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報名審查時收取各種證件、資料復印件一份（A4紙)，原件將在資格審查時審核后退回。應聘人員因資料準備不充分影響資格審查，責任自負。
應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或未通過資格復審，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
（二)中、初級崗位筆試與面試
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應聘人員進行筆試和綜合面試。
1、筆試
（1)考查內容：公共基礎知識（含英語，30%)及報考崗位所需要的相關基礎知識和專業(yè)知識（70%)。無指定教材。
（2)時間及地點：2013年12月7日上午，青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院（具體考試時間及考場詳見準考證)
（3)筆試采取百分制計分。根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。
2、綜合面試
綜合面試包括面試答辯和技能測試。
（1)考查內容：報考崗位所需要的綜合素質、邏輯思維、語言表達、應急應變能力及專業(yè)技能等相關能力。
（2)綜合面試人選的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。進入綜合面試范圍的人員名單在公開招聘網站公示。
（3)綜合面試時間及地點在公開招聘網站上另行通知。
（4)所有崗位均需參加技能測試，面試答辯與技能測試交叉進行，并現(xiàn)場公布成績。
3、成績核算：按照筆試成績、面試答辯成績、技能測試成績各占總成績的40%、30%、30%計算總成績；筆試成績、面試答辯成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績和技能測試成績均不得低于60分。
（三)博士崗位和高級崗位有關事宜另行通知。
（四)體檢與考核醫(yī)學全在線www.med126.com
中、初級崗位根據(jù)考試總成績，博士崗位、高級崗位根據(jù)面試成績，均按各招聘崗位計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核（總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選)。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。所有崗位體檢考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》（青人發(fā)[2006]7號)文件的規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核時間在公開招聘網站上另行通知，體檢費用自理。
