廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)關(guān)于做好2014年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知
粵人社發(fā)〔2014〕122號
各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源)局，順德區(qū)人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
為做好今年我省專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、申報與評審時間
（一)申報時間。全省各高評委會和省直中、初級評委會受理申報材料的時間為8月18日至9月18日。各市縣中、初級評委會受理申報材料的時間為8月至10月，具體由各市和順德區(qū)確定。
（二)評審時間。各級評委會于10月份開始評審工作，12月31日前完成。工程技術(shù)高級工程師（教授級)資格評委會各專業(yè)組評審于11月前完成，并于11月30日前向評委會日常工作部門報送相關(guān)材料。
（三)高級會計師等專業(yè)技術(shù)資格評審安排如下：
1.高級會計師資格評審時間，待《高級會計實務(wù)》考試成績公布后另文通知。
2.繼續(xù)開展正高級會計師、廣州、深圳和東莞市知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)資格評審試點工作，具體時間另文通知。
3.根據(jù)國家職稱改革的總體部署，今年將在全國范圍全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革。廣州市、深圳市、fo山市的中小學(xué)教師職稱評審按照試點工作方案和有關(guān)要求進行。非試點市的中小學(xué)教師職稱評審工作待國家統(tǒng)一部署后再作統(tǒng)籌安排，評審工作通知另行下發(fā)。各地、各部門要按照國家深化中小學(xué)教師職稱制度改革的精神，做好各項準(zhǔn)備工作。
二、申報評審條件及有關(guān)政策
（一)申報評審條件。
1.高級統(tǒng)計師資格執(zhí)行人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)高級統(tǒng)計師資格評價辦法（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號)，翻譯高級專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<資深翻譯和一級翻譯專業(yè)資格（水平)評價辦法（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕51號)。
其他執(zhí)行1998年以來省頒布的高、中級專業(yè)技術(shù)資格條件，其中地質(zhì)勘查工程、輕工工程專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行)》（粵人發(fā)〔2008〕184號)、《廣東省輕工工程專業(yè)高、中、初級資格條件（試行)》（粵人發(fā)〔2008〕185號)。
2.學(xué)歷、資歷條件執(zhí)行《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號)、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號)、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號)。
3.職稱外語條件執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知》（粵人發(fā)〔2007〕120號)，2001年廣東省職稱外語考試合格成績單不作為職稱外語條件的有效依據(jù)。
4.計算機條件執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部<關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試科目更新有關(guān)問題的通知>》（粵人社發(fā)〔2010〕176號)。
5.繼續(xù)教育條件執(zhí)行《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定，要求提供2010年（或取得現(xiàn)資格)至今每年度的繼續(xù)教育證明，2014年度不作硬性要求。
（二)有關(guān)政策。
1.事業(yè)單位的申報評審工作，要按照國家深化事業(yè)單位人事制度改革的意見精神，嚴格執(zhí)行申報條件和申報程序，提高申報和評審質(zhì)量，并逐步實現(xiàn)與崗位聘用的相互結(jié)合。
2.具有國家公務(wù)員身份的人員申報專業(yè)技術(shù)資格，嚴格執(zhí)行原人事部《<企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問題的補充說明》(人職發(fā)〔1991〕17號)、人社部發(fā)〔2011〕90號文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審問題的批復(fù)》（粵人函〔2005〕301號)、粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，一律不予受理。
3.突出貢獻人員申報評審按《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評定的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2012〕38號)執(zhí)行。
4.專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列資格，按《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.評審收費按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號)規(guī)定收取。委托省外評審的，按被委托地（單位)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、申報和審核要求
（一)申報人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并必須一次性提交全部申報評審材料，送單位審核和公示。相關(guān)評審表格在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn)表格下載欄目下載。
提交申報材料時，一并提交今年度在現(xiàn)工作單位繳交的連續(xù)半年以上的社保憑證原件或網(wǎng)上打印證明，憑證或證明需具有社保經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險費征收機構(gòu)業(yè)務(wù)用章（符合申報專業(yè)技術(shù)資格條件的國家公務(wù)員和事業(yè)單位人員，可提交人事主管部門出具的在職在崗證明)。繳交單位和申報單位不一致或不連續(xù)的，各評委會日常工作部門不得受理。
（二)申報人所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性并做好評前公示工作。申報材料的時效均截止于今年8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、職稱外語考試成績、計算機模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位)證等，不作為今年評審的有效材料。對不符合申報條件的材料，應(yīng)注明原因退回，并及時告知申報人。要按規(guī)定將申報材料，特別是《高（中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》和單位的投訴受理部門及電話，同時在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱)管理部門負責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。凡經(jīng)受理查實存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的申報材料一律不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，先行報送，但不得停止核查，核查結(jié)果應(yīng)及時報送相應(yīng)評委會日常工作部門。
公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察)或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》（專業(yè)技術(shù)資格申報評審用表八)和《高（中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》上如實加具意見并加蓋公章，作為申報材料的一部分一并報送。
（三)主管部門、政府人社部門、評委會日常工作部門要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍及違反委托評審程序報送的申報材料，及時說明原因，并按原報送渠道退回，并請報送單位及時書面告知申報人。違規(guī)受理評審的評審結(jié)果一律不予核準(zhǔn)、發(fā)證。
（四)對個別專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格省內(nèi)不能評審，需委托國務(wù)院部委或外省評審的，送審前申報材料須經(jīng)我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，評審結(jié)果方為有效。
外省或中央駐粵單位專業(yè)技術(shù)人員需委托我省評委會評審的，須提交外省省級職稱管理部門或主管部委（總公司)職稱管理部門出具的委托函，連同申報材料報我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處審核，各評委會日常工作部門不得擅自受理。
四、評審委員會組成
（一)高、中級評委會組成。
執(zhí)行《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號)和粵人發(fā)〔2007〕197號文的規(guī)定，及時增補新的評審委員，報相應(yīng)人力資源和社會保障部門備案。主任委員相對固定，評委須隨機抽取產(chǎn)生。
（二)初級評委會組成。
各地、各單位要根據(jù)評審工作需要，按管理權(quán)限及時調(diào)整評委會組成人員，保證評審工作正常開展。
五、評審工作要求
各評委會日常工作部門要認真組織開展評審工作：
（一)組織評委學(xué)習(xí)相關(guān)職稱政策、資格條件和評審辦法。
（二)組織評委充分評議。要創(chuàng)新評價方式，嚴格評審標(biāo)準(zhǔn)。對申報人思想品德、知識水平進行充分評議的基礎(chǔ)上，著重對申報人的業(yè)績和能力進行客觀評價，切實提高評審質(zhì)量。工程技術(shù)高級工程師（教授級)資格評審執(zhí)行《廣東省高級工程師（教授級)專業(yè)技術(shù)資格評審面試答辯工作的指導(dǎo)意見（試行)》，其他專業(yè)的評委會認為對評審對象的水平鑒定需由評委專家以答辯方式測試的，由評委會日常工作部門通知答辨者到會答辯；不按時到會答辯者，不提交評審。
（三)做好評審會議記錄。記錄內(nèi)容應(yīng)包括開會時間、出席會議人員名單、會議議程、評審對象、委員發(fā)言要點、投票結(jié)果等。
（四)告知評審結(jié)果。按原省人事廳《關(guān)于做好向申報人通知評審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號)的要求，及時向申報人告知評審結(jié)果。
（五)做好評后公示。按照《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號)的要求及格式，及時將評審?fù)ㄟ^人員名單、通過資格名稱反饋至申報人所在單位進行張榜和網(wǎng)上公示，評后公示時間不少于7個工作日。公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢（監(jiān)察)或人事部門在《評委會評審?fù)ㄟ^人員公示情況表》（見附件)上如實加具意見并加蓋公章，報送評委會日常工作部門。
（六)報送評審結(jié)果。在經(jīng)公示無異議后15天內(nèi)，省高評委會以日常工作部門名義向我廳報送申請核發(fā)高級專業(yè)技術(shù)資格證書的相關(guān)材料。以便我廳審批和公布。各地人社部門按管理權(quán)限做好相關(guān)資格的審批和公布工作。
六、紀(jì)律要求
職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，各地、各單位要高度重視，結(jié)合我省實際，進一步完善和嚴格落實各項紀(jì)律措施，確保今年職稱評審工作圓滿完成。
（一)嚴格保密管理。一是省高評委會、省直中評委會評委抽取地點一般應(yīng)安排在我廳，廣州、深圳高評委會評委隨機抽取地點原則上安排在本市人力資源社會保障局。各評委會名單一經(jīng)抽取立即密封，指定專人保管。二是各評委會日常工作部門在專業(yè)組評審前5天（盡量縮短)，由評委會日常工作部門辦公室主任或由其指定專人，按評委抽取的先后次序通知評委，不能參加的要注明原因，不得擅自增加或更換評委。高評委人員組成名單在評審前須密封由專人報送我廳。三是要求評委會委員、專業(yè)組成員和相關(guān)工作人員對評委名單及評審會議發(fā)言要點、投票結(jié)果等履行保密責(zé)任，如有泄露，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
（二)完善監(jiān)督機制。各評委會日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，實施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
（三)加大督查力度。各級人社部門要加強對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會日常工作部門加強職稱評審工作的紀(jì)律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。
（四)強化責(zé)任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各評委會不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報條件，違反申報評審程序（含委托評審未經(jīng)相應(yīng)人社部門同意的情形)。不符合政策規(guī)定的申報材料，不予受理評審，對違規(guī)受理并通過的評審結(jié)果，一律不予核準(zhǔn),并視情形給予通報批評。
七、其他要求
非公單位專業(yè)技術(shù)人員是我省人才隊伍的重要組成部分，為大力實施人才強省戰(zhàn)略，促進非公專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，各地、各單位要加強對非公單位的職稱政策宣傳，讓非公單位專業(yè)技術(shù)人員更為全面地了解現(xiàn)行的職稱政策，同時積極做好服務(wù)，進一步暢通職稱申報渠道，更好地支持非公專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。
廣東省人力資源和社會保障廳
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