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（5)公開出版本專業(yè)學術專著或合著1部（應為主編或副主編，如合著，個人撰寫量應在3萬字以上)。
3.申報計劃生育系列主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師的論文和科研成果條件分別參照上述衛(wèi)生系列主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師的要求執(zhí)行。
4.申報基層衛(wèi)生正高級、副高級職稱人員需要提供能夠全面反映個人專業(yè)技術工作數量和質量的工作總結1篇、提供能夠反映本人工作能力、業(yè)務水平和實踐技能的有代表性的專題報告作1篇、病案分析資料1篇。
（五)嚴格學歷（學位)審驗工作。關于學歷認可，均以本單位經過學歷清查登記證實的，國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的，與本人所實際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或學位證書為準，學信網不能查詢的，應加蓋同級人力資源社會保障局和衛(wèi)生計生委公章后方予認可。
（六)規(guī)范各類申報材料年限計算要求。申報人員任職資格、學歷年限和免試人員年齡計算截止時間為2016年12月31日。論文、獎項和榮譽等各項業(yè)績成果、繼續(xù)教育審驗卡截止到2017年10月31日。
（七)嚴格執(zhí)行城市醫(yī)師服務基層要求。城市醫(yī)生晉升職稱前到基層服務，要嚴格按照《內蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師到基層服務實施辦法》（內衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號)和《關于印發(fā)內蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務工作實施辦法的通知》（內衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號)等文件執(zhí)行，未按規(guī)定要求完成到基層服務的，不得推薦申報評審。
（八)嚴格規(guī)范病案(專題報告)書寫要求。
1.申報社會化高級職稱人員。
設病床的臨床科室專業(yè)人員填報任現職以來近5年的《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導)手術病例》30例以上，每年度不少于20%，個人自行抽取復印2份原始病案。病案須符合原衛(wèi)生部《病案書寫規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現申報者所在職級醫(yī)生的職責，有申報者的查房、分析、修改和簽字等內容，并對整個病歷書寫的規(guī)范性進行把關。病歷能反映申報者學術水平與業(yè)務技術能力，達到正高或副高級別要求。對于外科病案，應有申報者本人術前討論、術中記錄及術后查房記錄。
非臨床科室專業(yè)人員和不設病床的臨床科室專業(yè)人員須填寫一份專題報告。醫(yī).學 全在.線提供zxtf.net.cn專題報告要反映本人專業(yè)特長和專業(yè)技術水平，體現申報者主要學術水平與業(yè)務技術能力，達到正高或副高級別要求，字數一般控制在2000—3000字左右。
2.申報計劃生育高級職稱人員。須提供能夠須分別提供能夠全面體現個人專業(yè)技術工作數量和質量的工作總結1篇，字數一般控制在2000—3000字左右。
3.旗縣級及基層醫(yī)療機構人員申報高級職稱（含申報基層高級職稱)提供的個人專業(yè)工作總結、專題報告和病案分析資料，每篇字數應控制在2000—3000字左右。
三、制度改革
（一)優(yōu)化整合衛(wèi)生系列、計生系列高級職稱。
根據深化職稱改革相關文件精神，2017年計劃生育專業(yè)人員申報職稱，部分條件仍繼續(xù)執(zhí)行《內蒙古自治區(qū)計劃生育高級專業(yè)技術資格評審條件（試行)》（內人社發(fā)發(fā)〔2015〕90號)要求。從2018年起，全區(qū)衛(wèi)生系列、計生系列高級職稱評審工作統(tǒng)一執(zhí)行衛(wèi)生系列高級職稱評審條件，分別按手術類、非手術類、護理類等類別進行評審。
（二)推動衛(wèi)生計生職稱評審權限下放。
1.下放基層衛(wèi)生計生系列高級職稱評審權限。今年各盟市（含滿洲里市、二連浩特市)人力資源和社會保障局會同各級衛(wèi)生計生委，根據《2016年內蒙古自治區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作實施意見》（內人社發(fā)〔2016〕30號)要求，共同做好本地區(qū)基層衛(wèi)生計生系列高級職稱評審工作。評審工作要按照“定向評價，定向使用”的原則，分別制定全科、手術類、非手術類、預防類、護理類等專業(yè)針對性、操作性更強的基層衛(wèi)生高級職稱評審方案。各地于開評前一周將評審實施方案（附申報人員花名冊、送審表、評委名單等)分別報送自治區(qū)人力資源社會保障廳和衛(wèi)生計生委備案后，方可開展評審工作。評審結果公示后一個月內報自治區(qū)人力資源社會保障廳和衛(wèi)生計生委備案。
2.開展衛(wèi)生系列高級職稱自主評審試點工作。今年分別試點下放內蒙古人民醫(yī)院、內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、包頭市中心醫(yī)院、包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院和赤峰市醫(yī)院等5個三級綜合醫(yī)院衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權，實行自主評審，并逐步推行面試答辯等評價方式。上述單位要嚴格把握職稱評審條件，規(guī)范評審工作流程，制定評審工作實施方案，在開評前一周將實施方案（附申報人員花名冊、送審表、評委名單等)分別報送自治區(qū)人力資源社會保障廳和衛(wèi)生計生委備案后，方可開展評審。評審結果公示后一個月內報自治區(qū)人力資源社會保障廳和衛(wèi)生計生委備案。
（三)有效銜接事業(yè)單位職稱評聘。
從2017年起申報正高級資格須由所在單位聘用在副高級專業(yè)技術崗位上，申報副高級資格須由所在單位聘用在中級專業(yè)技術崗位上（含單位自聘人員)。力爭利用3-5年的時間，在全區(qū)各級公立醫(yī)療事業(yè)單位崗位結構比例內開展職稱評聘。
各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員申報高級職稱評審，要根據《內蒙古自治區(qū)公立醫(yī)院機構編制標準指導意見》（內機編辦發(fā)〔2015〕163號)要求，按照各級衛(wèi)生計生行政部門批準的床位編制數，核算單位人員編制總量。按照專業(yè)技術人員編制不低于人員編制總量85%（婦幼保健機構按80%)以及自治區(qū)、盟市、旗縣高級、中級、初級崗位結構控制比例的標準，測算出單位高級崗位數量，減去單位現有高級職稱人員數量，分別按照高級崗位空崗數進行申報，確需超崗位職數評審的，應控制在核算出高級崗位數的5%以內。其他衛(wèi)生計生機構按照本單位高級崗位空崗數進行申報，確需超崗位職數評審的，應控制在已核準高級崗位數的5%以內。
符合破格條件的申報人員不受崗位數額（比例)限制參加評審。民營、醫(yī).學 全在.線提供zxtf.net.cn個體醫(yī)療機構人員申報高級職稱人數不受崗位比例限制。申報基層衛(wèi)生高級職稱人員實行總量控制，比例單列，不占各地高級專業(yè)技術崗位結構比例。
（四)開展代表作論文相似性檢測試點工作。
從今年開始對論文代表作、專題報告等將使用“中國知網文獻檢測系統(tǒng)”進行學術相似性檢測試點工作，對具體文字復制比過高的論文將不予認同。評審條件所要求的代表作論文，均須是任現職期間獨立完成或合作完成排名第一，與本人實際從事專業(yè)學科一致的專業(yè)學術論文，字數一般應為2000字以上。申報者在上報評審材料時須將學術刊物、著作和在國內知網、萬方、維普三大主流數據庫網站網上檢索、驗證頁一同附上，并加蓋單位印章。未經互聯網上檢索、驗證的論文和著作不得作為評審條件規(guī)定量化業(yè)績內計算，只能作為參考條件。
