第十條 招錄工作在省中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配”的原則進(jìn)行。省中醫(yī)藥管理局委托省中醫(yī)藥繼續(xù)教育中心協(xié)調(diào)省屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)基地的招生錄取工作，各市、縣（區(qū))衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)基地的招生錄取工作。
第十一條 各培訓(xùn)基地在省中醫(yī)藥繼續(xù)教育中心及所屬衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)籌調(diào)配下，按照核定的培訓(xùn)學(xué)科和培訓(xùn)規(guī)模招錄學(xué)員。完成招生錄取后，培訓(xùn)基地與選送單位、培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同。
第五章 培訓(xùn)要求
第十二條 培訓(xùn)基地對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)歷和臨床實(shí)踐能力進(jìn)行審核醫(yī).學(xué)全在.線提供.，根據(jù)審核結(jié)果確定其培訓(xùn)年限。本科畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為3年；城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事臨床工作的中醫(yī)類別大專畢業(yè)生培訓(xùn)時(shí)間為3年；碩士和博士研究生根據(jù)已有的臨床經(jīng)歷，確定其培訓(xùn)年限。
第十三條 培訓(xùn)以提高學(xué)員臨床診療能力為重點(diǎn)，基地應(yīng)按照各培訓(xùn)學(xué)科的培訓(xùn)細(xì)則和要求組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使其在職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能等方面得到全方位的提高，具備獨(dú)立處理常見(jiàn)病和多發(fā)病的臨床水平。
第十四條 培訓(xùn)基地嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)監(jiān)督，對(duì)學(xué)員的臨床工作量、收治病種及例數(shù)、技能操作、病歷書(shū)寫(xiě)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行日常考核；在學(xué)員完成規(guī)定的科室輪轉(zhuǎn)后按照培訓(xùn)內(nèi)容及考核要求組織出科考核，考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案。
第十五條 培訓(xùn)基地應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理，定期組織開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤檢查，掌握培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況，總結(jié)分析培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。
第十六條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)采取連續(xù)性的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)期間，培訓(xùn)基地、選送單位和個(gè)人不得無(wú)故終止、中斷培訓(xùn)。
第六章 學(xué)員管理
第十七條 培訓(xùn)基地必須做好學(xué)員學(xué)籍登記、檔案管理、培訓(xùn)記錄等工作。培訓(xùn)期間學(xué)員享有參加基地培訓(xùn)、教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及使用基地提供的教學(xué)資源等權(quán)利。
第十八條 培訓(xùn)基地必須督促學(xué)員嚴(yán)格按照課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)，組織學(xué)員參加年度考核、臨床實(shí)踐技能考核、公共科目和專業(yè)學(xué)科理論考試以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試等。
第十九條 培訓(xùn)基地應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員的法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人文與倫理等教育，使學(xué)員具備良好的政治修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，動(dòng)態(tài)掌握學(xué)員學(xué)習(xí)和心理狀態(tài)。
第二十條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立學(xué)員獎(jiǎng)懲制度。每年度對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不認(rèn)真甚或有違規(guī)違紀(jì)行為的學(xué)員，可視其嚴(yán)重程度，給予批評(píng)教育、順延培訓(xùn)甚至終止培訓(xùn)等相應(yīng)處理。
第七章 師資建設(shè)
第二十一條 培訓(xùn)基地對(duì)所有指導(dǎo)老師實(shí)行統(tǒng)一的動(dòng)態(tài)管理醫(yī).學(xué)全在.線提供.，建立基地師資管理庫(kù)，有計(jì)劃地增加和更新師資力量。定期組織指導(dǎo)老師開(kāi)展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和帶教能力訓(xùn)練，不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。
第二十二條 各專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)積極組織本學(xué)科的師資認(rèn)真研究教材和教學(xué)大綱，制定教學(xué)計(jì)劃和制作教學(xué)教案，確保培訓(xùn)效果。各專業(yè)學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和教案等應(yīng)集中保存、統(tǒng)一管理。
第二十三條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立指導(dǎo)老師考評(píng)制度。每年度按照德、能、勤、績(jī)、廉等對(duì)指導(dǎo)老師帶教情況進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選優(yōu)秀指導(dǎo)老師，對(duì)優(yōu)秀指導(dǎo)老師在外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、課題申報(bào)等方面提供優(yōu)先機(jī)會(huì)。
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