劉偉副市長對我市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作全面總結(jié)
10月15日，全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(以下簡稱“住培”)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在重慶市召開。重慶市政府副市長劉偉同志代表我市向全體參會代表表示歡迎，向國家衛(wèi)生計生委及國家部委對重慶衛(wèi)生計生事業(yè)的關(guān)心支持表示感謝，并作了題為《統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化保障全面推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作》的交流發(fā)言。劉偉指出，我市堅持將住培工作作為提高醫(yī)務(wù)人員整體水平的重大舉措予以推進(jìn)，建機(jī)制、打基礎(chǔ)，取得了一些成效，為深化公立醫(yī)院改革、推動分級診療、促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)均等化等方面打下了基礎(chǔ)。在工作推進(jìn)上，我市重點抓好幾下幾個環(huán)節(jié)：
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動，為住培工作提供組織保障。重慶2000年開始試點住培，2011年在全市全面啟動時，就成立了7部門和部分市級醫(yī)院專家組成的“重慶市畢業(yè)后繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會”，將這一工作納入全市醫(yī)改的重點內(nèi)容，并作為“十三五”衛(wèi)生人才培養(yǎng)的重要舉措。
二是多元投入、固本強(qiáng)基，全面加強(qiáng)住培工作基礎(chǔ)建設(shè)。2014年中央財政對住培工作進(jìn)行專項資助后，市財政仍保留對住培工作的經(jīng)費預(yù)算，并按每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以資助。將住培工作經(jīng)費納入市政府對公立醫(yī)院改革6個方面投入之一，市財政已累計投入6744萬元。各培訓(xùn)基地按月給予學(xué)員不低于1500元的生活補(bǔ)助，確保每位住培學(xué)員年收入不低于4.8萬元。確定了59家醫(yī)院為市級培訓(xùn)基地，建立了274個規(guī)范化專業(yè)基地，實現(xiàn)三甲醫(yī)院和住培專業(yè)全覆蓋，目前，全市培訓(xùn)能力達(dá)到5000人左右。
三是多措并舉、加強(qiáng)引導(dǎo)，建立促進(jìn)住培工作的人事激勵機(jī)制。從2012年開始實施醫(yī)教協(xié)同，2018年起開始把取得住培合格證書作為報考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱的必備條件，對聘用到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作、且持有住培合格證的人員，可提前1年參加中級職稱資格考試，同等條件下優(yōu)先聘用。為每個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)置3個左右高級職稱崗位。允許基層全科醫(yī)生同時注冊1-2個�？茍�(zhí)業(yè)范圍，對基層全科醫(yī)生給予專項工作補(bǔ)貼。2015年招錄全科住培生372人，超出國家下達(dá)任務(wù)的7%。醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理
四是規(guī)范管理、加強(qiáng)考核，全面提高住培質(zhì)量。建立了住培制度，出臺了住培管理辦法等1+4配套文件。實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，原則上指定副高級以上職稱的醫(yī)生擔(dān)任帶教老師，同時實行帶教老師三年遴選制。將住培工作納入市級醫(yī)院年度考核，督促市級醫(yī)院完成年度住培任務(wù)。同時，嚴(yán)格落實學(xué)員考核，加強(qiáng)結(jié)果運用，凡考核不合格的，不予結(jié)業(yè);基地住培生考核合格率不達(dá)標(biāo)的，將被縮減招生計劃，督促基地提高培訓(xùn)質(zhì)量。
目前我市住培已累計培訓(xùn)7753人，結(jié)業(yè)2090余人，提高了我市醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的業(yè)務(wù)技能和水平。
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