[西醫(yī)] 諸暨市人民醫(yī)院住院醫(yī)規(guī)培采用網(wǎng)格化管理模式
9月24日下午，諸暨市人民醫(yī)院召開了一場別開生面的師生見面會。會上，44名新入院的臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員激動地從指導(dǎo)老師手中接過了有醫(yī)患溝通紐帶之稱的聽診器 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 zxtf.net.cn，院領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)科主任、帶教老師親臨現(xiàn)場，標志著我院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)網(wǎng)格化管理模式正式拉開帷幕。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是國際公認的臨床醫(yī)學(xué)人才成長的必由之路，在醫(yī)生終生教育中起著承前啟后的重要作用。為持續(xù)提高醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)水平，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、學(xué)科主任傾力支持下，今年我院科教科組織實施由學(xué)員定崗科室指導(dǎo)老師三年規(guī)培期內(nèi)貼身督導(dǎo)的直線管理，與輪轉(zhuǎn)科室?guī)Ы汤蠋煂I(yè)鋪導(dǎo)的塊狀管理相結(jié)合的網(wǎng)格化管理模式。
科教科根據(jù)各專業(yè)規(guī)培細則要求，將學(xué)員三年的培訓(xùn)時間細分以月為單位，每個月由輪轉(zhuǎn)科室的帶教老師一對一的進行專業(yè)理論、基本技能和醫(yī)療行為規(guī)范教學(xué)。同時，醫(yī)院結(jié)合每一位學(xué)員的定崗情況和專業(yè)特點一對一選派指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師負責(zé)學(xué)員三年規(guī)培期間的專業(yè)學(xué)習(xí)、各類考核、日常生活的督導(dǎo)以及與輪轉(zhuǎn)科室?guī)Ы汤蠋煹臏贤?醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 zxtf.net.cn，將帶教老師的塊狀管理與指導(dǎo)老師的直線管理有效地結(jié)合起來，形成網(wǎng)格化管理。在此基礎(chǔ)上，科教科不定期地進行問卷調(diào)查、基本操作競賽、出科考核、三基考試等多種形式進行全方位的督查，確保學(xué)員順利完成培訓(xùn)任務(wù)。
見面會上，科教科金志剛主任宣讀了指導(dǎo)老師、帶教老師職責(zé)和學(xué)員管理要求，學(xué)員逐一進行自我介紹。最后朱鐵明副院長分別對學(xué)員、指導(dǎo)老師、帶教老師、科教科提出了要求，希望學(xué)員以此為新的起點，努力學(xué)習(xí)，為成為一名出色的白衣戰(zhàn)士打好堅實基礎(chǔ)。要求每位老師嚴格要求，悉心教學(xué)，成為精良醫(yī)術(shù)，良好醫(yī)德的傳承人，同時，科教科要加強日常督查考核，切實提高醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)水平。
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