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（二)資格復(fù)審
資格復(fù)審定于2013年8月21日進(jìn)行。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)教委組織人事科（永川區(qū)棗園路26號(hào))，咨詢(xún)電話(huà)：023-49861008；
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（永川區(qū)官井路71號(hào)東城上景3棟)，咨詢(xún)電話(huà)：023-49822991；
報(bào)考其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（永川區(qū)人民西路369號(hào))，咨詢(xún)電話(huà)：023-49822425。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1)準(zhǔn)考證；（2)本人身份證；（3)學(xué)歷（學(xué)位)證醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)www.med126.com；（4)報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證；（4)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考)證明》（附件2)；（5)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（三)面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.教育事業(yè)單位面試采取說(shuō)課、答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試、答辯方式；衛(wèi)生和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式（其中：報(bào)考工勤崗位的人員，采取技能操作測(cè)試方式)。
2.面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見(jiàn)《一覽表》)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供www.med126.com，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；無(wú)法遞減的，考生的筆試成績(jī)須不低于此次招聘崗位中進(jìn)入面試考生的最低分。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和職員崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
工勤崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)（專(zhuān)業(yè)測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)總分÷測(cè)試項(xiàng)目數(shù))×50%
計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先，仍不能確定的采取加試面試的方法確定。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))醫(yī)學(xué).全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知〉通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
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