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考試采取面試方式進(jìn)行，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織（招聘崗位要求學(xué)歷為博士研究生的由招聘單位直接面試)。面試的內(nèi)容以專業(yè)理論和專業(yè)技能為主，不指定考試用書。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
五、體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并由招聘單位以電話或短信等形式告知應(yīng)聘人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
招聘單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)體檢合格人員的組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。因體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)主管部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
擬聘用人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其中初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、相關(guān)事項(xiàng)說明2015江蘇醫(yī)生招聘網(wǎng)
（一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造，涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其錄用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三)擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，原則上不保留聘用資格。
九、監(jiān)督和投訴舉報(bào)醫(yī).學(xué),全 在線提供zxtf.net.cn
市人社局、市監(jiān)察局派駐市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向市人社局、市監(jiān)察局派駐市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室投訴舉報(bào)。
十、招聘政策咨詢與投訴舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：0518-85820178，0518-85820693。
招聘投訴舉報(bào)電話：0518-85812083，0518-85820181。
十一、本公告未盡事宜，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2015年5月21日
附件：
1、招聘崗位表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
