2017年湖南省衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱評(píng)審用人單位評(píng)分表

評(píng)分項(xiàng)目

分值

評(píng)分要求和標(biāo)準(zhǔn)

得分

政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德

1

任現(xiàn)職以來(lái)，受到記過(guò)以上處分的扣0.3分/次（已過(guò)處分期)

業(yè)績(jī)述職面試

4

用人單位通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見(jiàn)等方式全面考察參評(píng)人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠(chéng)信等，注重考核評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力、工作績(jī)效和創(chuàng)新成果等，將專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)水平、實(shí)際貢獻(xiàn)等作為重要內(nèi)容

從事專技崗位工作年限

1

參評(píng)副高從事專技工作滿5年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封頂
參評(píng)正高從事專技工作滿10年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封頂

任現(xiàn)職年限

1

達(dá)到任現(xiàn)職年限起點(diǎn)得0.5分，任現(xiàn)職年限每增加一年加0.1分，1分封頂

近5年年度考核

1

考核結(jié)論均為合格得0.2分，每獲得1次考核結(jié)論優(yōu)秀加0.2分，1分封頂

學(xué)歷學(xué)位

0.5

大專、本科（學(xué)士)、碩士、博士、博士后分值依次為0.1、0.2、0.3、0.4、0.5分，按參評(píng)最高學(xué)歷計(jì)分，雙學(xué)歷者上浮一檔，0.5分封頂

論文

0.5

符合評(píng)審條件、公開(kāi)發(fā)表的論文每篇0.1分(認(rèn)可期刊目錄見(jiàn)湘衛(wèi)人發(fā)〔2015〕24號(hào)文件)，0.5分封頂

課題

0.7

已立項(xiàng)的課題（廳級(jí)、市州級(jí))每項(xiàng)0.1分、省級(jí)每項(xiàng)0.2分、國(guó)家級(jí)每項(xiàng)0.3分，完成結(jié)題的每項(xiàng)增加0.1分，0.7分封頂（同一課題就高加分一次，不重復(fù)加分)  醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . zxtf.net.cn

計(jì)算機(jī)水平

0.3

每個(gè)科目（模塊)的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證者得0.1分(原人事廳頒發(fā)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核中級(jí)合格證認(rèn)可為1個(gè)科目)，0.3分封頂

繼續(xù)教育加分

3

獲得人社部門出具的繼續(xù)教育合格證明者得3分

科研獎(jiǎng)項(xiàng)加分

5

同一獎(jiǎng)項(xiàng)就高加分一次，不重復(fù)加分。多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)5分封頂(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2)

綜合獎(jiǎng)項(xiàng)加分

5

同一獎(jiǎng)項(xiàng)就高加分一次，不重復(fù)加分。多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)5分封頂(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3)  醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理

實(shí)得分

單位以0.1分為最小單位酌情打分

單位意見(jiàn)

該同志確系本單位職工，評(píng)分依據(jù)材料屬實(shí)，評(píng)分結(jié)果真實(shí)可靠，評(píng)分結(jié)果已在本單位公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，同意申報(bào)。如有虛假隱瞞，單位愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
單位負(fù)責(zé)人簽名： 單位公章：
年 月 日