 |
 |
 |
|
|
|
（五)筆試
筆試（百分制)占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為無償獻(xiàn)血知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試采用閉卷方式（不指定用書)進(jìn)行�？荚嚨攸c(diǎn)具體詳見準(zhǔn)考證。考試時(shí)間：2012年10月27日（詳見準(zhǔn)考證)�？荚図毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
（六)面試
面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。
（七)體檢
根據(jù)招聘對(duì)象的總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)由高到低按1:1比例確定。體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，并按總成績(jī)從高分到低分在該職位面試考生中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（八)組織政審
體檢合格人員列入政審對(duì)象。由畢節(jié)市中心血站成立政審組具體組織實(shí)施。主要考察招聘對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M人員應(yīng)做到公道正派，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行客觀公正的考察和評(píng)價(jià)。
