 |
 |
 |
|
|
|
一、招聘原則及程序
為滿足我站業(yè)務(wù)工作的基本需要，按照《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等法規(guī)的要求及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字［2006］131號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員7人，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。
（一)招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；通過(guò)考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”原則；嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招聘的原則；按照崗位設(shè)置管理的原則。
（二)招聘程序
招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招聘工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
見(jiàn)《畢節(jié)市中心血站公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》
三、招聘方式
采用筆試加面試方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3：1才能進(jìn)行招聘，達(dá)不到要求的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；
3、年齡在18周歲以上（1994年9月30日及以前出生)，35周歲以下（1977年9月30日及以后出生)。
4、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1《畢節(jié)市中心血站面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》)；
6、下列人員不得報(bào)考：畢節(jié)市衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員、在校生；違法違紀(jì)未解除處分的人員；被開(kāi)除、辭退公職未滿5年的人員；有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘的程序和方法
（一)制定方案。按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際，制定畢節(jié)市中心血站專業(yè)技術(shù)人員招聘工作方案，經(jīng)衛(wèi)生局黨組研究同意，報(bào)市編委和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。
