關(guān)于2014年度全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見 銅衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2014〕20號(hào)

關(guān)于2014年度全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見

銅衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2014〕20號(hào)

各區(qū)（縣)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、計(jì)生局，人力資源和社會(huì)保障局，市各有關(guān)單位：

根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作安排的意見》（黔衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2014〕21號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014 年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2014〕259 號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》（黔人社廳通〔2013〕334 號(hào))、《省人事廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈臨床醫(yī)學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)藥學(xué)護(hù)理學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件實(shí)施細(xì)則（試行)〉的通知》（黔人通〔2006〕92 號(hào))等文件精神，現(xiàn)就開展2014 年全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作提出如下安排意見。

一、進(jìn)一步深化衛(wèi)生系列職稱改革，加大宣傳，提高職稱政策知曉率

（一)深入貫徹黨的十八大和市委三次、四次全會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，深入推進(jìn)衛(wèi)生系列職稱制度改革，不斷健全完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制醫(yī)學(xué).全在.線zxtf.net.cn，充分發(fā)揮職稱工作在人才評(píng)價(jià)方面的重要杠桿作用。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量和評(píng)價(jià)人才的重要指標(biāo)，充分發(fā)揮職稱工作在人才評(píng)價(jià)方面的重要作用，體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域差距，向基層、一線、非公經(jīng)濟(jì)傾斜。

（二)2014年，全市衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作在省人力資源和社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生計(jì)生委組織進(jìn)行評(píng)審。衛(wèi)生系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作仍然由省統(tǒng)一組織進(jìn)行評(píng)審。嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審工作程序和紀(jì)律，按照衛(wèi)生系列職稱政策和《貴州省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審管理辦法》有關(guān)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，積極、穩(wěn)慎、有序推進(jìn)全市衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作。

（三)各區(qū)（縣)、各有關(guān)部門要加大衛(wèi)生系列職稱工作宣傳力度，把衛(wèi)生系列職稱工作相關(guān)文件及時(shí)傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，積極鼓勵(lì)支持基層一線和民營(yíng)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員可按程序申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員可按程序申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

二、積極探索，穩(wěn)步推進(jìn)，優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)方式

2014 年衛(wèi)生系列正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的綜合評(píng)價(jià)方式。

（一)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)構(gòu)成。綜合評(píng)價(jià)總分為100分，其中申報(bào)人員的學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等評(píng)分占50分；衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格實(shí)踐能力考試得分，申報(bào)正高級(jí)資格的占30分，申報(bào)副高級(jí)資格的占40分；申報(bào)人員現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分占10分；申報(bào)正高級(jí)資格人員的代表論文送審評(píng)分占10分。

附表1：衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格綜合評(píng)價(jià)得分加權(quán)表

（二)綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線。按照申報(bào)人員所在單位的行政隸屬關(guān)系，以市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))三級(jí)分別設(shè)定綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線為：70分、60分、50分。

附表2：衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線

（三)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)使用。綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)是高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格評(píng)審的重要參考，是高級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行最終表決的重要指標(biāo)，高級(jí)評(píng)審委員會(huì)綜合考量申報(bào)人的工作能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)水平等情況，最終確定評(píng)審結(jié)果。

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