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應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因應(yīng)聘人員填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元，進(jìn)入面試程序者另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
（5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取:應(yīng)聘人員于2015年6月10日至6月11日持本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(三)考試醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn
1、筆試
筆試試題由內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題，采取統(tǒng)一組織、計(jì)算機(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行。
（1)筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一張?jiān)嚲�，滿分100分。
（2)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)。
（3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
參加考試時(shí)應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)（準(zhǔn)考證系重要憑證，請(qǐng)妥善保管)。
（4)筆試結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)2015河南醫(yī)院招聘網(wǎng)。
2、面試
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:2比例確定面試人員（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)；不足1:2的，該崗位所有參加筆試的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績(jī)滿分為100分。
面試方案、命題和面試的組織實(shí)施由內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象（比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象)。
體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
(五)公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示2015河南醫(yī)院招聘網(wǎng)，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新招聘人員五年內(nèi)不得流動(dòng)。
特別提示：醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn
應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：內(nèi)黃縣人民醫(yī)院人事科0372-3332668(工作時(shí)間內(nèi))
監(jiān)督電話:內(nèi)黃縣人社局0372-7070938(工作時(shí)間內(nèi))
內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一五年五月二十日
附件：
1、招聘崗位需求表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
