寧夏回族自治區(qū)關(guān)于落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
工資福利待遇的通知
各市、縣（區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委（局)、人力資源和社會(huì)保障局、委直屬（直管)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、發(fā)展和改革委員會(huì)、教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《寧夏回族自治區(qū)建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施意見》的通知，參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，住院醫(yī)師按照“5+3+X”和“3+2”醫(yī)學(xué)人才培訓(xùn)模式，培訓(xùn)期間培訓(xùn)對象應(yīng)比照同類人員享受相關(guān)工資和福利待遇。為進(jìn)一步落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間工資福利待遇，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、以事業(yè)單位占編醫(yī)師身份，由單位委派參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，委派單位、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)對象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議。
（一)培訓(xùn)期間，工齡連續(xù)計(jì)算。年度考核無違反培訓(xùn)協(xié)議和特殊情況的視同考核合格，按照事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果正常晉升崗位工資檔次、薪級(jí)工資檔次。
（二)培訓(xùn)期間，工資關(guān)系不變，委派單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師水平的部分由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)發(fā)放醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理 zxtf.net.cn。
（三)培訓(xùn)期間，比照單位同等同類人員享受相關(guān)福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)，由委派單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。
二、 以企業(yè)職工和事業(yè)單位編制外聘用人員身份，由單位委派參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，委派單位、培訓(xùn)基地和培訓(xùn)對象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議。
（一)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間，應(yīng)比照同類人員享受相關(guān)工資和福利待遇。
（二)委派單位與培訓(xùn)期間在崗醫(yī)師簽訂勞動(dòng)合同，工資不低于當(dāng)?shù)啬甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，原單位不能因參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)解除個(gè)人勞動(dòng)合同，并按照《社保法》相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保培訓(xùn)期間醫(yī)師正常享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
三、以社會(huì)人身份參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
（一)培訓(xùn)期間，由培訓(xùn)基地與其簽訂《培訓(xùn)勞動(dòng)合同》，按照規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，計(jì)算工齡。
（二)培訓(xùn)期間，由財(cái)政及培訓(xùn)基地給予培訓(xùn)人員一定補(bǔ)助學(xué)習(xí)生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不底于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師人員的工資待遇。
寧夏回族自治區(qū) 寧夏回族自治區(qū)
衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 人力資源和社會(huì)保障廳
2015年9月20日
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