《關(guān)于做好宜昌市2021年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》的問題，是很多考生關(guān)心的問題。邊肖醫(yī)學(xué)在線收集的官方內(nèi)容如下。請及時(shí)查看：
各縣市人力資源和社會保障局(職改辦)，市直各部門，有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2021年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂職改辦〔2021〕45號)文件要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就我市2021年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍
在我市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“用人單位”)；在我市受聘的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、退休人員和達(dá)到退休年齡的人員(按有關(guān)文件規(guī)定辦理延遲退休手續(xù)的除外)，不得申報(bào)參加職稱評定。
二、申報(bào)時(shí)間
今年的冠名作品以評委會發(fā)布的申報(bào)通知規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。各地各單位要嚴(yán)格按照評委會申報(bào)受理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)有序組織本地單位推薦申報(bào)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上申報(bào)，或申報(bào)時(shí)提交材料不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。申報(bào)截止后的論文、獲獎情況、科研成果等。申報(bào)人員本人提交的材料將不作為評審依據(jù)。
三、申報(bào)渠道和方式
(一)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員由用人單位審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級上報(bào)相應(yīng)的評委會辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗位申報(bào)，其中聘用人員(人事代理人)由用人單位根據(jù)本單位同類人員的表現(xiàn)進(jìn)行審核、公示和推薦，推薦時(shí)在崗位審核表中注明聘用人員或人事代理人。
(二)私營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系和社保繳納所在地自愿參加職稱評定，不受戶籍、檔案等限制。用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)履行審核、公示、推薦程序。
(3)對自由職業(yè)者，人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)履行審核、公示、推薦程序。
(四)按照“做什么，評什么”的原則，按照職稱系列(專業(yè))評審委員會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報(bào)評審條件，由申報(bào)人如實(shí)填寫個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)任崗位情況和任職以來的業(yè)績成果，簽署誠信承諾書(附件3)，提交用人單位。
(五)我市職稱申報(bào)繼續(xù)實(shí)行“網(wǎng)上申報(bào)”和“紙質(zhì)申報(bào)”同步進(jìn)行。高級職稱評審網(wǎng)上申報(bào)須通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(選擇省人社廳，找到“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)”，點(diǎn)擊網(wǎng)上申報(bào))(獨(dú)立評審單位可自主選擇使用)；紙質(zhì)申報(bào)材料按照各評委會的通知要求進(jìn)行整理。初級職稱網(wǎng)上申報(bào)須通過宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(點(diǎn)擊“職稱評定”——“初級職稱網(wǎng)上申報(bào)”)；紙質(zhì)申請材料按照相關(guān)通知進(jìn)行整理。
四、有關(guān)政策
(一)積極做好農(nóng)村人才職稱評定工作。貫徹0號文件精神
(2)擴(kuò)大高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“雙滲透”范圍。按照《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號)要求，重點(diǎn)支持高技能人才參加工科系列職稱評審，將滲透領(lǐng)域擴(kuò)大到農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列�；緱l件和程序按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(鄂人社函〔2019〕80號)執(zhí)行，能力和業(yè)績條件按相應(yīng)的評價(jià)條件把握。
(3)深化中小學(xué)教師職稱制度改革。繼續(xù)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱評定和崗位聘任的統(tǒng)一。其中高級教師仍實(shí)行總量控制。鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)實(shí)行定向申報(bào)和評審。調(diào)整下放中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)。按照屬地管理原則，自今年起，由各縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)本地中小學(xué)教師(含民辦教師)初級職稱評審和綜合管理工作。各縣(市、區(qū))要成立評審委員會和辦公室，做好相關(guān)評審工作，具體事宜另行通知。
(四)繼續(xù)做好醫(yī)療衛(wèi)生防疫防控人員職稱評審工作。繼續(xù)落實(shí)防疫人員職稱評定相關(guān)優(yōu)惠政策。根據(jù)相關(guān)文件要求，院前急救、公共衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)人員職稱評審要適當(dāng)傾斜。
(五)繼續(xù)開展工程系列部分專業(yè)副高級職稱評審。工程建設(shè)、化學(xué)工程、機(jī)械、水利電力、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、生物制藥等7個(gè)專業(yè)的副高級職稱評審工作仍由我市承擔(dān)，具體事宜另行通知。
(六)做好全市初級職稱評審工作。檔案、新聞、文藝、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)等系列初級職稱的申報(bào)和評審，按本文件要求執(zhí)行。其中，報(bào)考檔案專業(yè)初級職稱的人員，采取“考核與評價(jià)相結(jié)合”的方式進(jìn)行考核。
(七)大力優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)開展企業(yè)初級職稱“直通車”專項(xiàng)評審服務(wù)，按照伊勢職改辦〔2021〕1號文件要求，每月申報(bào)一次，每月評審兩次；鼓勵和支持重點(diǎn)企業(yè)工程系列初級職稱自主評審。
(八)組織新的文藝。
群體職稱專項(xiàng)評審。根據(jù)《宜昌市新文藝群體職稱專項(xiàng)評審暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2019〕13號)，繼續(xù)對從事藝術(shù)工作的個(gè)體、自由工作者等新文藝群體開展職稱專項(xiàng)評審。按照上級要求適時(shí)推薦新文藝群體高級職稱參評人員。五、資格審核
（一)用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦時(shí)，可制定不低于省級標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，報(bào)送同級主管部門審核。
（二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)審。各級行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位專技人員須如實(shí)填報(bào)《2021年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表》（附件1)，對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。
（三)評委會辦公室終審。對申報(bào)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。我市衛(wèi)生、中小學(xué)教師、工程系列7個(gè)專業(yè)副高級職稱評審終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、評審組織
（一)各評委會年度評審工作方案，應(yīng)于評審前10個(gè)工作日報(bào)市職改辦審核，內(nèi)容包括資格審查、評審會議程和評審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評審工作準(zhǔn)備情況。
（二)各評委會召開評審會時(shí)，應(yīng)組織專家評委集中學(xué)習(xí)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)相關(guān)評審程序、有關(guān)要求和各系列（專業(yè))申報(bào)評審條件等，并提出有關(guān)評審要求和評審紀(jì)律，特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)守評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的底線要求，嚴(yán)格回避制度和保密制度。
（三)評委會專家應(yīng)具備《暫行規(guī)定》所列條件，且任期不得超過3年。其中，已辦理退休手續(xù)，或未從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的專家一般不擔(dān)任評委；沒有職稱的行政領(lǐng)導(dǎo)不得擔(dān)任評委；不具有本職稱系列的專家不能擔(dān)任評委；不具有本專業(yè)相應(yīng)層級（低于)職稱的專家不能擔(dān)任評委。
（四)各評委會要按照有關(guān)規(guī)定建立評委會專家?guī)�，召開評審會議前，在評委會專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取評審專家組成職稱評委會，評委會組成人員應(yīng)為單數(shù)，按系列組建的高評委會專家不少于25人，按專業(yè)組建的高評委會專家不少于11人，出席評審會議的專家人數(shù)不少于評委會人數(shù)的2/3。高評委會人數(shù)，經(jīng)省職改辦同意，可以適當(dāng)調(diào)整。
（五)評審結(jié)束后由評委會辦公室對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會的組建單位調(diào)查核實(shí)。對公示后無異議的評審?fù)ㄟ^人員按有關(guān)規(guī)定發(fā)文辦證。
七、有關(guān)要求
（一)強(qiáng)化職稱評審質(zhì)量意識。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱評審工作，嚴(yán)格按照評審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評審工作質(zhì)量。要嚴(yán)格執(zhí)行推薦結(jié)果、評審結(jié)果“雙公示”制度，對通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，要深入進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，形成結(jié)論性意見。對無法按期完成年度評審任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二)強(qiáng)化職稱評審服務(wù)意識。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要進(jìn)一步提高服務(wù)意識，優(yōu)化提升職稱評審服務(wù)能力，不斷提高職稱評審工作滿意度。
（三)強(qiáng)化職稱評審責(zé)任意識。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負(fù)責(zé)的工作合力。市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)督，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進(jìn)行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
本通知未盡事宜，按照國家、省市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
相關(guān)附件：
2021年度宜昌市事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表
誠信承諾書
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