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考生應持準考證及身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具(如移動電話)、電子記事本等電子工具;開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。
六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定
(一)筆試總分100分，占考試總成績的50%。
(二)面試總分100分，占考試總成績的50%。
(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)報考所招聘崗位的應聘人員進入體檢與考察的總成績最低合格分數(shù)線為60分。
(五)總成績公示：按崗位分類排名同時在昆明“兩區(qū)”管委會政務網站和昆明衛(wèi)生人才網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，考生可申請查分。
(六)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、體檢、考察
(一)體檢及考察由“兩區(qū)”人力資源和社會保障局組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及崗位所需的條件執(zhí)行。
(二)醫(yī)學全在線網站zxtf.net.cn提醒在體檢或考察中不合格的人員，由“兩區(qū)”人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
(一)根據體檢、考察情況確定擬聘人員，在昆明“兩區(qū)”管委會政務網和昆明衛(wèi)生人才網公示7個工作日。
(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。根據昆明“兩區(qū)”相關政策規(guī)定，受聘人員5年內不得調離“兩區(qū)”。
(三)5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合并崗位所聘人員，從總成績高分到低分進行選崗。
九、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門醫(yī)學全在線zxtf.net.cn、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明、弄虛作假或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督電話
“兩區(qū)”社會事業(yè)局：0871-62760089
“兩區(qū)”紀工委監(jiān)察局：0871-62760023
“兩區(qū)”人力資源和社會保障局：0871-62760048
兩區(qū)人力資源和社會保障局
2014年6月27日
附件：
4、誠信承諾書
