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為切實加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)濮陽縣民生醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究，并報請縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘50名民生醫(yī)院事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則及方式
遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，面向社會擇優(yōu)招聘民生醫(yī)院事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件見推薦
三、招聘范圍及條件
符合以下條件要求的，均可報考：
（一)遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二)具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷（報考護(hù)理崗位者須具有全日制普通中專及以上學(xué)歷并具有護(hù)士資格證書)；
（三)須具有濮陽縣常住戶口或為濮陽縣籍生源；
（四)專業(yè)對口或相近；
（五)年齡在30周歲以下（1982年7月25日及以后出生)；
（六)從我縣入伍的全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷的退役士兵崗位按照濮發(fā)[2011]22號文件規(guī)定執(zhí)行；
（七)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二)曾被開除公職的；
（三)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五)根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令)第二十七條規(guī)定，需要回避的；
（六)違反國家人口和計劃生育政策的；
（七)其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法與程序
（一)發(fā)布公告
《濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濮陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣民生醫(yī)院、濮陽縣人事考試中心等地點張貼。
（二)報名
報名時間為2012年8月3日至8月4日，上午8:00—12:00、下午15:00—18:30，逾期不予補(bǔ)報。報名時須持本人身份證、戶口本、畢 業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照2張。退役大學(xué)生士兵報考須持入伍通知書和退伍證，“三支一扶”崗位須持服務(wù)證書。報名地點設(shè)在縣人 事考試中心（縣紅旗路西段路南城關(guān)鎮(zhèn)政府對面，電話0393—3329058)。
報名時，每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須填寫《濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員報名表》一式兩份。報名時每人須繳納考試費60元、信息采集費12元。招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到招聘數(shù)量的2倍時，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人員數(shù)量。
準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簻�(zhǔn)考證于2012年8月9日至8月10日上午8:00—12:00、下午15:00—18:30，在縣人事考試中心發(fā)放，應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。
（三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應(yīng)聘者自審和面試前縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報名及組織審查時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事 考試。
（四)考試
考試包括筆試與面試。
1、筆試。筆試時間為2012年8月11日上午，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識，卷面分值為100分。
2、“大學(xué)生村干部”在濮陽縣服務(wù)期滿兩年考核合格的高校畢業(yè)生（含濮陽縣生源在外地服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生)筆試成績加10分。請符合加分條 件的考生將有關(guān)證件原件和復(fù)印件于8月3日前交到濮陽縣人社局人力資源市場與就業(yè)促進(jìn)股（縣人社局六樓，電話：0393—3288663)，逾期不再受 理。
3、面試。根據(jù)筆試成績按照招聘崗位數(shù)量1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取問答的方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分，主要考察應(yīng)聘人員學(xué)科知識、基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試方案另行制定。
4、考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
（五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘數(shù)量等額確定考核對象�？己斯ぷ饔煽h人社局、縣衛(wèi)生局、民生醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
（六)公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，報縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的， 取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。
（七)崗前培訓(xùn)
對新聘人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作委托縣民生醫(yī)院組織實施。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘民生醫(yī)院工作人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，為加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。工作中要嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、本實施方案由濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月25日
附件：1、濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2、濮陽縣2012年公開招聘民生醫(yī)院工作人員報名表
3、濮陽縣民生醫(yī)院事業(yè)單位招聘崗位人數(shù)、專業(yè)及條件
