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3．考生報名時須提供近期小1寸免冠照片4張。
4．考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應的崗位，并且只能選擇一個崗位報考。
5．考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。
（三)崗位裁減和申請
1.崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1︰3及以上方可開考。未達到1︰3比例的，相應遞減崗位計劃招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。
2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到1︰3比例的，須經(jīng)用人單位提出申請，報經(jīng)主管部門同意，區(qū)人力資源和社會保障局研究提出申請，經(jīng)區(qū)人民政府同意，報市人力資源和社會保障局批準后可適當放寬開考比例。
五、考試辦法
考試由區(qū)衛(wèi)生局組織，區(qū)人社局、區(qū)紀委監(jiān)察局進行指導監(jiān)督。
考試采取專業(yè)知識筆試和面試兩種方式進行，總分100分。
（一)筆試
筆試為崗位專業(yè)知識，不指定考試用書，滿分為100分，占總成績的50%。
1.筆試內容：為所報考崗位的專業(yè)知識。
2.筆試題型：客觀題、判斷題、簡答題。
3.筆試時間及地點另行通知。《準考證》由考生在考試前一周到思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室領取。
4.筆試結束后，由招聘領導小組按筆試成績確定最低控制分數(shù)線。
（二)面試
面試為專業(yè)知識面試，采用問答的方式進行，滿分為100分，占總成績的50%。
1.面試內容：綜合素質測試、專業(yè)知識醫(yī).學全.在.線zxtf.net.cn。
2.按每個崗位報名者的筆試成績從高到低的順序按1:2的比例，在筆試最低控制分數(shù)線以上，確定每個崗位參加面試的人員名單。
（三)總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%
（四)按1:1的比例進行等額面試的人員，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。
六、體檢、考核
考試結束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人選。
體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時間另行通知)，體檢費用由考生自理。
因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行體檢。
列入考核對象的考生，必須在考試后一周內提供學籍檔案等材料進行相關考核�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室組織進行。因考生考核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行考核。
