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七、公示、聘用
（一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄進(jìn)行公示；公示期為7天。
（二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
（三)暫未取得畢業(yè)證的2014年畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2014年9月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件材料，經(jīng)審查合格后予以聘用；否則取消聘用資格。
（四)新聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)離思茅區(qū)人民醫(yī)院。
八、組織紀(jì)律
（一)公開招聘的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，整個過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三)醫(yī).學(xué) 全在.線提示zxtf.net.cn在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四)考生在報考過程中，應(yīng)保持通訊工具通暢，若因考生原因通訊工具不通暢而聯(lián)系不上造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（五)參與考試但未參與體檢、參與體檢但未參加考核、參與考核但未按規(guī)定到招聘單位報到等故意浪費考錄資源的行為，視同為擾亂報名秩序的行為，取消本次報考資格并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》進(jìn)行處理。
普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生局
2014年2月24日
附件：崗位信息表
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