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甘肅省衛(wèi)生系列醫(yī)療專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人才為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實(shí)際和崗位要求，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類(lèi)企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療專(zhuān)業(yè)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)全省醫(yī)療行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱(chēng)，包括正高和副高2個(gè)層級(jí)，名稱(chēng)依次是：主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師，分別與專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)，主任醫(yī)師對(duì)應(yīng)一至四級(jí)，副主任醫(yī)師對(duì)應(yīng)五至七級(jí)。評(píng)價(jià)的職稱(chēng)在全省范圍有效。
第四條 本專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式，中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行“以考代評(píng)”方式。其中，主治醫(yī)師對(duì)應(yīng)八至十級(jí)，醫(yī)師對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)，醫(yī)士對(duì)應(yīng)十三級(jí)。
第五條 縣（市、區(qū))以下基層（含甘南、臨夏州屬單位)高級(jí)職稱(chēng)單獨(dú)評(píng)審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。鼓勵(lì)基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本條件標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審全省范圍有效職稱(chēng)，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱(chēng)。
第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)
第六條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱(chēng)號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：
（一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。
（二)存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。
（三)存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。
第九條 對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一)對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱(chēng)職)及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前的3個(gè)年度考核必須為合格（稱(chēng)職)及以上。
（二)對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí))、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷(xiāo)職稱(chēng)外，根據(jù)或參照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。
第三章 主任醫(yī)師能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 能力條件標(biāo)準(zhǔn)
第十條 執(zhí)業(yè)能力。
本專(zhuān)業(yè)人才須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并按規(guī)定注冊(cè)。
第十一條 專(zhuān)業(yè)能力。具有堅(jiān)實(shí)的本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，在本專(zhuān)業(yè)某一方向有深入的研究和專(zhuān)長(zhǎng)。掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識(shí)，并能用于本專(zhuān)業(yè)的工作實(shí)踐和研究。熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。
第十二條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備下列條件。
（一)具有全面承擔(dān)、指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力，并在本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)有專(zhuān)長(zhǎng)和特長(zhǎng)；具有精湛的技術(shù)操作能力，能熟練正確地?fù)尵任＜敝匕Y，主持、指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)復(fù)雜疑難病癥的診治及技術(shù)難題攻關(guān)，承擔(dān)院內(nèi)、外會(huì)診，主管或主治病例的確診率、好轉(zhuǎn)率、搶救成功率等醫(yī)療技術(shù)達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。
（二)擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，平均每年在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周（含國(guó)家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)時(shí)間)。
（三)每年診治本專(zhuān)業(yè)病人不少于150例，診治病例中，復(fù)雜疑難病例不少于40％，以單位審核認(rèn)定的病歷首頁(yè)或門(mén)診病歷為據(jù)。對(duì)于臨床醫(yī)學(xué)外科專(zhuān)業(yè)中的普通外科、骨科、胸心外科、神經(jīng)外科、泌尿外科、小兒外科、腫瘤外科、燒傷外科、整形外科及婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)的人員，在任現(xiàn)職期間，作為術(shù)者或者第一助手完成三、四級(jí)（大、中型)手術(shù)不少于150臺(tái)次，其中大型手術(shù)不少于70臺(tái)次。耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)作為術(shù)者完成手術(shù)不小于70例次，以正確規(guī)范的手術(shù)記錄為據(jù)。
第十三條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。大學(xué)本科及以上畢業(yè)，并任副主任醫(yī)師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：
（一)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，又未取得新業(yè)績(jī)的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計(jì)不良積分≥12分的。
（四)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在省內(nèi)外同級(jí)或上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)（境)外研修1個(gè)月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類(lèi)企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷。對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援基層形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。在脫貧攻堅(jiān)工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記)等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于臨床工作，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)人才及研究生的能力，每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專(zhuān)題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)5次以上。
第十八條 學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊全文發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獨(dú)立完成或作為第一完成人公開(kāi)出版了本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著1部，或獨(dú)立（作為第一完成人)撰寫(xiě)國(guó)家部委認(rèn)可的高水平研究報(bào)告1篇以上。
第十九條 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
第二十條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)，以及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。
推薦閱讀：《甘肅省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》通知 甘人社通〔2019〕307號(hào)
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