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（四)資格初審
報(bào)名截止后，在網(wǎng)上對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。能否通過審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。
（五)打印準(zhǔn)考證
通過初審的考生于2014年10月21日00：00至2014年10月23日23：59自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加筆試。
四、考試方式和內(nèi)容
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种�。筆試和面試成績分別占總成績的30%和70%。高層次人才（具有博士學(xué)位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，經(jīng)審核合格后直接按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
考試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，包含筆試面試內(nèi)容。面試主要形式為面談，包括測試應(yīng)聘人員應(yīng)聘相應(yīng)崗位的專業(yè)知識醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。
（一)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間定于2014年10月24日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2、筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。
3、筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生局公開招聘網(wǎng)站、廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和廣州市第十二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)至符合開考比例。招聘崗位為高層次人才（具有博士學(xué)位或高級職稱者)的崗位不安排筆試，即：“廣州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位廣州市第十二人民醫(yī)院2014年第二批公開招聘崗位一覽表”（附件)中的001耳鼻咽喉頭頸外科醫(yī)師、009藥劑科藥師崗位的應(yīng)聘者要求具有博士學(xué)位的，經(jīng)審核合格后直接按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核，不受開考比例限制，面試成績?yōu)榭偝煽儯粚W(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位，博士不需參加筆試，但該崗位要符合開考比例要求；學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”的崗位，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試；職稱要求初級以上或中級以上的崗位，副高以上可不參加筆試，但該崗位要符合開考比例要求。
5、部分專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)認(rèn)定為緊缺專業(yè)，在延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
（二)資格復(fù)查
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。具體要求如下：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶口本、成績單；
2、社會人員：身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、有工作經(jīng)歷要求崗位需提供原工作單位勞動合同、聘書、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。
以上原件審核后退回。
（三)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、根據(jù)崗位需求，面試形式包括面談環(huán)節(jié)。
3、面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。
4、面試成績采取百分制，面試合格成績?yōu)?0分。成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試總成績低于60分，視為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
五、體檢與考察
