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您現(xiàn)在的位置: 醫(yī)學(xué)全在線 > 期刊大全 > 山西 > 正文:2017年山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排 晉人社廳函〔2017〕1183號(hào)
    

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》的通知 晉人社廳函〔2017〕1183號(hào)

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》的通知

晉人社廳函〔2017〕1183號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì),省直有關(guān)部門人事(干部)處,有關(guān)企事業(yè)單位:

現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)制定的《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2017年9月14日

2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕60號(hào))、省人社廳《關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函〔2017〕876號(hào))精神,現(xiàn)就2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見如下:

一、組織管理

山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn,在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下,由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、評(píng)審范圍

(一)人員范圍

申報(bào)評(píng)審者須是我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中,從事經(jīng)濟(jì)管理與研究、企業(yè)管理與研究、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)會(huì)、金融等各類經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員。國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員管理單位的人員)不得申報(bào)。

(二)評(píng)審專業(yè)范圍

專業(yè)范圍:企業(yè)管理研究類、人力資源管理類、社會(huì)保障類、財(cái)會(huì)金融證券類、工程經(jīng)濟(jì)管理類、綜合管理類、其他經(jīng)濟(jì)管理類。

申報(bào)人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際,按高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審專業(yè)范圍確定的專業(yè)類別申報(bào)。

參加上年度評(píng)審答辯未通過者,再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。

三、評(píng)審條件

(一)基本條件

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)以及黨的各項(xiàng)方針政策,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí),掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法,并了解其發(fā)展趨向,能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、任現(xiàn)職年限要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須任經(jīng)濟(jì)師滿5年,即為2012年任經(jīng)濟(jì)師;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后,從事本專業(yè)工作滿2年可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,即為2015年研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作。

5、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審必備條件,可自愿提供合格證作為評(píng)審的參考依據(jù)。

6、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員,須任現(xiàn)職以來近5年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員,須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上,且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

(二)具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中專的,要求中專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿13年;第一學(xué)歷為大專的,要求大專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿12年;第一學(xué)歷為大學(xué)本科的,要求大學(xué)本科畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年;第一學(xué)歷為碩士研究生的,要求碩士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿8年;第一學(xué)歷為博士研究生的,要求博士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿2年。

2、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平須具備以下條件之一。

(1)在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國家各行業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

(2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)3項(xiàng)以上。其中,學(xué)術(shù)論文至少1篇,作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

(3)作為主要作者,出版一部學(xué)術(shù)專著、譯著,本人撰寫部分不少于5萬字。同時(shí)需提交1篇學(xué)術(shù)論文,作為答辯內(nèi)容。

學(xué)術(shù)論文須是在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上,獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的,字?jǐn)?shù)不少于2000字。論著須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁,并加蓋本單位人事(職稱)管理部門的公章。

四、破格評(píng)審條件

(一)破格評(píng)審范圍

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限,若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn,可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者,只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者,須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求:

1、大專學(xué)歷,從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

2、中專學(xué)歷,從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

(二)基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

(三)具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。

直接主持、管理過大型項(xiàng)目(或企業(yè))的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作,并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益,由本單位出具書面推薦材料,并經(jīng)上級(jí)主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門簽署意見。

2、業(yè)績、成果要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來,符合下列條件之一者:

(1)出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù),使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、科技進(jìn)步工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)(等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員),或個(gè)人獲得市級(jí)政府一等獎(jiǎng)勵(lì)(對(duì)于市、縣人員適用)。

(2)因工作業(yè)績突出,被授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、一等功等個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出,被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)(市級(jí)榮譽(yù),只適用于市、縣申報(bào)人員)。

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