注意！湖南完善人才激勵機制，高級衛(wèi)生職稱晉升更輕松！你知道這個消息嗎？為了讓大家更加了解相關(guān)政策，醫(yī)學在線整理官方通知，分享如下：
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完善人才激勵機制
近年來，我委積極完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才激勵政策。2018年，我委會同省委等部門出臺了《關(guān)于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》號(魏翔發(fā)〔2018〕3號)，從經(jīng)費保障、工作收入、職稱評定等方面進一步完善了基層醫(yī)療衛(wèi)生人員激勵政策。文件明確提出，政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要落實公益性一級經(jīng)費保障，落實“兩個許可”要求。鼓勵有條件的地區(qū)參照“農(nóng)村基層教學衛(wèi)生人員津貼”的做法，自行設(shè)立基層衛(wèi)生人員津貼，重點在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)立加班津貼、值班津貼、夜班津貼、農(nóng)村津貼、有毒有害津貼等分項。在獎勵性績效工資中根據(jù)實際需要，作為單位內(nèi)部績效工資的支付項目。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可設(shè)置特設(shè)崗位，不受本單位崗位總數(shù)最高級別和結(jié)構(gòu)比例的限制，根據(jù)特設(shè)崗位相關(guān)文件聘用經(jīng)縣級人力資源社會保障和衛(wèi)生健康部門認定的急需高層次、高技能人才。
完善基層衛(wèi)生人員職稱評審制度
1.本科及以上學歷畢業(yè)，通過全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的人員，可直接參加中級職稱考試，合格后直接錄用。
2.全科專業(yè)住院醫(yī)師經(jīng)規(guī)范化培訓合格，取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作10年的，可經(jīng)職稱評審委員會評審認定，直接取得副高級職稱；獲得的副高級職稱僅限于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘任，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)流動時，應(yīng)獲得全省統(tǒng)一的高級職稱。"
政策這么好？你還不快取證？
從上面可以看出，首先，單位的用工可能不受限制。此外，晉升副高級或高級職稱也有優(yōu)惠，限制晉升的條件更簡單！因此，邊肖建議大家盡快參加高級衛(wèi)生職稱考試！為了幫助大家合理備考高級衛(wèi)生職稱考試，早日取得高級衛(wèi)生職稱證書，在線醫(yī)學編輯推薦考試明星題庫軟件：題型豐富，緊扣每年新出版的參考資料，貼合考試，幫助大家熟悉考點。體驗入口：
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