水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格由國(guó)務(wù)院部門依法制訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，按照有序承接、規(guī)范管理、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，具體認(rèn)定工作逐步由有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)承擔(dān)。相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)提出承擔(dān)具體認(rèn)定工作申請(qǐng)，國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門綜合評(píng)估認(rèn)定行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)是否具有承接能力，優(yōu)先選擇較為成熟的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)開展水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)。國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同國(guó)務(wù)院相關(guān)行業(yè)主管部門，做好行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)認(rèn)定水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的監(jiān)督指導(dǎo)工作，制定行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)有序承接水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作的管理辦法，修訂《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，明確認(rèn)定規(guī)則，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范認(rèn)定程序，定期開展評(píng)估檢查，加強(qiáng)宏觀管理，建立退出機(jī)制，確保移交后水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作平穩(wěn)有序開展醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供zxtf.net.cn。
四、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置實(shí)施的監(jiān)督管理
國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門作為國(guó)家職業(yè)資格的政府綜合管理部門，定期向社會(huì)公布國(guó)家職業(yè)資格目錄，加強(qiáng)國(guó)家職業(yè)資格的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)范管理；會(huì)同國(guó)務(wù)院相應(yīng)行業(yè)主管部門，進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)分類體系，研究制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家職業(yè)資格制度實(shí)施的監(jiān)督管理。今后，凡新設(shè)國(guó)家職業(yè)資格，須報(bào)國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門納入國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一規(guī)劃和管理，各地區(qū)、各部門不得自行設(shè)置國(guó)家職業(yè)資格。加強(qiáng)職業(yè)資格設(shè)置管理立法工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格設(shè)置的依法規(guī)范管理。各地區(qū)負(fù)責(zé)取消本地區(qū)自行設(shè)置的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格。
減少資格許可和認(rèn)定是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要工作，涉及面廣醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地區(qū)、各部門要高度重視，切實(shí)做好本地區(qū)、本部門取消職業(yè)資格有關(guān)工作。國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門做好取消職業(yè)資格和后續(xù)相關(guān)工作，確保平穩(wěn)有序。
人力資源社會(huì)保障部
2014年8月13日
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