這些中醫(yī)師，他們有權(quán)知道來英國工作自己享有哪些合法權(quán)益，而一旦這個權(quán)益被侵害，也專門的機構(gòu)站出來給他們說話�！�
(記者：潘張旸)
來源：中國新聞網(wǎng)
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