內(nèi)黃縣人民醫(yī)院2015年6月招聘人才計(jì)劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),經(jīng)縣政府研究同意,依據(jù)有關(guān)文件,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)為內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃為內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘60名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(財(cái)政差供)。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2015年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn
(一)招聘范圍、對(duì)象2015河南醫(yī)院招聘網(wǎng)
普通全日制?萍耙陨袭厴I(yè)生(不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生),其中普通全日制?飘厴I(yè)生須取得醫(yī)師資格證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
(二)報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它資格條件;
4、報(bào)考年齡為36周歲以下(1979年01月01日以后出生),已取得衛(wèi)生系列中、高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考年齡為40周歲以下(1975年01月01日以后出生)。
5、符合招聘崗位回避規(guī)定要求等其他條件醫(yī) 學(xué)全,在線zxtf.net.cn.搜集.整理。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:2015河南醫(yī)院招聘網(wǎng)
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
5、在內(nèi)黃縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃”和現(xiàn)役軍人和內(nèi)黃縣正式在編人員(內(nèi)黃縣范圍內(nèi)大學(xué)生村干部除外)等;
6、未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意的;
7、其他不符合報(bào)考條件的。
二、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
2015年5月21日—5月31日,在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站2015河南醫(yī)院招聘網(wǎng)、內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2015年6月1日—6月3日,每天上午8:00—11:30,下午3:00—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)黃縣人民醫(yī)院東三樓大會(huì)議室(縣人民路西段路北)。
3.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn。
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交的證件和相關(guān)材料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,本人近期一寸免冠照片4張。此外,普通全日專科畢業(yè)生另須提交醫(yī)師資格證書或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;取得衛(wèi)生系列中、高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員另須提交任職資格證原件及復(fù)印件;有聘用、定向或委培單位的應(yīng)聘人員另須提交所在單位同意報(bào)考證明。(注:一律用A4紙復(fù)印)
(2)崗位要求:應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)相一致,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)資格審查:根據(jù)公告規(guī)定的招聘條件和崗位要求,審查應(yīng)聘人員的資格條件。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《2015年內(nèi)黃縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)2015河南醫(yī)院招聘網(wǎng)。
本次招考的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效一致。凡發(fā)現(xiàn)與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。三年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試,所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。