浙江省住院醫(yī)師規(guī)培基地自查評(píng)分表(100分)

3.培訓(xùn)質(zhì)量
（15分)

3.1效果評(píng)價(jià)

3.1.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（8分)

執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率；
培訓(xùn)學(xué)員第1次參加結(jié)業(yè)考核的通過率
（通過率=當(dāng)年第1次參加結(jié)業(yè)考核通過人數(shù)/當(dāng)年結(jié)業(yè)總?cè)藬?shù))

查看執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試和結(jié)業(yè)考核成績記錄

通過率≥我省平均水平，得滿分
通過率低于本區(qū)域平均水平20%以內(nèi)，不得分
通過率低于本區(qū)域平均水平20%以外，本項(xiàng)不得分且從總分扣10分

3.1.2基地質(zhì)量評(píng)價(jià)（7分)

基地近3年年度考核情況
省市衛(wèi)生計(jì)生部門抽查督查結(jié)果 醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理

查看各項(xiàng)政策執(zhí)行落實(shí)情況，基地年度考核情況和省市衛(wèi)生計(jì)生部門抽查督查結(jié)果

年度考核良好及以上，歷次督查抽查中未被通報(bào)，得滿分
年度考核不合格或被通報(bào)，每1次扣2分，本項(xiàng)扣完為止

4.教學(xué)保障
(20分)

4.1基本保障
（2分)

4.1.1科室設(shè)置
（2分)

科室設(shè)置符合培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求；
有全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地的綜合性醫(yī)院必須建立全科醫(yī)學(xué)科并正常運(yùn)行

查看醫(yī)院相關(guān)材料，實(shí)地查看全科醫(yī)學(xué)科門診、病房和教學(xué)設(shè)施備情況

符合要求,得滿分
不符合要求,不得分

4.2投入保障
（12分)

4.2.1經(jīng)費(fèi)管理
（2分)

有住培經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則，經(jīng)費(fèi)使用合理規(guī)范；住培經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建賬，�？顚Ｓ�，無資金截留

查看財(cái)務(wù)制度、報(bào)表，訪談?dòng)嘘P(guān)人員

符合要求，得滿分
不符合要求，不得分

4.2.2經(jīng)費(fèi)執(zhí)行
（5分)

國家級(jí)基地：中央財(cái)政基地能力建設(shè)500萬元執(zhí)行情況；合理用好1萬元/人/年教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；
后備、省級(jí)基地：合理用好1萬元/人/年教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；

查看財(cái)務(wù)支出報(bào)表：
中央財(cái)政基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率
教學(xué)實(shí)踐補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率

按規(guī)定執(zhí)行到位，得滿分
執(zhí)行率≥90%，得5分
執(zhí)行率≥70%，得3分
執(zhí)行率≥50%，得1分

4.2.3經(jīng)費(fèi)配套
（5分)

根據(jù)國家要求培訓(xùn)基地應(yīng)有相應(yīng)的配套經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)充外單位和社會(huì)化學(xué)員的生活所需（外單位學(xué)員符合規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和績效性工資收入以及社會(huì)化學(xué)員的基本工資、社保繳費(fèi)、津貼補(bǔ)貼和績效性工資收入)

查看財(cái)務(wù)部門提供本年度待遇發(fā)放流水單,抽查3～5名培訓(xùn)學(xué)員收入情況 醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理

符合要求，得滿分
未按要求使用，不得分

4.3硬件保障
（6分)

4.3.1教學(xué)設(shè)施
（1分)

有滿足培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)場(chǎng)地

現(xiàn)場(chǎng)考查

符合要求，得滿分
1項(xiàng)不符，不得分

4.3.2臨床技能訓(xùn)
練中心建設(shè)
（2分)

建筑面積不低于600平米（�？漆t(yī)院符合
相關(guān)培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求)，訓(xùn)練儀
器設(shè)備滿足培訓(xùn)需求，面向培訓(xùn)學(xué)員開放；
制定技能操作訓(xùn)練計(jì)劃，根據(jù)課程設(shè)計(jì)實(shí)
施訓(xùn)練；配備專職人員管理

現(xiàn)場(chǎng)考查，查看原始記錄
訪談2～3名培訓(xùn)學(xué)員

均符合要求，得2分
有1項(xiàng)未符合，不得分

4.3.3圖書館及信
息檢索系統(tǒng)
（1分)

有電子期刊數(shù)據(jù)庫、信息檢索系統(tǒng)和圖書期刊，并提供培訓(xùn)學(xué)員使用

現(xiàn)場(chǎng)考查，查看相關(guān)資料

符合標(biāo)準(zhǔn)，得滿分
未符合，不得分

4.3.4生活保障
（2分)

為培訓(xùn)學(xué)員提供免費(fèi)住宿，或提供住宿補(bǔ)貼

查看后勤部門提供的住宿登記情況，財(cái)務(wù)部門提供本年度待遇發(fā)放流水單,訪談培訓(xùn)學(xué)員

落實(shí)，得滿分
未落實(shí)，不得分

5.聯(lián)合體
管理
（10分)

5.1組織管理
（3分)

5.1.1溝通協(xié)調(diào)機(jī)
制（3分)

國家級(jí)基地：建立高效通暢的聯(lián)合體運(yùn)行溝通協(xié)調(diào)反饋機(jī)制 （3分)
協(xié)同基地：

負(fù)責(zé)本基地的住培工作的統(tǒng)籌管理，貫徹落實(shí)基地聯(lián)合體的相關(guān)決定和工作要求，執(zhí)行力強(qiáng)（3分)

查看制度文件及實(shí)施落實(shí)情況，訪談聯(lián)合體管理人員

有機(jī)制，落實(shí)到位得滿分
有機(jī)制，未落實(shí)或落實(shí)不到位不得分

5.2同質(zhì)運(yùn)行
（7分)

5.2.1輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)管
理（2分)

國家級(jí)基地：每季度至少1次對(duì)聯(lián)合體內(nèi)各基地輪轉(zhuǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督查并反饋（2分)
協(xié)同基地：接受配合主體基地督查，按照主體基地統(tǒng)一部署開展輪轉(zhuǎn)工作（2分)

查看制度文件及實(shí)施落實(shí)情況

有，得分
無，不得分

5.2.2師資培訓(xùn)
（3分)

制定聯(lián)合體師資培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和具體方案；
聯(lián)合體統(tǒng)一師資培訓(xùn)每年不少于2次，培訓(xùn)內(nèi)容全面，基本覆蓋日常教學(xué)、管理和考核的各項(xiàng)技能

查看相關(guān)文件和培訓(xùn)記錄，訪談師資

培訓(xùn)組織≥2次，反饋良好得3分
培訓(xùn)組織<2次，反饋良好得1分
未組織或反饋不好不得分

5.2.3考核管理
（2分)

聯(lián)合體內(nèi)出科考核統(tǒng)一考核形式及內(nèi)容

查看考核記錄及組織落實(shí)情況

統(tǒng)一組織，得滿分
未統(tǒng)一不得分

一票否決指標(biāo)★

零招錄學(xué)員★

3年內(nèi)整個(gè)培訓(xùn)基地未招錄學(xué)員

查浙江省住培管理系統(tǒng)基地招錄情況

經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì)

外單位學(xué)員零招錄★

3年內(nèi)整個(gè)培訓(xùn)基地未招錄外單位或社會(huì)化學(xué)員

查浙江省住培管理系統(tǒng)基地招錄情況

經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì)

違規(guī)截留★

培訓(xùn)基地在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)完成后不得以任何理由留用或聘用外單位委派學(xué)員

接到投訴或舉報(bào)后現(xiàn)場(chǎng)核查
訪談培訓(xùn)學(xué)員

經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì)

生活補(bǔ)助發(fā)放不到位★

未及時(shí)足額發(fā)放培訓(xùn)學(xué)員的生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2萬元/人/年

查看財(cái)務(wù)部門提供本年度待遇發(fā)放流水單，抽查3～5名培訓(xùn)學(xué)員收入情況

經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì)

醫(yī)療事故★

3年內(nèi)發(fā)生衛(wèi)生計(jì)生行政部門通報(bào)批評(píng)的重大醫(yī)療事故

查看衛(wèi)生計(jì)生部門通報(bào)相關(guān)資料

經(jīng)核實(shí)，取消培訓(xùn)基地資質(zhì)

總 分